公司特色团青项目创新实践

　　【摘要】新时代，习近平总书记深刻阐述了党的青年工作的地位和作用、目标任务、职责使命和实践要求，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向，提供了根本遵循。公司一直注重培育亮点突出、富有成效的团青特色项目，不断拓展共青团工作平台，增强团组织活力，提升了团青人员的素质能力，展现了良好的精神风貌。
　　【关键词】团青；新时代；项目；创新；实践
　　一、项目背景
　　按照新形势下从严治团各项工作要求及公司团委相关工作安排，深入贯彻落实公司重点工作，结合工作实际和团员青年年龄特点，以促进企业发展、服务青年成长为重点，创新开展本质提升青春使命特色团建项目，通过开展青听、青言、青学、青行、青创五青活动具体实施，引导团员青年立足岗位，建功立业，积极投身公司重点工作中，在公司发展中奉献青春智慧和力量。
　　二、项目实施步骤
　　坚持围绕中心、融入中心、服务中心，牢牢把握公司发展理念，紧密围绕提升安全、质量、效率、效益和服务水平等2018年重点工作任务，找准特色团建项目的切入点、结合点、着力点，坚持把联系青年、服务青年、引导青年作为工作重心，主动适应新时期团员青年特点，准确把握青年思想脉搏，引导青年立足岗位成长成才，以奋发有为的青年担当积极投身工作开展新征程。进一步深化、培育符合自身特点的个性化团建项目，创新工作机制、活动内容及载体形式，推动共青团工作价值的新创造。
　　一是开展青听两会声音。学习国家、公司两会精神，了解青年对两会报告的关注点、疑惑点，重点进行解读引导。在公司党委指导下，按照团委重点工作安排，制定团委工作要点，开启全年团青工作。
　　二是开展青听雷锋声音。结合公司重点工作，开展年度学雷锋志愿服务活动，在年度慰问、绿化植树、爱心助教、关爱老人等工作中积极发挥青年志愿者作用。
　　三是开展青言风华访谈主题活动。前期调研团员青年对访谈主题的思考和看法、在工作和生活中需要指导的难点、对被访谈人个人想咨询的问题和想获得的帮助等；确立访谈主题和被访谈人员（邀请公司领导、专家人才、劳模先进、优秀青年代表等作为被访谈人）；整理前期调研所得资料，与被访谈人进行深入沟通，汇总提炼形成访谈主体框架；由主持人根据前期调研整理的访谈主体框架，通过访谈的形式，由被访谈人谈职业生涯发展、困难问题解决等，为团员青年答疑解惑。可灵活安排问答互动、观看视频资料、互荐优秀书目等现场活动。
　　四是开展青学青年大学习活动。开展团青培训班、举行学习讲座、开展青年大学习活动，为团青员工推荐职业发展、个人素养提升、文学类及心理学等方面的书籍，召开读书交流会。开展爱心赠书行动，为资助小学捐赠课外书籍。
　　五是开展本质提升青春使命活动。针对业务工作，通过青年文明号建设，召开业务工作提质研讨会、开展课题研究、培训高峰青年志愿服务等。在工作中不断转变思想、更新观念，提升服务意识，积极主动适应公司工作需求，落实首问负责制承诺，做到部门间、岗位间上一环节为下一环节服务好，齐心协力为业务工作服务好。注重安全教育，引导团员青年牢固树立安全第一理念，开展安全知识竞赛、消防大检查等活动。结合公司团委青创赛工作安排，开展中心的创新创意活动，争取在公司取得好成绩。
　　三、项目的创新性和先进性
　　1。突出中心工作。引导团员青年围绕公司年度工作思路，认准目标、立足岗位，主动谋划本职工作开展，为促进本质提升，认真工作。
　　2。活动形式创新。通过访谈活动、开展学习培训、外出助教、知识竞赛等多种形式，创新了活动内容及载体形式，把思想引导、文化教育融入团员青年自身的主动需求和案例启发中，准确把握青年思想脉搏，以贴近青年的方式，引导青年立足岗位成长成才。
　　3。青年特色鲜明。从活动现场氛围营造到活动环节设置，从培训学习模式到后续延伸内容，注重采用青年喜闻乐见、关注需求的内容和形式。
　　四、项目难点和重点
　　团青工作开展要积极争取党政领导的关心和支持，发动全体团员青年，及时解决项目推进中遇到的困难，用高标准、高质量和高水平的项目吸引、感召团员青年。团建项目要在继承传统、发挥优势的基础上，坚持服务服从于党政工作大局、有利于共青团职能发挥的原则开展，注重结合实际，创新思路方法，积极打造主题鲜明、参与率高的共青团特色活动，达到教育青年、激励青年、引导青年、服务青年的目的。要注重策划和系统设计，深化内涵，注重实效，加强宣传，总结提升，以工作项目化促进团的自身建设，拓宽团的工作平台，提升共青团工作的综合成效，不断开创共青团工作的新局面。
　　五、项目成效
　　通过本质提升青春使命特色团建项目开展，一是增强团组织的凝聚力和组织活力，引导团员青年主动听党话、跟党走。二是提升团员青年素质能力，在团员青年中营造积极学习、勤于思考、互助成才的氛围。三是不断強化党委对团青工作的关注力度，紧贴党委工作部署，开展团青工作，不断开创团青工作的新局面。