强化政工队伍建设做好油田企业党建工作

　　摘要：随着时代的不断进步，我们也即将迎来新的挑战和机会，增强政工工作的管理和建设，及时的对政工工作进行整顿，是我们首要解决的问题。首先应该强化政府和企业对政工工作的认知意识，让他们感受到其需要进步的重要性与急迫感，让他们参与其中一同发展政工团队。在平时也要注重对政工工作人员进行教育和培训，让他们团结奋进，共同学习，在提升自身文化素养和专业技巧的同时肩负起重任，为增强政工团队建设奉献自己的一份力。
　　关键词：政工队伍；油田；党建工作；作用；问题；措施
　　一、增强企业政工建设对党建工作有着重要的作用
　　（一）有助于党的政治工作的开展
　　在改革开放的新时代，企业应加强自身的管理和经营模式，不断创新，走适合当今社会时代相适应的发展道路，因此就离不开政府部门对其的指导和帮助，从而也提高了政治工作在企业中的地位。对于政工团队的建设加强了企业与政府间的沟通，可以更好的起到政府的模范作用，认真对待我过法律法规，从而推动企业政工工作的进程。
　　（二）有助于开展企业员工思政工作
　　要想企业在新时代中实现改革，就需要转化企业人员对政治的想法，对企业的内部各项制度也要更新完善，改变教育理念并展开针对性学习，从而把政思工作带入到企业的建设和日常工作中，在更新教育理念的同时提升员工的思想水平和政治感悟。所以，要做到以上要求就必须有一个强大的政工团队。
　　（三）有助于政工团队员工素养的提升
　　为企业长久发展考虑，训练出一支可以吃苦耐劳、工作能力强、政治素质优良的政工团队是极为重要的。因此，就需要引起企业领导对员工的重视，和人才的培养，给员工提供优良的工作环境、沟通交流和锻炼工作能力的平台，让他们可以全面发展，从而促进政工工作的发展。
　　二、当前政工团队建设出现的弊端
　　（一）缺乏对政工工作的正确认知
　　在如今新时代改革的带领下，对于那些忽略思想建设，缺乏政治观念的企业和员工来说，是非常愚笨的。因此，就出现了政工团队建设没有良好的管理制度和工作内容，团队人员较少，各项支持不到位的情况。甚至有些的企业领导把宣传教育、思想变革等益事当成是耗费时间、浪费资源，以至于无法开展政工工作。
　　（二）政工团队内员工素养较低
　　按照常理来说，随着现在社会科技、经济的不断发展，先进设备和机器的使用，可以丰富人们的文化知识，引领人们思想进步，对于企业来说也是一样，应该适应时代发展。但如今来看，社会经济虽然一直都在发展且不断更新，对政工工作的开展也从未停息，但却一直不温不火，导致许多政工人员不求上进、安于现状、缺乏对知识的更新等，以至于团队整体涵养降低，不求实做事，从而拖累政工工作的进程。
　　（三）对政工工作人员的挑选制度缺乏专业性和合理性
　　长期以来，企业在员工选拔方面缺乏管理，从未严明过标准，导致出现把素质水平低、技术水平差的人员选入政工团队的现象，降低了整体的工作水平，使政工工作很难继续开展。此外，企业在对员工进行考核时，没有及时制定奖励和惩罚制度，使有些努力的员工得到不认可，不努力的员工同等对待，从而导致员工工作不积极，影响政工工作的实施。
　　三、增强政工团队建设的主要方法
　　（一）强化政工思想教育工作
　　一个积极向上的政治思想可以在政工工作中发挥重要作用，也可以使企业健康、平稳的向前发展。所以对于政工领导来说，必须加强对正确思想的认知，了解自己身负重担，把它当做一个重要任务去积极开展。另一方面还早强化对理论的认知，细细品味思想政治中的深刻哲理，感悟其中道理，体会其中精神，努力学习不三个代表、科学发展观等理论方针，从而可以使员工得到更深刻的教学，获得更多的知识，也使政工团队整体涵养得以提高。
　　（二）加强政工团队人员素养管理
　　做事先要以身作则，要想管好别人就先管好自己。由于员工对文化素养和政治思想的认知在政工团队建设中发挥着重要的作用，所以，就要加强对员工的培养与管理。作为一名合格的政工人员，必须从以下几点中提升自身水平：第一，要养成主动学习的习惯，在课余时间应多阅读些与政治相关的文学作品，学习党的精神和处事能力；第二，锻炼自己与人交流沟通能力，与员工及时沟通，团结协作，要了解他们平时的情况和需求，为他们树立思想模范，要求员工养成及时向领导反应问题和经营情况的习惯，有助于展现自己，使自己得到领导赏识；第三，作为一个合格的政工人员，必须具备良好的写作能力，可以担任起书写报告、草书等基本工作。还要注重自身组织能力的培养，多方面发展，做好自己的本职工作。
　　（三）健全企业政工的奖罚制度
　　要想使政工工作更好的开展，就需要引起领导对其工作的重视，把工作当成企业发展的根本，正当给予员工鼓励和批评，在一定程度上满足员工的利益追求。在工作上，应给予员工工作的动力，多多帮助和支持，合理提高员工的薪资水平，并且要将赏罚制度落实到实处。对于表现好的给予奖励，对于表现差的要给予惩罚，将它作为评选方法之一，从而带动员工的工作主动性。此外还要加强对员工文化素质、政治思想和工作能力的培养，多方面联系，使政工工作得以稳定、快速的发展。
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