年公司党委党风廉政建设和反腐败工作总结

　　2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
　　2020年，在市和公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大精神，认真落实中央纪委和省、市纪委部署，以增强全体党员干部四个意识，坚定四个自信为目标，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，持续深化作风建设，强化监督执纪问责，践行忠诚干净担当，深入推进企业党风廉政建设和反腐败工作，为企业健康稳定发展提供坚强纪律保障。现将一年来的工作情况汇如下：
　　一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位
　　1。统一思想，提高认识。我们以党的精神为指导，全年认真开展不忘初心，牢记使命主题教育，牢固树立四个意识，不断增强四个自信，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务经营工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成公司党委统一领导，各党支部各司其职的工作格局。
　　2。明确责任，抓好落实。公司党委严格按照中央和省、市委的总体部署，认真落实主体责任。开年初，公司成立了以党委书记、总经理为组长，分管经理为副组长、四个科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。在全公司层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁承诺书》，推动全面从严治党责任向班子成员延伸、向分支机构及分（子）公司延伸、向全体党员干部延伸。重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化两个责任的落实，提供了坚强的组织保障。
　　3。完善组织，充实力量。为强化基层纪检监察工作，延伸纪检监察监督链，完善监督关口，今年年初，公司纪委重新补充完善了各支部相关人员，设立机8个党支部，补充组织委员、宣传委员、纪检委员到位，使组织架构进一步健全和完善。
　　4。转变作风，扎实根基。为切实加强党风廉政建设，促进企业党员干部作风根本转变。我公司领导高度重视，积极探索依制度规范行为、按制度办事、用制度管人的党风廉政建设长效机制。年初，公司党委召开会议对新一年《制度汇编》修订工作进行了再研究、再部署，落实专人负责，主要领导亲自过问，分管领导具体指导，各部门负责人亲自讨论修订。通过广泛征求干部职工意见、充分吸取其他部门管理经验的基础上，多次讨论修改，充分完善了党建制度、行政管理、人事管理、现场管理、安全管理、财务管理、业务管理等各个方面62项制度，科学规范公司业务、管理流程，按章执行。
　　二、强化廉政教育，筑牢廉洁自律的思想防线
　　公司党委把党风廉政建设和廉洁从业教育纳入到党建工作中，采取党委中心组学习、支部书记上党课、支部党员大会和党风廉政宣传专栏等多种形式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。
　　1。深入贯彻党风廉政建设决策部署。组织广大党员干部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把习近平总书记系列讲话和《中国共产党党内生活准则》、《宪法修正案》、《监察法》、新版《中国共产党纪律处分条例》等党内法规贯穿落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内生活要求，进一步强化党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念。
　　2。开展经常性警示教育活动。组织观看《重整行装利剑反腐》《不忘初心方得始终》警示教育片，学习中央、省、市纪委有关问题通报等，对照《2020年廉政风险点及防控措施》，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。6月底组织中层以上干部进行述职述廉，每季度进行一次民主测评，进一步强化了履职监督，切实落实了主体责任。通过观看警示教育片、党委书记、各支部书记上党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式，我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢党员干部思想防线。
　　三、增强履职能力，发挥监督执纪问责职能
　　1。加强自身建设。在公司党委及各党支部组织下认真学习十九大精神、习近平总书记在全会上的重要讲话精神，并将其作为思想武器和今后的行动指南，着力强化理论武装；学习《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，牢固树立执纪者必先守纪，律人者必先律己的意识，严于律己，秉公办事，不拿纪律做人情，做交易，谋私利，从严要求自己，规范自己的言行，提升自身防腐拒变的能力，做遵纪守法的表率。
　　2。加强制度建设。制度就是防火墙，制度建设在反腐倡廉建设中具有根本性、长期性、基础性作用，要通过建立健全完善的制度体系，来规范党员干部的行为，从制度上约束他们的行为。今年年初，公司根据市委、市纪委相关要求，修订完善了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，对公司党委、各党支部班子、各党支部主要负责人、党委班子其他成员及公司纪委应履行的具体职责做了明确规定。
　　3。加强教育管理。加强对党员干部的廉政、党纪法规教育，注重教育的针对性，拓宽教育思路，创新教育方式，提高教育效果。把政治思想教育和党纪法规教育相结合，把集中教育和日常教育相结合。育身边的人，不断提高教育的实效性，增强党员干部防腐拒变的能力。
　　4。加强监督检查。定期开展党风廉政建设及四风问题专项检查。对照中央八项规定、省纪委监委集中整治形式主义、官僚主义2020年行动举措、市纪委监委关于‘四风’问题专项监督检查工作的通知规定，公司组织专班进行明察暗访，对查访出来的四风问题进行内部通报，并限期整改落实。今年，开展节假日专项纪律检查2次，四风突出问题自查自纠2次。通过检查，公司各部门都能够认真遵守公司的各项管理制度，严格把控各项经费开支，做到廉洁自律，无违规违纪现象发生。
　　5。加强案件查处。查处违纪违法案件，是贯彻从严治党、从严治政方针的重要体现，也是推动干部廉洁自律最直接、最有效的手段。今年，对于上级部门转办和查处的违纪案件，按党内法规制度流程调查核实、审查、审理，给予党纪处分，上半年上报、市派驻纪检组建议处分2人次；公司纪委大力督办清收清欠遗留问题，配合法务部对涉案相关企业、人员通过司法途径立案起诉4人次。通过纪委的及时跟踪监督，以坚持抓小、抓早、抓细、抓头的原则，构建不敢腐、不能腐、不想腐的惩防体系。
　　四、严肃政治纪律，扎实开展专项整治活动
　　按照市党委、公司纪委的部署要求，公司纪委着力推进党风廉政建设和廉洁从业工作全方位、立体化开展，狠抓专项整治活动的纵深推进和落实。
　　一是开展形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作。经认真落实清查，公司未发现有文山会海、过度留痕、监督检查考核过多过滥等加重基层负担问题；未发现有违规决策、弄虚作假、欺上瞒下和不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题；未发现有对巡察、督导等反馈问题敷衍整改、虚假整改的问题。
　　二是开展人情风问题专项整治工作。根据中共荆门市纪委《关于进一步深化人情风问题专项整治工作的通知》（纪发〔2020〕5号）精神，为持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见，从8月份开始，我单位集中一段时间，在全公司大力开展人情风专项整治活动，切实落实党委党风廉政建设主体责任，将人情风问题作为深入纠正四风的重点内容之一，严抓严管。公司在整治、自查过程中，发现极少数党员干部对市纪委整治人情风问题的决心和力度认识不清，对人情风的危害认识不足的问题，但自公告以来没有发现党员干部违反禁令的情况。
　　五、工作中存在的不足
　　分析今年以来的工作，还存在一些不足，比如教育针对性不强、对实际工作的指导作用发挥得不够、廉政监督不注重细节等等，这些问题在以后的工作中应加以克服和改正，增强学习的紧迫性和自觉性，增强教育工作的前瞻性、针对性和预见性。
　　六、2020年工作思路
　　新一年，我们将在市党委、市纪委监委派驻民政局纪检组的正确引领和指导下，以党的十九大精神为指引，以不忘初心，牢记使命为宗旨，继续狠抓党风廉政建设主体责任的落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线。
　　1。认真落实党风廉政建设责任制。切实履行一岗双责，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署，同检查，同考核，严格落实党风廉政建设学习会议、述职述廉、个人重大事项报告等制度，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作扎实有效地开展。
　　2。扎实开展反腐倡廉教育。开展党纪条规、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风以及廉政警示教育，加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从业的思想道德防线。
　　3。认真贯彻党内监督条例，强化党员干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点环节，建立健全行使权力的制约机制。
　　4。严格权利运行的监督制约，形成有效地防范机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导班子特别是主要领导干部为重点环节，以干部选拔任用、资金使用、招标比价采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权，既相互制约又相互协调的权利运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，进一步完善与反复倡廉要求相适应的内部管理制度。
　　2020年12月31日