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超全面的必备薪酬工具书理论操作案例模板干货汇总

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  【薪酬篇】超全面的HR必备薪酬工具书(理论操作案例)。pdf
  在获得市场数据之后,公司可以根据自身未来发展的战略需求,明确其整体薪资水平在市场上的大致位置,从而使公司的人力资本开支能够既满足进一步发展所需要的高水平员工及高绩效表现的要求,又能够使成本达到合理的水平。
  另外需要说明的是,公司除了确定水平定位,还要根据实际情况通过对水平进行微调来保证外部竞争性和内部公平性的平衡。一般说来,新兴的或正处于高速发展期的公司应更加强调外部竞争性,而已有的或成熟运营的公司则在实际操作中更应考虑内部公平性。
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  工资表格合集15份。xls
  15份薪酬管理表格汇总:
  《新进员工统计表》
  《离职员工统计表》
  《调动员工统计表》
  《转正员工统计表》
  《绩效考核结果表》
  《工资调整统计表》
  《员工考勤统计表》
  《员工社保公积金统计表》
  《员工补贴统计表》
  《员工扣款统计表》
  《工资表样表》
  《付款申请表》
  《部门工资发放汇总表》
  《工资发放清单》
  《工资领取表》
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  【薪酬篇】如何使用股权激励模式管理团队?。doc
  股权激励的方式恰恰可以弥补传统管理方法和激励手段的不足。
  在管理理念上,它通过员工对股权的拥有使公司与员工的关系由原来简单的雇佣与交换关系变为平等的合作关系;
  在激励与约束的方法上,它通过建立所有者与员工之间在所有权、管理权、经营收益、公司价值以及事业成就等方面的分享机制,形成所有者、公司与员工之间的利益共同体;
  在管理效果上,它变以外部激励为主为以员工自身的内在激励为主,变以制度性的环境约束为主为以自律性的自我约束为主。
  结果必然是有利于充分调整知识型员工的工作积极性,为人力资本潜在价值的实现创造了无限的空间。
  常用也比较成熟的股权激励模式有:股票期权模式、股份期权模式、期股奖励模式、虚拟股票期权模式、年薪奖励转股权模式、股票增值权模式。
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  【薪酬篇】企业薪资福利设计思路与操作全解。doc
  薪资管理工作的主要内容:
  确立员工工资管理的基础依据:企业的职位体系(职能部门、职业、职系、职位组、职位)。
  职位体系和工资体系是紧密联系在一起的,职位体系是人力资源工作或企业管理理念、组织管理理念最基本的载体。工资结构合理的分配和层次是建立在职位体系上的,可以说有什么样的职位体系就有什么样的工资体系。
  根据职位体系、企业业务特点和市场行情制定企业的工资结构和工资标准。
  管理企业的人力成本,规划操作各种类型的工资调整及奖金的发放实施。
  基本工资相对来讲是稳定的,但是奖金和绩效工资或浮动工资是需要灵活运用的。
  管理操作员工日常工资的核算和发放。
  各种劳动统计报表的制做和上报。
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  【薪酬篇】薪酬体系的调整策略方向。doc
  企业薪酬体系在运行一段时期以后,随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化,往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要,这是企业就必须对其现有的薪酬体系进行全方位的检测,以确定相应的调整措施,这主要包括两个方面,一是薪酬体系本身的调整,二是相对应于员工薪酬的调整。
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  【薪酬篇】薪酬满意度内部调查问卷设计要点汇总。doc
  内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据,内部薪酬调查问卷模板的50道单选题调查员工对企业薪酬各个方面的满意程度。
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  内部薪酬调查分析报告。doc
  内部薪酬调查的主要目标:
  1。了解员工对公司目标薪酬的满意程度
  2。了解公司薪酬与市场薪酬的差异
  3。了解员工对薪酬各具体项目的满意程度
  4。听取员工的意见与建议
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  【薪酬篇】自带计算公式的高颜值考勤报表。xls
  自动计算考勤表模板。
  完整专题,点击查看薪酬调查与设计工具包

失眠是种情绪多由心理原因引起生活水平的逐年提高,让人们的吃、穿、住、行改善不少,可睡不好觉的人却越来越多。其实,大多数失眠都是由心理原因引起的。失眠也是一种情绪,只要不给它力量,顺其自然,慢慢就可以平静下……不懂装懂的故事有个北方人,到南方去做官,刚到南方,肯定有许多事情弄不明白,如果虚心请教别人,也许并不难懂。可这位先生可不想去问别人,那样显得自己太无知,岂不是太没面子了。他宁肯不懂装懂,结果……怎样让下属尊敬你这个顶头上司很多管理者都有这样的抱怨:为什么我的下属永远不能和我步调一致?其实,没有带不好的兵,只有带不好兵的将军。遇到这种情况,管理者应该首先反省一下自己的领导方式,看看自己的问题出在哪……说说简单气质的句子一、多少难熬的我都熬过去了,如今的我不闻不问不痛不痒又凭什么不快乐。大多数事情,不是你想明白后才觉得无所谓,而是你无所谓之后才突然想明白。二、生活不会因为你是女人,就会给……郭台铭谈创业勿离专业太远鸿海第一笔资金是靠母亲借腾讯科技讯7月18日,据台湾媒体报道,鸿海集团总裁郭台铭表示,创业有三大秘诀,不要离专业本能太远,掌握核心知识竞争力;创业团队同构型不要太高,要互补;不怕错误决定,决定要看领导……谁做了回忆的奴隶十失恋不代表失去快乐十失恋,不代表失去快乐小妖显然没有发现我的不对,依旧哼着歌,一边走一边等晴依的到来。我时不时的看看手机。她问我在等电话么?我说不是,在看时间。她哦了一声,没有再理我。我就……辽海丹忠录的主要内容是什么赏析辽海丹忠录明代白话长篇时事小说。一名《丹忠录》。八卷四十回。题平原孤愤生戏草,铁崖热肠人偶评。据序,知作者为陆云龙之弟,或即陆人龙。成书于明崇祯年间。现存主要版本有……说说经典签名一、不管你是站在哪里,你要去走向何方,都是不要把遇到的问题太复杂化,命运不会亏欠谁,苦的尝多了,才知道甜的味道,感慨是没有用的,与其原地抱怨,不如艰难前行,哪怕是稍有的挪动,山……办公室健身减肥操的做法办公室一族的人到底该如何来减肥瘦身呢?很多人都知道减肥瘦身的时候会选择运动的方式来做这个减肥瘦身,但是如果是办公室一族,那么平时做锻炼的时候就有很多人会找不到什么合理的方法来做……女生短发油头造型比男生帅气酷炫如今随着时代潮流的发展,人们的审美观也产生了翻天覆地的变化。不仅仅是男生,女生也可以剪油头,甚至比男生还帅气炫酷。追求个性的你,有时候换换发型风格,能让你认识不一样的自己。……今年短发流行这款悬空外翘短发悬空外翘短发今年短发流行什么?当然是悬空外翘短发造型啦,悬空设计的外翘短发,比一般的发型要来得个性和简单打理。悬空外翘短发蛋卷头外翘短发,大波浪层次的发尾,卷……狐狸的葬礼举行葬礼,这是人类文明社会中的一种仪式。在兽类中,有没有为同伴掩埋尸体,一洒同情之泪的?若说那些笨拙的或残忍的动物无此义举,那么,以聪明著称,连人类也往往自叹弗如的狐狸,会不会……
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