个迹象暗示你应该跳槽了

　　也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫这些迹象表明你该主动采取行动了，那就是另谋职业。Psy525。cn
　　也许你会发现，你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过。好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想；而对于你的另外一些同事，面对内部出现的种种推力因素、不协调迹象却无动于衷，面对外部的拉力和良好机会依然反应迟钝，不敢冒险，这样往往坐失良机或坐以待毙。也许你正是后者队伍中的一员。
　　根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象在你周围或你身上出现而你无能为力时，也就是你该另谋职业的时候了。只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。
　　1。当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落，你的同事、好友已开始在寻找工作了。
　　2。当你与主管的关系紧张而无法弥补时。不管何种原因，不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的主管。
　　3。当你的生活质量发生了重大的变化时。购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
　　4。当你的价值观与你的企业文化格格不入时。当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或主管看成异类分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。
　　5。当你对工作丧失兴趣和热情时。如果你每天早晨醒来，你总是希望在床上多懒一会儿，而原因只有一个害怕上班的话，你该换换工作了。
　　6。当你的企业正经历着道德上的挑战时。如果看到你的主管、主管的主管，以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时；企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等，总之，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
　　7。当你因不管什么原因和理由被企业锁定为负面人物时。你的主管、周围的同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个失败者的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的印记的话，你就很难再在企业内光荣地长存下去。
　　8。当你的工作负荷、压力长期过大时。假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭，那么，你应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。
　　9。当你的职业生涯在企业内已走到尽头时。一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一步发展的计划和行动，如果你仍有年龄上的优势，且尚有一点野心或进取心的话，此时不走，更待何时？
　　10。当你遇到巨大的外来拉力时。如果你碰到猎头找上门来，送上千载难逢的多种诱物；潜在的新雇主提供职位上的升迁（经理升至总监或副总）、较大的薪酬涨幅（50100以上）、良好的职业发展前景和工作环境；且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司（例如世界500强公司）。要知道一次跳槽要同时实现上述几个愿望，这样的机会是可遇不可求的。
　　因此，你不妨大胆试一下。
　　作者简介：
　　蒋梅玲
　　国家三级心理咨询师
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