以知促行知行合一扎实抓好两学一做学习教育

　　摘要：在全党范围开展的两学一做学习教育，是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重大部署。作为辽河油田超稠油生产重要单位，深入贯彻油田党的建设六点六率基本思路，将两学一做学习教育与推进企业稳健和谐发展相结合，大力弘扬以苦干实干三老四严为核心的石油精神，是所有党员尤其是党员领导干部应有的责任担当。
　　关键词：两学一做；学习教育
　　做足三个功夫筑牢思想根基
　　只有思想认识到位，才能行动自觉。两学一做是党中央向全体党员发出的新的动员令，是推动党內教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员的行动指南。从思想上把握好为何学，才能在行动中回答好怎么学，使两学一做真正落实到行动上。
　　在学上下功夫。改变过去漫水灌溉为精准滴灌的方式。对党员领导干部以座谈式教育为主，强化互动交流，促使党员干部真正读懂、学深、悟透党章党规及讲话精神；对青年党员群体以自助式教育为主，开辟两学一做专题主页、微信平台，通过微信、手机短信等，把党章党规、系列讲话发送至信息终端；对年龄偏大的党员群体以引导式教育为主，通过落实三会一课、民主生活会等组织生活制度，引领这部分党员自觉地加入两学一做学习教育中来，补足精神之钙、铸牢党性之魂。
　　在思上下功夫。学而不思则罔，思而不学则殆。各级党组织切实担负起党要管党、从严治党的主体责任，深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善。广大党员干部要深入思考党章对党组织和党员、干部的要求是哪些、怎样身体力行，深入思考对照党章自己还有哪些没做到、应该如何提高，自觉践行习近平总书记打铁还需自身硬的庄严承诺。
　　在悟上下功夫。学、思的过程就是加深领悟、探寻规律的过程。把这些规律内化为个人独立见解，才能真正内化于心、外化于行。每个党员、干部特别是领导干部，要在学习、思考的过程中加深领悟，深入领会中国特色社会主义的科学内涵，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把个人与党和国家民族未来的命运结合起来，才能清楚地定位自己的职责使命，才能明白什么是真正合格的共产党员。
　　突出三个导向打造过硬队伍
　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。开展好两学一做学习教育，基础在学，关键在做，学是做的基础，做是学的目的。通过以学促做、知行合一，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危机关头豁得出来。
　　突出目标导向。结合基层党员教育管理现状，列出两学一做学习教育工作运行时间表，明确各项工作内容、具体要求，对如何学习、如何讨论、如何上党课、如何召开好专题民主生活会和组织生活会以及怎样做好一名党员、好干部等规定动作都进行具体说明，使学习教育接地气、见实效，确保学得深入，做得扎实。
　　突出问题导向。建立问题清单和销项制度，列出党员干部思想作风建设以及履行职责、攻坚克难等方面存在的问题，对查摆到的问题逐一整改，落实整改责任人和销项时限，边学边改、即知即改，一件一件地抓落实。
　　突出结果导向。强化监督考核，成立督导组，定期对基层开展两学一做学习教育情况进行检查，把检查结果纳入公司党建思想政治工作考核评价体系。通过党务干部培训班1期、党章党规知识竞赛、开展专题研讨56次、六个一主题教育4期、典型讲党课68次、科级以上领导干部到基层联系点讲党课39期，实现学习教育覆盖率100，达到头脑充实、以知促行。
　　注重三个结合确保取得实效
　　世间事，做于细，成于严。十三五规划已经开局起步、全面深化改革的决胜号角已经吹响，要把做合格党员的要求落细落小落实到每个支部、每名党员，把两学一做学习教育与做好当前各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、双促进。
　　注重与形势任务教育结合。当前，特油公司处在六期叠加新常态，以创新的思维谋划工作，以务实的举措推动发展，让干部员工对发展形势的认识更深刻，推动发展的动力更足，是当前面临的新挑战。推进两学一做与四新形势任务教育相结合，开展形势教育5场次，组织调研座谈21场次，受教人数达2000余人，引导干部员工坚定信心、转变观念，化压力为动力、视危机为机遇，变被动为主动，凝聚力量共克难关。
　　注重与弘扬石油精神结合。以苦干实干三老四严为核心的石油精神是石油人奋力拼搏、赤诚奉献的动力源泉，也是检验干部队伍作风的镜子。通过两学一做，强核心、固堡垒、当先锋，切实增强我当个石油工人多荣耀的自豪感，推进全面从严治党、全面从严治企，真正把忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好石油形象树立起来。
　　注重与推进企业稳健发展结合。紧密结合油田公司深化改革、开源节流降本增效工作，坚持科技兴油、人才强企、提质增效、开放发展、和谐共享五大发展战略，把党的工作融入到抓产量、降成本、闯市场、推改革、强科技、保安全、树形象的实践中去，深入开展应对挑战提高整体效益五定工作，引导干部员工牢固树立过紧日子思想，进一步明确参与改革、投身改革的思路方向和具体举措。