新时期提升政治素养做好环卫思想管理

　　【摘要】为创建卫生、健康、和谐城市，城市环境管理工作得到了重视，城市环卫职工队伍迅速扩大。新时期，如何做好思政工作，加大队伍管理力度，提高城市环境管理效果，成为有关单位的研究内容。
　　【关键词】新时期；环卫队伍；思想政治工作；城市环境管理
　　环卫是社会工作主体重要组成部分，对促进经济进步、保护人们身体健康、建设卫生城市发挥了积极作用。环卫队伍思想意识、工作态度关乎着城市环境健康，影响着城市文明与对外形象。因此，新时期加大环卫队伍思政工作受到了重视，立足于多方面、全过程从而推动城市环境建设。
　　一、新时期环卫队伍思政工作开展的重要作用
　　（一）推动环卫管理的有效进行。环卫工作具有复杂、繁琐、任务压力大、动态性强的特点，通过思政工作引导能够帮助环卫职工解决问题、困难，减轻工作压力，提高工作信心，能够以更加饱满的热情投入到环卫工作中。单位应将为职工服务作为主体，增加经济投入，提高职工薪资福利，凝聚人心。此外，重视党政工团作用的发挥，贯彻落实职工工作及生活的诉求，为职工着想、了解职工困难，使其感受到家庭的温暖与关爱，产生情感共鸣，激发职工的主动性、责任意识，全面投入到环卫工作中。
　　（二）提升环卫队伍综合素养。环卫执法队伍工作效果与环卫管理效果有着密切联系，要求环卫执法队伍有较高的综合素养。思政工作将为人民服务和提升执法公信度作为入手点，实行系统化培训，改变传统环卫执法松懈、怠慢行为。单位鼓励职工主动学习法律知识，定期举行思政教育講座，调动职工业务学习热情，从而在日常工作中能够依法执政、文明执政。
　　（三）创新思想意识。环卫工作具有廉政风险，根据职责要求与法律制度设置形象的情境案例，选择典型案例展开探究，使每名党员干部认识到岗位廉政风险与规章准则。定期进行思政工作教育，提高管理队伍危机意识、创新思想，能够在工作中严于律己、以身作则，坚决抵制贪污腐败行为。
　　二、加强思想政治工作，提升环境管理水平
　　笔者以某城市为例，该城市有环卫工人2500余人，临时职工1000余人，管理层职工50人。职工受教育程度为：小学1800余人，占据职工总比例的75以上；大专以上文化学历100人，占据职工总比例7。由此可见，城市环卫职工总体受教育水平较低。至2017年，该城市人口数量达到55万人，环卫队伍占据总人数的0。3。超过国家关于环卫人员配比0。3的要求，管理层职工占据职工总人数0。1，没有达到标准要求。因此，该城市环卫工作任务量大、职工及管理人员工作压力高、工作效率低。该市环卫系统主要目标是清扫各条街巷共69条，面积达到600万；小街巷500余条，面积200多万。绿化带30处，面积为50万，主干道一天清洁4次，各条道路时刻要有保洁人员，保洁率要达到100，剩余街道则根据时间要求清洁。
　　现阶段，该城市环卫思政工作开展存在一些问题，例如：缺乏思政工作重视、重业务轻思想、缺少思政工作主动性发挥。即使有思政工作也仅限于理论教育，工作形式单一、未凸显人本精神。不同的职工因为家庭生活不同、受教育程度不同使得职工之间存在明显差异，尤其是思想意识方面。对此，只有通过有效的思政工作才能帮助环卫队伍树立正确的思想价值理念、道德品质，更好地投入到工作中，提高工作效率。
　　（一）重视环卫队伍职业道德教育。伴随着城市化进程的加快，职业道德素质成为生活、工作的标签。想要增强环卫队伍内部团结力，就要重视队伍职业道德教育，同时也是思政工作的主要环节。职业道德教育并非一蹴而就，需要长期不断坚持逐渐渗透，理论联系实践从而提高职工爱岗敬业、兢兢业业、乐于助人的良好品德，更好地服务于社会、服务于群众，树立环卫队伍良好的社会形象。此外，重视领导干部职业道德教育，以身作则，起到模范带头作用，必须要打造一批清正廉洁、真抓实干的领导队伍，为群众树立榜样，才能在思政工作中更具影响力、感召力。
　　（二）增强凝聚力。思政工作应秉承着人本精神，深入基层职工并尊重职工、理解职工，在职工队伍中发挥有效作用，提高职工思想意识并认识到思政工作的神奇魅力。经过服务竞赛、岗位培养、品牌树立等激发职工工作的主动性、丰富精神文化生活，提高人们的大局意识、助人意识，达到思想统一、行动统一，增强内部凝聚力与团结意识，促进人的个性活动，确保环卫工作的有效进行。
　　（三）创建行业特色的思政工作新方法。该城市环卫工作分散、工作环境差、工作强度大、社会地位低、薪资少。应以其为出发点展开思政工作建设，创建行业特色的思政工作。首先，打破思政工作形式，从被动转为主动、由集中转为分散，将思政工作融入到各环节工作中。其次，发挥榜样作用，提高环卫队伍成就感与责任感。最后，严格控制管理的同时重视关心职工、尊重职工，不仅要推动人的全面发展还要增强内部向心力，提高城市环境管理水平，推动环卫事业可持续建设发展。另外，思政工作的又一重要内容即：物质利益和精神追求的协调。提高职工生产生活环境、经济收入，达到劳动与所得平等。讲道理、办实事，关注职工困难的同时更要引导其全身心投入工作中。只有这样，才能提高生活水平，得到物质与精神奖励，更好地投入到工作中。
　　（四）创新宣传方法，扩大影响力。思想政治过程中要学会利用发展契机，通过不同形式将行业发展、制度政策等让每一名职工熟知，使职工都能够掌握行业先进的改革与管理状态。单位可以通过广播、电视、报刊、杂志等扩大宣传，创新宣传方法，及时宣传环卫工作发展进度、取得的成果、成功经验等。各市展开环境整治工作宣传，展示环卫队伍新的面貌，树立模范形象。
　　（五）帮助职工排忧解难。环卫工作辛苦，几乎无休息日，尤其是节假日、休息日工作任务量更重。对此，思政工作的开展应对职工动之以情，用真心真情感动他们，创建良好的工作环境，让职工感受到在他们背后有强大的后盾在保护着他们。首先，采取民主化。管理者定期与职工沟通，深入基层了解环卫职工思想意识、民生诉求，避免矛盾扩大化。定期举行群众交流会议，汇报单位工作进度与状态、存在的困难，创建群众建言会，采纳群众合理性建议，凸显决策民主性。其次，帮助职工解决困难。结合环卫工作特征与现状，提高环卫队伍福利待遇，例如：节假日提高加班费、送礼物福利等，主动拜访老职工，建立退休档案便于了解职工身体状态和生活中的困难，提高退休职工的归属感。最后，举办职工文体活动，例如：棋牌竞赛、文艺表演、趣味运动会等，丰富职工生活，提高环卫队伍内部凝聚力。
　　三、结束语
　　总而言之，思政工作作为现代社会建设发展不可或缺的组成部分，将其应用到环卫队伍建设中有助于提高职工综合素养、专业水平、提高城市环境管理水平、增强内部凝聚力。想要保证思政工作有效性、提高城市环境管理水平，必须要提高职工思想素养，保持统一，才能推动环卫事业长久发展，提高城市环境管理效果、管理水平。
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