思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用探讨

　　摘要：煤矿企业在生产经营中一直把生产安全作为一道红线来强调，如何好好利用思想政治教育，把思政教育作为煤矿企业安全生产的思想武器，实现企业的持续发展，一直是研究的重点。本文分析了思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要性，研究了煤矿企业思想政治教育现状分析，最后探讨了思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用。
　　关键词：思想政治教育；煤矿企业；安全生产
　　安全生产是煤矿企业永恒的主题，各级政府和煤矿企业也是非常重视煤矿安全。但是近几年来，煤矿安全事故依然屡见不鲜，那么如何将安全生产落实到每个职工的观念中、作业中去就成了必须面对的问题，这就不得不将煤矿企业职工的思想政治教育工作做好，不是应付了事，这是与安全生产以及煤矿企业稳定发展密切相关，并且影响巨大。煤矿企业必须认真负责，踏实对待。本文概述了思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要性，分析了煤矿企业思想政治教育现状，增强人们对思想政治教育工作的认识，充分发挥思想政治教育在煤矿企业发展中的巨大作用。
　　一、思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要性
　　互联网时代下，众多的网络信息容易造成煤矿企业职工思想抛瞄，严重影响煤矿企业职工的三观（人生观、价值观、世界观，下面简称为三观）。另外，煤矿企业的高危行业特殊性对安全意识要求很高。自然环境恶劣、工作强度较大、频繁出现的煤矿事故不仅动摇底层职工的信念和理想淡漠，也消磨底层员工的工作积极性，阻碍安全工作的进展，给职工家庭和社会造成恶劣影响。因此，煤矿企业组织开展思想政治教育活动刻不容缓。思想政治教育活动能够摆正企业职工的职业道德和信念，投入安全为主的工作中，减少事故发生率，大大提升企业形象。搞好安全工作，要在严格安全责任落实、坚持安全制度管理的同时，企业要围绕安全生产工作中心，充分发挥企业思想政治工作的保证作用，形成人人关注安全，自觉搞好安全的良好局面，为促进煤矿安全生产奠定坚实的思想基础。
　　二、煤矿企业思想政治教育现状分析
　　当前煤矿企业思想政治教育存在三个问题：
　　一是，重经济效益轻思想政治教育。面对企业改革和发展的新形式、新任务和新要求，煤矿企业面临着新情况、新挑战。煤炭市场正面临着巨大的挑战，煤炭市场不景气，缺乏有效的销路，致使煤炭企业的员工开始轮岗放假，同时员工的工资逐渐减少。员工在日常工作中，缺乏工作的积极性，难以符合企业的发展战略目标。市场经济促使企业全力以赴追求经济效益，所以在某些方面的认识出现偏差。如，错误的认为思想政治教育工作要以经济建设为核心，思想政治教育建设要听行政指挥，轻视思想政治教育工作。煤矿企业的思想工作者得不到应有的尊重，工作积极性不高。
　　二是，煤矿企业思想政治工作方式过于简单僵化。思想政治教育不能与时俱进，跟上改革发展的潮流。有的活动墨守陈规，采取由上及下的填鸭灌输方式，不能激发职工的学习兴趣，甚至会引起职工的抵触情绪，导致思想政治工作收效甚微。
　　三是，思想政治工作缺乏高素质队伍。目前，煤矿企业一线从业人员的文化水平相对较低，致使矿工缺乏相应的思想觉悟，在日常工作中，难以有效的遵循规章制度进行安全生产。由于企业的发展受到市场环境的影响，企业全力以赴追求经济效益，思想政治工作队伍都是安排老弱病残和富余人员，导致群众认为政工岗位等于闲职。思想政治工作队伍人才缺乏，工作开展困难，各种问题凸显出来，日益严重。
　　三、思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用
　　思想政治教育作为企业管理的一种重要方式是现实社会发展的需要。思想政治教育能够促进煤矿企业的发展，尤其在煤矿企业安全生产过程中发挥重要作用。
　　科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本，就是以最广大人民的根本利益为本。加强煤矿安全思想政治工作，是落实以人为本、科学发展的需要。煤矿企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。员工对企业的文化的认同感，企业的归属感和企业的生产都有着十分重要的影响力，能够有效减少人为因素带来的安全隐患，使职工树立正确的三观，促进企业可持续发展。
　　（一）思想政治工作在煤矿安全生产中的导向作用
　　煤矿井下地质条件多变、环节多、系统复杂，再先进的设备都要由人去操作，再好的制度，也由人来执行。煤矿企业安全事故的产生大多数属于人为因素。就单位管理者而言，一些领导只重视生产而忽视安全，只在乎经济利益而无视思想政治教育，认为只要产量得到保证、安全上不出问题，其他一切都是次要的。就煤矿企业从业人员而言，煤矿工人大多数没有经过系统的思想政治教育，缺乏对思想政治教育的全面认识。
　　思想政治工作的开展便于以规范的形式告知煤矿企业领导的职工安全政策、先进理念。要通过各种渠道、途径，让职工了解企业的安全情况，把生产经营、深化改革和安全生产的压力层层传递下去，并有针对性的做好说服教育工作，引导职工正视困难，增强改革发展、安全生产的信心。通过电视、网站、电子屏幕、学习宣传栏、黑板报等组合报道形式，大张旗鼓的进行宣传，确保职工队伍总体稳定，各项工作持续健康发展。针对煤矿企业从业人员和领导的行为具有导向性，降低煤矿企业事故发生率，提高煤矿企业的经济效益。
　　（二）思想政治工作在煤矿安全生产中的激励作用
　　煤矿企业安全生产过程中要注重思想政治工作的开展。开展思想政治工作必须要树立以人为本理念，用思想政治教育营造和谐安全的企业文化。文化是企业精神文明的载体，是企业赖以生存和发展的动力，是衡量企业综合实力的重要标志。在我们煤矿打造和谐安全的企业文化，就是用思想政治教育的方法培养职工尊重生命、尊重价值、珍惜情感、珍惜健康的安全价值观，树立以人为本的群体安全意识。通过提拔、奖励、表扬、培训，提高职工的安全意识和安全能力，从而提高职工的安全感、满足感、自豪感和成就感。因此，在强化思想政治工作的同时，应注意解决职工的实际问题，关心他们生产、生活的方方面面，并着力解决好其关心的热点、难点问题。
　　（三）思想政治工作在煤矿安全生产中的凝聚作用
　　俗话说：众人拾柴火焰高。企业员工要具有非常强的凝聚力。开展思想政治工作，帮助企业职工清楚思想上的垃圾，树立正确的三观，使他们认识安全生产的重要性，以及安全生产对于社会及其个人的重大意义。大力开展集体荣誉感教育。在煤矿，每名职工均工作在或大或小的一个集体里，而集体荣誉感，是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。从而促使职工们能团结一心，积极向上，工作积极主动，自主安全地去做工作，来主动维护集体的荣誉感。
　　（四）思想政治工作在煤矿安全生产中的育人作用
　　充分体现以人为本的原则。注重煤矿企业一线从业人员岗期教育。通过思想政治工作，帮助新职工树立正确的职业观，提醒老职工防微杜渐，防范于未然。树立模范典型，用身边的先进人物来教育和影响职工。模范典型对于广泛宣传党的路线、方针、政策，增强思想政治工作的号召力和凝聚力，唤起职工的安全生产和做好本职工作的热情，有着巨大的影响和示范作用。
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