年党建工作述职报告

　　2020年党建工作述职报告
　　各位领导、同志们：
　　现将我处今年党建情况述职如下：
　　一、创特色、突亮点，全面履行落实党建主体责任
　　（一）抓政治，发挥党员模范带头作用
　　1。坚持不懈强化思想政治建设。今年以来，支委中心组按照三学模式开展集中学习12次，充分发挥了关键少数的示范和表率作用。积极参与学习强国平台学习，研究制定《评比实施方案》，表彰奖励学习积极性高、积分高的党员、入党积极分子9名。目前全处党员和入党积极分子共18人全员参与学习强国学习，积分在12000分以上的9人，占比50。我的积分13011分，位列积分榜第一。
　　2。持之以恒抓实主题教育。全年组织前往彭德怀故居、韶山红色教育基地等主题教育12次；参加市局脱贫攻坚工作培训及相关培训学习活动11次；发放学习资料305余份，开展自上而下谈心交心活动40次，进一步增强了全处的凝聚力和向心力。
　　（二）抓基础，提高支部整体带动功能
　　1。以党建领航为指导，健全完善落实各项制度，召开支委会稳步推进党建工作。制定《2020年党建工作思路》《2020年主题党日活动安排》等文件，召开专题研究部署党建工作会议2次。健全民主议事、三会一课等制度，凡属三重一大问题，必交支委会、班子会议讨论决定。全年组织召开支委会12次，党员大会4次，讲党课7次，确保全年党建工作扎实高效、稳步有序地开展。
　　2。持之以恒加强支部阵地建设。严格按照预算规定列支党建工作专项经费。根据支部五化建设要求，新购置图书近800册充实党员活动室。今年我处党支部获评市直机关工委先进基层党支部称号。
　　3。严格落实意识形态工作责任制。全年部署意识形态工作会议2次，定期分析研判意识形态领域情况，半年向局党委专题汇报一次意识形态工作。
　　（三）抓保障，激发党建工作活力
　　1。完善队伍建设。严格按照发展党员的十六字方针，规范相关程序，发展曾玉华、唐超凡等两位同志为中共预备党员，并呈报上级党组织审批同意，真正把好了程序关。
　　2。强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定组织召开党风廉政建设专题布署会3次，组织学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等文件及市委主要领导在纪检会上的讲话。每月例行廉政谈话。教育督导干部职工敬畏法纪、坚守底线，全年开展提醒谈话103人次。近年来，全处没有发生一例违纪违法问题，树立了清廉守纪的良好队伍形象。
　　（四）抓创新，突出支部引领扶贫效果
　　深入开展党建扶贫，扎实推进五查五看、四个一行动。研究制定《精准脱贫行动干群一家亲、党群心连心帮扶活动实施方案》和《脱贫攻坚五查五看行动实施方案》。始终将为民解难题作为工作重点，为合家村争取了2。5公里自然村通水泥路指标，解决了村民出行难题。与市交通培训中心党支部、合家村党支部联合开展脱贫攻坚四个一活动以及党建扶贫等主题党日活动，并向合家村村部捐赠了一批党建及农业方面的图书，促进党建与扶贫的融合发展。今年以来，入户走访慰问湘潭县分水乡合家村9户精准贫困户10次，共计为困难群众送上帮扶金及物资11000余元。
　　（五）抓落实，助推主题教育走深走实
　　1。在学习教育上聚焦深度。紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握主题教育的目标任务。建立学习清单，进行为期7天的集中学习，每月开展了1次专题学习研讨交流。
　　2。在调查研究上聚焦精度。坚持问题导向，围绕市局党委明确的5个方面调研重点，为了加强全市干线公路的建设和管理，我通过实地走访、查阅资料和座谈相结合的方式，撰写《加强把控干线公路各建设节点，确保产品高效优质》调研报告一篇，得到省质安局和市交通运输局的充分肯定和高度评价。
　　3。在检视问题上聚焦广度。针对整改巡查反馈及党建督查问题情况查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，做到全面深入、不留死角，为整改提供精准靶向。目前已收集意见7条，检视问题55个。
　　4。在整改落实上聚焦力度。坚持边学边查边改，对发现的问题，列出清单，逐项整改。注重从问题根源入手，着力从体制机制上深挖成因，反复抓、抓反复，确保问题不反弹、不回潮。
　　二、查不足、找短板，深入挖掘党建工作存在问题
　　1。对党建工作的认识和力度有所欠缺
　　存在业务工作挤压理论学习现象，导致对党的重要理论学得不深不透，对党建工作围绕中心，服务大局的认识不够到位。在抓党建工作时，下沉力度不足，调动响应党建工作积极性的方法不多、不活，党建工作还缺少亮点和特色。
　　2。理论学习深度有待加强
　　在党性修养上，主要表现为用科学理论武装思想的自觉性、主动性还不够强；全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够；对原文原著通读研读不够；学习缺乏计划性和主动性，日常学习大多是读读文件、看看报纸、点点网络、翻翻微信，知行合一、联系实际不多，在学懂弄通做实上还有差距。
　　3。开拓创新进取精神有所弱化
　　工作中存在着因循守旧，片面强调客观条件，总是以守好摊子、不出乱子来要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求过少，不愿、不敢开拓创新。工作激情有所减退，存在喘口气、歇歇脚思想，遇事不愿拼搏，缺乏创先争优的信心和决心，深入一线基层不够，有时，即使身入基层，却未心入基层。
　　三、促创新、增活力，奋力开创党建工作新局面
　　1。推行学习教育系统化，在提高队伍建设上下功夫
　　认真学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大、十九届四中全会精神，结合工作实际，进一步加强党员队伍建设，特别是加强处班子队伍的建设。
　　2。建立程序标准化，在形成长效机制上下功夫
　　进一步健全党建工作制度，着力完善党建工作目标管理制度、党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化，形成长效机制促进全处工作。
　　2。在增强党建活力上下功夫，力争党建品牌化。
　　进一步加大党建品牌创建力度，以品牌标准推进党建工作，就像我们争创品质工程一样，以品牌服务吸引党群参与，以品牌效应提升党建水平。
　　征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。2020年，我们将在局党委的坚强领导下，继续深入学习贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，进一步促进党建工作全面进步、全面过硬，全力开创党建工作新局面。