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持久战疫下如何打造化品牌

  只有超越商业和功利,才能真正打造战疫时代的IP化品牌。
  首先,我们要做好和该死的病毒长期共存的准备,不得不在病毒的阴影下生活工作,谈情说爱,发展经济,发展品牌。
  也许有人无法接受,还在期望着像当年的非典一样,能够等到疫情基本结束后,再开始正常生活、正常复工。
  我认为这是不现实的,指望彻底战胜和消灭这个新型冠状病毒,然后大家回到无忧无虑的、歌舞升平的过去的生活中去,可能只是一厢情愿。
  这将是一场持久战,而生活还是要继续,赚钱、恋爱、防病毒得一起兼顾才行。
  我不相信世上有完美的病毒,COVID19既然极其擅长潜伏和传染,那一定有其他弱点,比如:很可能是在治疗上,特效药和疫苗更多容易研制出来,那时才是我们制服病毒的胜利时刻,但这需要相当长时间。
  现在,最重要的事情是:在持久战疫过程中,怎样在重启经济繁荣和继续抗击疫情之间找到平衡点?
  未来几个月甚至更长时间,中国社会需要一种非常高明而巧妙的平衡管理,来协调防疫和经济发展的需求,完全一面倒的一刀切是不可行的。
  这需要全社会的协作努力,从每一个企业,到每一个人,都自主行动起来,相互配合,而不只是依靠上面的指挥,才有可能成功地一边抗疫,一边恢复民生和经济。
  我是做IP开发和IP化品牌研究的,大经济、大民生不在我的能力范围,我思考的是:IP能做什么?能怎样帮助企业和个人在疫情时代活得更好?
  简而言之就是
  一、企业需要IP化打造来增进自身价值,以应对更为残酷的市场竞争
  在疫情持久战中,企业会同时遭遇内需残酷竞争和外需大幅萎缩的两重困境,如何将民众的消费需求引导向自己,将是重中之重,而IP化能提升品牌情感力,建立与消费者的深层情感连接。
  二、个人需要IP化来提升自己的能量,来应对职业生涯的危机
  在战疫时代,大量的裁员、失业很可能无法避免,这样一来,个人不仅需要有一技之长,还最好能让自己也成为IP,从普通的打工者,变成独特的号召者,这样才能在乱世中活下来,并且越活越好。
  我在过往的文章,已经讲过很多如何打造IP的技巧等战术层面上的方法(详情可查阅本文最后的过往文章清单)。
  在这篇文章,我更想探讨更深层次的IP之道,而不只是IP之术。
  因为在长达一个月的疫情闭关期里,我对IP的本质进行了长时间很深入的思考,我发现,过往还是太注重商业性方法了,对IP的非商业化诉求、终极价值都认知不够。
  其实,IP的本质是人性,没有人性的深入和塑造,就没有真正的IP。
  只有好好活着,我们才能真正活着,而IP化就是做有意义的事,是好好活着的道路。
  下面,我将分享对IP本质的六点认知,只有超越商业和功利,才能真正打造战疫时代的IP化品牌。
  1、致良心
  早在年前,我撰写《超级IP的孵化原理》一书时就在想:所有伟大IP的终极价值,或者说共同使命是什么?
  这个问题到了思考IP化品牌的时候更为突出,因为IP化品牌不同于纯IP内容,IP化品牌的本质还是品牌,要体现企业的社会价值,所以,终极价值非常重要。
  这是非常重要的命题,但当时没有想出来,只能搁在一边,直到这次疫情爆发。
  这次新冠肺炎疫情,是新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的公共卫生事件(最高当局评价)。
  整整一个多月,我和全中国人一样,处在生活归零的自我反思状态,这让我可以沉下心来,对IP的本质进行更超越性的思考,
  我突然悟到,这个终极价值是【致良心】
  致良心这三个字涵盖了很多内容
  致是行动,是达到,是以实践实现承诺;
  良是善良,是美好,是出乎天然的善意;
  心是人性的宿地,也就是我一直强调的,IP定位是定位在情感和人心上,而不只是在理智和逻辑上。
  如果在IP开发中,只是口上说说,在实际的行动中做不到、甚至背离,这个IP就是虚伪的,会受到民众的唾弃和反感,不可能真正成功。
  比如,在这次疫情中,是哪些人和物受到人民群众自发的爱戴呢?是钟南山、李文亮、火神山雷神山,都是致良心的代表
  在网上自发创作的抗疫创作中,钟南山等三座山是人们主动创作最多的。
  钟南山先生是唯一跨越两次大疫情的代表性人物,他一直以行动对抗疫情、始终以赤诚之心直面真相,不隐瞒不作恶不打官腔,自然能成为民众最信赖的、最能寄托希望的对象。
  李文亮医生是一个跟我们一样的普通人,所以他的善良和坚守、和我们一样的压力和无奈、以及命运的不公,激起了我们极大的共情。李文亮只是做了基于他的工作的、正常的善意提醒,就像我们也会提醒家人朋友一样,却被训诫谈话,然后感染得病,正是这样的平凡人的悲剧,随着他的突然去世,激发了人们极大的内心风暴。
  火神山雷神山,不仅代表着抗击疫情的雷霆行动,寄托着亿万中国人希望疫情被打败的期望,同时,这两座医院的名字背后有强大的文化母体,与中国人的文化集体潜意识紧密相联
  湖北乃古楚之地,楚国人被认为是火神祝融的后代,人的肺部五行属金,火克金。而荼毒人类肺部的新型冠状病毒惧怕高温,火神正好能驱瘟神,所以火神山之名指向非常明确。而雷神山也对应中国民俗文化的传说:雷神是惩罚罪恶之神。
  先建火神山,后造雷神山,是易经64卦中的火雷噬嗑。噬嗑的含义,本指天下大小事无法通畅,因为有许多困难横阻其中,如果像上下颚那般咬合,将其咬碎嚼烂,就畅通无阻。所以,火神山与雷神山医院,象征着国人战胜疫情的强烈决心。
  火神山和雷神山的命名,本身就是一次将传统文化信念与现实结合的IP文化符号打造。
  再看看更经典的超级IP是如何产生的
  一部《三国演义》风靡千年,有上千个有血有肉的生动角色,上百个英雄,为什么真正能成为中国民间信仰的,甚至有祠堂社庙的,只有关云长和诸葛亮两人?
  这是因为,只有关云长和诸葛亮,真正用整个一生做到了致良心,关公是义薄云天,悲情殉难,以一生实践义胆忠心;诸葛亮是忠智双全,最终鞠躬尽瘁,死而后已。这就是致良心的力量。
  还有介子推、周公、孔子、伍子胥、屈原、杨家将、岳飞、文天祥等等,都是凭着致良心的一生,成为老百姓的民间信仰并封神。
  现代的超级IP也同样依靠致良心的精神,只是有更多人性化的日常情感。
  哆啦A梦的致良心是,让大雄度过卑微和困苦,享受一个快乐的、各种梦想成真的美好童年,让人们产生巨大共情。
  皮卡丘的致良心是,帮助主人克服一个个难关,成长为一个勇敢而出众的少年英雄。
  超人、蜘蛛侠等超级英雄的致良心是扬善除恶;哈利波特的致良心是击败伏地魔,让魔法师世界回归善良;星球大战的致良心是打败邪恶帝国,原力与我同在
  再看看能成为IP化品牌的企业,同样如此
  苹果THINKDIFFERENT,以卓越的创新产品改变世界去实践致良心;NIKE以JUSTDOIT为信念,以个性和自我张扬实践致良心;可口可乐以带来快乐为宗旨,甚至创造了不为自己私有的圣诞老人IP形象,让世界共享;迪斯尼也是以创造快乐和幸福为己任,始终在推出合家欢的、善良战胜邪恶的正能量内容
  我常常想起诺基亚,虽然现在诺基亚手机已经没落,但人们依然在怀念这家将科技以人为本作为信念的公司,怀念那些曾经非常好用、易用的产品。
  只要以真正而有力的行动,实现了对道义的坚持,带来美好生活的品牌,人们都会真正记住它们。
  所以,致良心,真的应该是所有IP化品牌的共同终极使命。
  在战疫时代,惟有以心向善,身践力行,心相合一,才能既战胜疫情,又能建立起IP化品牌。
  2、社会化企业IP化企业
  在前文中曾提到:战胜疫情是一场持久战,需要全社会的协作努力,从每个人企业,到每个人,都自主行动起来,相互配合,才有可能一边抗疫,一边重振经济的繁荣。
  在战疫时代,企业不能只是唯商是利,还要有真正的社会化企业意识。
  每个企业,无论规模大小,都应该意识到自己的社会化公益角色,为此,企业应当更主动承担社会责任,在社会协作体系中明确自己的位置,这样才能长期应对生态环境的挑战,在长期抗疫的时代,去帮助社会完成任务,这也是核心竞争力的一部分。
  社会化企业需要有一颗善良的初心,并树立开放的精神和与社会充分协作的机制。不能仅仅考虑自己的本位,这样会遇到很多麻烦,而开放式的社会企业则能更高效、更敏捷地响应社会需求。
  在这次疫灾中,无数大大小小的企业都在为社会做出贡献,而这些社会化公益的事,同时又帮助了技术的进步,智慧化社会的进步。
  比如,腾讯、阿里、百度、头条系、京东、B站、快手、丁香医生等一批互联网企业,为了让人们更快、更方便得知疫情、规避疫情,做了大量的技术新开发,有很多是过去从未做过的,都得以通过这次危机,以最快的速度实现出来。
  又比如,为了运送物资到湖北,为了让封闭家中的老百姓更快、更方便获得各各种防护用品,整个生产、运输、配送的供应链系统都实现了更有效率的整合和配置,并直接与终端的一个个消费者相联,一种全新的社会协作性购买消费方式也正在诞生。
  社会化企业的搭建,非常有助于IP化角色的养成。
  一个企业的IP化角色,不应该只是娱乐的,还应该是有责任心的;我在之前的文章说过,IP化角色的成功关键是共情,和消费者的情感产生共振,而在抗疫时代,对这种共情的要求会更高。
  当一家企业自我督促成为社会化企业时,自然更可能成为有文化价值的企业,成为IP化的企业。
  企业每做一件对社会和民众有益的事情,都会为自己的文化魅力添砖加瓦,如果有企业能够更进一步,将社会化角色明确、长期落实到自己的企业行动中,并通过IP化内容、角色表现出来,这就是在致良心
  从知行合一到心相合一能更好地、真正地、成为IP化品牌
  3、IP内容,不要再娱乐至死
  这次疫情必将成为全体中国人四十年来最强烈的集体记忆,并且在很大程度上,改变大众化娱乐内容的未来走向。
  长期以来,由于中国经济一直在高歌猛进,2003年的非典、2008年的汶川地震都只是非常短暂而局部的影响,所以,自然滋生出一种娱乐至死的内容倾向,浅薄的、没心没肺的、不在乎责任的内容大行其道。
  这几年经济下滑,焦虑上升,反而在短时间内,更助长了娱乐至死型内容的发展。
  但这次的疫情却是空前惨烈的、全方位的、全民化的,持续的时间也一定会比非典、汶川等四十年来任何一场危机要长得多。
  就像是一辆不断升级、高速行速了四十年的列车,突然被摁下了停顿键,让全中国人民都暂停了下来,在停顿中直面人生,重新思考。
  怎样才能好好活着?当人们普遍不得不去认真而艰难思考这个问题时,大众化娱乐IP内容的方向一定会有所改变。
  过去几年,很多企业在做IP化尝试时,要求普遍非常浅薄的,只要求可爱、好玩(其实也基本上没有做到)。在新的抗疫时代,这样做是不行的,会很无效。
  内容营销当然是有必要的,但娱乐至死的内容对企业和品牌没什么卵用。
  因为,没有鲜明价值趋向和深层共情力的内容,只是诉诸于情绪的浅薄快感,并不能在人心上扎下根来。
  在抗疫时代和疫后时代,这个问题会更加明显和严重。
  所以,希望众多想做IP化品牌的企业,不要只是着眼于一个形象的媚度,或者就是一些表情包的取悦度,这样这样做不成好IP,更是完全不可能做出IP化品牌。
  真正能帮助IP化品牌的内容,是有意义的,为消费者创造价值的,就像许三多去做很多有意义的事一样,内容可以笨拙一些,但要感动人心,并且和企业的行为一起,致良心。
  反对娱乐至死,也不等于走向假大空的口号,因为媚上的内容比媚俗的内容,离民众更远,也就离IP价值更远。
  唯有真正人性化的、体贴人心落到实处的IP内容,才是真正的致良心。
  就像区块链的分布式计算,必须是实现去中心化的、在众多个体人民中被认可,才能真正扎下根,成就文化IP。
  4、人性为本
  人性是IP力量的源泉,上善若水。
  最近发生了共青团的虚拟偶像IP快速撤销事件。
  事情是这样的,前几天,共青团突然在微博及B站等处,放出了两个虚拟偶像:红旗漫和江山娇,这两个形象完全是根据青少年的饭圈文化风格设计出来的,希望以新的方式与青少年沟通。
  结果是彻底的事与愿违,这两个形象被绝大多数人一致反感和反对,包括饭圈文化年轻人和二次元虚拟偶像爱好者也极不认可,只能在推出数小时后匆匆下架。
  为什么会这样?其根本的原因是,为了讨好年轻人,这两个虚拟形象IP与共青团的历史、文化和精神太违和了。
  我看了很多的回复,这种完全不符合共青团身份和使命的、过度娱乐化的做法,是大家质疑的焦点。
  有的梗可以我们自发玩,小圈层传播,但不能作为官方的表述方式,粉丝和爱豆的关系怎么能是国家和公民的关系呢?一位饭圈追星女孩如是说。而另一句我是你的公民朋友,不是粉丝更是获得超过5万的赞。
  其实,这件事和很多年前,李宁运动服莫名奇妙推出90后李宁的口号是同一种翻车方式,害怕大家觉得自己老气的李宁,硬生生想用一句话来改变年轻人对自己的印象,结果只能是适得其反,两头不讨好,是造成李宁多年前巨亏的原因之一。
  直到最近,李宁找到了国潮路线,才真正结合了自身特性和时尚潮流,以最不违和的方式,实现了最酷的表达和沟通。
  人性匹配度是IP化品牌能否成功的先决前提,很多品牌在IP开发时,往往忽略了匹配度,不顾自身的属性,为了潮流而赶潮流,为了讨好年轻人而做不合适于自己的讨好之事,往往会吃力不讨好。
  所以,IP内容与人性的匹配度,是所有IP化品牌开发必须恪守的操守。
  5、场景改变IP化新机
  这场百年不遇的灾难,让大家都有一种害怕归零的恐惧,因为这是正当我们在经济下坡道上努力向上时,突然压过来,把我们按倒在地,连续一个月动弹不得。
  疫情之后,还能活着吗?这是摆在很多人、很多企业面前的严重问题。
  其实,仅仅活着是不够的,意味着我们只是从原本躺在泥泞里,变成在泥泞里蹒跚。只有找到更好的活法,才能真正离开泥泞,占据未来的先机。
  更好的活法在哪里?
  在场景的改变上,在新场景的新机遇上。
  1)新线上机遇
  线上数字化生活因疫情而快速扩张,尤其线上教育、线上办公、线上医疗等,而IP的发展一直和数字化进程息息相关,线上教育、线上办公、线上医疗有可能很快与IP内容、IP角色深入结合。
  2)企业新机遇
  活下来的企业会加大拥抱数字化及文化化的力度,保守者会有被淘汰风险,而没能活下来的企业家如果再创业,也会优先选择更IP化的发展方式。
  3)文化新机遇
  文化传统复兴和新文化的内容发展不会停止,反而会在新媒体、新数字化领域寻找新的爆发增长点,特别是在虚拟角色、游戏、VR等领域,并会随着线下娱乐的复苏反攻线下。
  4)场景的变化是最大的机遇
  疫情后数字化生活扩张的世界,会比之前的世界,更适合让企业创造一个以IP化角色IP化场景为中心的、数字化为主的新沟通体系,与用户、上下游合作者进行全方位的连接。
  场景的变革是不可逆的,疫情带来的几乎所有场景变革,都和数字化生活、虚拟沟通紧密相关,这都是IP化场景发展的重要机遇。
  特别是,线下教育、线上医疗、线上心理咨询等一定会向IP化角色及场景靠拢,现在已经有不少线上教育平台这样做,例如儿童教育平台豌豆思维与超级飞侠IP的合作。
  想做IP化品牌,就一定要抓住场景变革的机会,将会是推动中国经济劫后重生、创新发展的重要动力。
  6、个人自救个人IP化
  一直在说企业的IP化,这里谈谈个人。
  疫情一定会加重企业的危机,很多企业会倒闭,很多行业要转型,很多个人要寻找新的出路。
  未来有两个大方向,一个是强大的企业会更强大;另一个是会出现很多社会化工作平台,去解决中小企业的压力。
  社会化工作平台意味着:你未必会在企业里打长工,而是在网络分工平台上不断接活做散工。因为,很多中小企业为了减低生存压力,会将很多工种变成与社会化工作平台合作去解决。
  所以,对于个人,最切实的出路是把自己的个人魅力强化,去抓住新场景新机遇。
  个人魅力如何强化?就是个人IP化。
  个人IP化的几个思维锚点是
  明确自己的核心竞争力,并且是不受是否失业影响响,自己就能不断学习和加强的竞争力;
  思考一个问题,你的力量,给这个世界和别人,带来的最重要价值是什么?
  根据这个价值,是像IP或品牌一样,给自己一个明晰的定位;
  根据上述的价值定位,塑造自己的IP角色;
  根据这个IP角色,开展自己的行动路线;
  根据自己的行动路线,在线上建立自己的小宇宙圈;
  不是一定要成为明星或网红,而是要成为一个有价值的人。
  这个世界没有救世主,没有永远可依靠的靠山,你唯一可以依靠的,是你自己的成长和进步。
  个人IP的成长路径有千千万万种,核心是你和世界、和其他人,以什么样的、最适合自己的方式,实现价值连接。这是一个大乾坤,方内方外的工具很多,我也还在思考,将来再做专门文章阐述。
  最后,在我看来,战疫时代很可能会带来的好事是,将原本要延续五年甚至十年的经济下滑和市场危机,提前彻底释放出来,让坏的事情提前结束。
  而中国已经进入文化传统复兴期和新文化生长期,跨入21世纪的中国经济发展,很大一部分来自新文化、尤其是IP文化的推动,尤其是近几年,更是消费升级的重要推手。
  新IP文化的发展,不会因疫情而停顿或减速,综观世界历史,大灾大难往往是文化创造力的源泉,并在灾难之后产生更灿烂的成果。
  IP是文化的符号、是人心的印记,是个人和企业的自我的探索,探索的过程,就是致良心的过程。

如何让乞丐减肥减肥中心老总:作为一名合格的业务经理,要能够向所有人把我们的业务推销出去,今天我们就要对大家进行考核,合格者正式成为业务经理大家一听个个摩拳擦掌,跃跃欲试老总:走,……吊丝的自怨自怜1。hr平地一声雷,吓得大家四处逃窜武警冲了出来,仔细勘探之后骂了一句:玛的哪个臭小子,把卡刷爆了蓝天上白云朵朵我扬起牧羊鞭,轻轻地抽打在你身上……国际玩笑英国脱欧脱出不少段子来1、什么是脱欧?通俗一点说就是起初几个有钱大佬(英法德意)建了个微信群,没事发发红包,互惠互利后来进群的小弟穷国家越来越多,只抢不发,大佬不高兴了现在这世道,地主家……抓住员工这三个点他们会为你拼命的江湖中流传着这样一句话:创业狗谈什么性生活,连生活都没有好吗!当创业者用这样的标准来要求自己时,往往容易产生一种错觉,大家应该都跟我一样拼命才行。员工离职时,他们往往会说……出租车行业已经从精神上垮掉了Managershare:M君也问过出租车司机,为什么不去开优步,答案是然并卵看上去太好的事都有你想不到的坑。好吧,开出租车没坑。出租车还在街上跑,但是我感觉这个行业已经……自体脂肪注射的特点随着美容事业的发展,自体脂肪美容行业迅速发展,那自体脂肪注射有什么特点能成为许多爱美人士的选择呢?变美方案01:hr自体脂肪注射的特点特点是安全,感染率小;身体不会……乡镇返乡农民工就业创业情况总结平等乡返乡农民工就业创业情况总结根据县委组织部《关于报送返乡农民工作总结的通知》要求,乡党委政府高度重视,要求各包村工作组、驻村工作队、村两委认真搞好返乡农民工定期监测,……学年末小学安全工作总结精选多篇第一篇:学年末小学安全工作总结学校安全工作事关千家万户的幸福,是维护社会稳定,推进学校素质教育顺利实施的重要因素安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人……浅析合同管理与工程项目管理的关系【摘要】工程项目建设中合同管理工作能够为双方协调沟通创造条件,同时也是工程项目管理下成本控制、进度管理的主要依据。下面文章结合合同管理存在的问题探讨具体的管理对策。【关键……硕士毕业论文评语第1篇:硕士毕业论文评语硕士毕业论文评语紧张又充实的大学生活将要谢下帷幕,大家都知道毕业前要通过毕业论文,毕业论文是一种的检验学生学习成果的形式,毕业论文我们应该怎……拓展心得体会团队第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇:拓展训练心得体会团队第二篇:拓展训练心得体会相信自己,相信团队第三篇:拓展训练心得体会:团队协同合作第四篇:拓展培训心得体会……恶意对决似乎最坏的时期已经过去。但是,当我们回过头来看的时候,我们发现众多企业在经济不景气时反而下手更狠,直面自己的竞争对手,将两者的品牌、产品、服务等进行比较,钢刃对钢刃,凸显自己的……
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