关于加强煤矿企业职工教育培训的思考

　　摘要：随着社会经济不断发展，我国煤矿产业发展迅速，人才资源在煤矿企业发展过程中的重要地位愈发突出。加强企业员工教育培训，是提高企业员工安全意识和安全技能的主要渠道，对于煤矿企业维持安全生产和安全发展状态，具有重要的现实意义。笔者从煤矿企业员工教育培训工作入手，就其培训优化措施，发表几点看法，以供相关人员参考。
　　关键词：煤矿企业；职工教育培训；提高措施
　　煤矿企业作为国民经济的重要组成，其企业运行状态直接影响着社会经济的稳定发展。近几年，我国煤矿企业面临地经营管理压力较大，相应提高了对于员工教育培训的实际要求，只有通过系统、科学的培训，提高员工队伍整体素质，才能保障企业稳定的经济发展状态，帮助企业渡过发展低谷。因此，从企业员工教育培训的必要性入手，结合煤矿企业员工培训实际要求，探讨相应的培训优化措施，具有重要的现实意义。
　　一、优化煤矿企业教育培训工作的必要性分析
　　（一）行业生产的特殊性要求
　　煤矿生产是一项工作环境复杂且危险系数较高的工作，工作人员需在恶劣多变的环境下，承担着塌方、爆炸、中毒等风险因素的威胁进行工作。因此，企业有责任和义务通过培训提高员工的安全意识和安全技能，以避免不必要的生产安全问题，提高生产的安全性和综合效益。
　　（二）实现安全生产要求的必然途径
　　在煤矿企业发展过程中，企业管理及工作人员对安全要生产、教育是关键、培训不能丢的教育培训理念达成了共识，这也是煤矿企业长期稳定发展的基础保障。受行业特殊性影响，安全生产在煤矿企业中占据特殊的重要地位，高于企业一切工作要求。
　　（三）企业可持续發展的客观要求
　　近几年，我国煤矿事业发展迅速，逐渐完成了劳动密集型产业到知识技术型产业的转变，对于人才资源和人力资源管理提出了更高的要求。同时，受多方面因素影响，煤矿企业正处于发展低谷期，客观需求加强员工教育培训，以强化员工综合素质和职业技能，进而提高企业核心市场竞争力和业务创新能力，实现企业良性的可持续发展。
　　二、煤矿企业员工教育培训提高措施分析
　　煤矿企业相关员工教育培训工作是一项系统、复杂的工作，贯穿于员工职业生涯的各个阶段，对于促进员工个人职业成长以及维护企业稳定生产，有着重要的现实意义。从员工培训组成的角度分析，其主要包含员工上岗培训和在职培训两部分内容。
　　（一）员工上岗培训
　　员工上岗培训是新员工上岗必经的培训过程，主要负责基础工作知识和技能的传授，在员工个人职业成长经历中占据重要地位，直接影响着新员工职业素质的形成和提高。针对这部分培训，煤矿企业需抓住以下几点内容优化：一，安全意识培训。安全意识培训在煤矿企业整个教育培训工作中，始终占据着绝对的核心位置，在新员工上岗培训阶段尤为重要。新员工对于煤矿生产工作缺乏全面、深入的认识，安全意识较为薄弱，且对于安全操作缺乏应有的重视。因此，煤矿企业需在上岗培训阶段，就重点突出安全意识培训，帮助新员工树立正确的安全生产观念，以提高企业安全教育的主动性和有效性；二，职业技能培训。除良好地安全意识外，职业技能水平也直接影响着员工的生产效率和安全性。就煤矿企业员工而言，其组成较为复杂，员工整体受教育水平偏低，企业应擅长通过生动具体的培训方式，培训员工的职业技能，以深化员工的学习理解，切实提高员工的专业技能水平；三，加强员工的实践培训。煤矿生产具有复杂性、系统性特征，实际工作过程中可能遭遇的问题数量众多、种类复杂，完全依靠上岗培训进行教学和讲解是不可能实现的。因此，企业需加强员工的实践性培训工作，积极发挥老员工的培训作用，通过师徒培训，班组培训等多种形式，提高新员工的工作实践能力和问题解决能力。
　　（二）员工在职教育
　　煤矿企业有关员工教育培训工作，应具备系统性、长期性、完整性特征，在培养、提高员工综合素质的基础上，协调员工个人发展与企业战略发展的实际关系，激发员工的工作热情，挖掘员工的内在潜力，发挥员工的创造力，从而促进企业的良性发展。在实际操作过程中，企业需从以下几方面入手，对员工在职教育进行优化：一，长期持续性的安全教育。安全是煤矿企业生产和发展的第一要素，企业要时刻提醒员工安全生产的重要意义，从根本上减少煤矿事故的发生；二，深化员工职业教育。企业应根据自身发展需求，逐渐生化员工的职业教育，提高员工职业技能水平的同时，全面落实员工的职业资格考取工作，针对特殊作业人员必须达到100的持证上岗率，以确保煤矿生产的规范性和安全性；三，优化员工职业成长体系。企业应在员工教育培训基础上，优化员工职业成长体系，深度挖掘员工内在潜力，促进员工与企业的共赢发展。
　　三、结语
　　综上所述，煤矿企业相关员工教育培训工作，是一项系统、复杂的工作，且直接影响着企业的核心市场竞争力和未来发展。因此，煤矿企业应从上岗培训和在岗培训两方面工作入手，提高员工培训的科学性和针对性，激发员工工作热情和内在潜力，进而促进企业的进一步发展。
　　参考文献：
　　〔1〕陈源。关于加强煤矿企业职工教育培训的思考〔J〕。中国职工教育，2013（16）。
　　〔2〕张清华，王晶。关于加强基层职工教育培训的思考〔J〕。中国电力教育，2011（21）。
　　〔3〕李虎。关于加强煤矿职工安全培训工作的几点思考〔J〕。科技风，2016（21）。