想要在职场中做出一番成就就要抛弃因为责任小而推卸

　　想要在职场中做出一番成就，就要抛弃因为责任小而推卸责任的习惯
　　人难免有疏忽的时候，没有谁能做到尽善尽美，这是可以理解的。但是，如何看待已经出现的问题，是否能勇于承担起责任，这才是最重要的。在实际工作中，总会有一些人在任务出错时，对上级说：都是因为他。并把手指向某人或者某部门，辩解说是他人把事情弄砸的。这种为了推卸自己的责任，嫁祸他人的做法，是不负责任的行为。
　　在现代职场上，每一个部门和每个岗位上都有着明确的职责。但是也总会有一些突发事件或者意外的任务，无法明确地划分到哪个部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。如果你是一名合格的员工，在处理这些事务时，一不小心把事情办砸了，就要勇敢地承担起责任，千万不要为了推卸责任，而寻找借口，嫁祸他人。这样的话，不但于事无补，还会为自己带来严重的后果。
　　贾祥是某大型建筑公司的工程部经理。一次，他的上司安排他去处理公司在外地的一桩收尾工程中与当地居民发生的纠纷。本来，这些事务不属于他的职责范围，但是，公司一时找不到合适的人选，总裁看他能言善辩，又极懂周旋，让他暂时把手中的业务交给属下打理，到外地与公司分部的几位负责人共同处理那件事。到了外地之后，贾祥因不了解当地民俗民情，在处理事务中，又自恃是总裁派下来的人，不懂得与几位分部的负责人积极配合，共同处理协调事务，一意孤行，结果事情没办好不说，还与当地的民众发生了尖锐的冲突。
　　当总裁责怪他时，他便把责任统统推到分部的几位负责人头上。总裁对事情进行了一番详细的调查后，了解到了事情的全部过程，知道问题就出在他的头上，便把他责罚一顿，因此也对他的人品和能力产生了怀疑。事隔不久，贾祥因为公司工程上的一些业务，与分部那几位负责人进行工作方面的交接，人家都暗恨他当初嫁祸于人的做法，借机报复他。导致了他业务上的失败而不得不辞职，离开了这家极有发展前途的公司。
　　一名员工或者主管，在接到上司交付的任务时，就要学会与同事合作。在工作的过程中，积极配合、互相协调一致地把工作努力干好，而不是自作聪明、一意孤行。同时，作为一名员工，也应该互相照顾、勇于负贵，而不该在事情办砸之后，为了推卸自己的责任，而寻找借口，嫁祸于人。人们往往喜欢邀功，却不愿对自己的失职承担责任。有时甚至为了逃避责任，编造出种种借口。如我手头没有那方面的资料，都是因为他，我才没完成任务等等。
　　要知道，一个人与其为自己的失职寻找借口，倒不如坦率地承认自己的失职。老板会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会产生更大的负面作用。好员工从不推卸责任，愿意对工作中发生的一切，不管是好是坏，都主动承担责任。并且无论责任的大小，都会义无反顾地承担，哪怕是极小的责任。
　　两个很优秀的年轻人毕业后一起进入大荣公司，不久被同时派遣到一家大型连锁店做一线销售员。一天，这家店在清理账目的时候发现所交纳的营业税比以前出奇地多了好多，仔细检查后发现，原来是两个年轻人负责的店面将营业额多打了一个零！于是经理把他们叫进了办公室，当经理问到他们具体情况时，两人面面相觑，但账单就在眼前，事实确凿。在一阵沉默之后，两个年轻人分别开口了。
　　其中一个为自己解释说：刚开始上岗，所以有些紧张，再加上对公司的财务制度还不是很熟，所以而在这时，另一个年轻人却没有多说什么，他只是对经理说：这的确是我们的过失，我愿意用两个月的工资来补偿，同时我保证以后再也不会犯同样的错误。在走出了经理办公室之后，开始说话的那个员工对后者说你也太傻了吧！两个月的工资，那岂不是白干了？这种事情咱们新手随便找个借口就可以推脱过去。后者听完只是笑了笑，什么都没说。
　　这件事看似就这样过去了，但那以后，公司里有好几次培训学习的杌会都无一例外地给了那个勇于承担失误的年轻人。另一个年轻人坐不住了，他跑去质问经理为什么这么不公平。经理没有对他做过多的解释，只是说：一个事后不愿承担责任的人，是不值得公司信任和培养的。错误一旦产生，你无论寻找出多么完美的解释，都不能弥补因为自己的失误而为公司造成的损失。
　　由此可见，在工作中出现失误时，聪明的做法不是寻找借口为自己辩解，而是承认自己的错误，总结自己的错误，从自己的错误中得到教训。其实，人难免有疏忽的时候，没有谁能做到尽善尽美，这是可以理解的。但是，如何看待已经出现的问题，是否能勇于承担起责任，这才是最重要的。那么，怎样才能成为一个勇于负责，主动承担责任的人呢？最重要的是要做到不要因为责任小就推卸，而应当养成即使是再小的责任都要勇于承担，敢于承担的习惯。因为，在很多的时候，习惯决定了我们的行为方式。
　　如果，你在工作中出现了错误，并且这一错误很小，没有带来什么直接的影响，加上老板和上司因为其他的工作要忙，对此有所忽视，没有提及此事，你因此乐的不去说明。长此以往，一次，两次，次你慢慢地就养成了一种习惯，认为这种细小的错误并不能算作是错误，不屑于为此承担责任。这不仅让你养成了忽视小事的习惯，还会让你养成推卸责任的习惯，以至于在以后的工作中，无论出现什么问题，你都会自然而然的采取推卸的方式，寻找辩解推脱的借口。
　　如果，你真的想要在职场中做出一番成就，就要抛弃因为责任小而推卸责任的习惯，加强自我责任意识的锻炼，做一个真正勇于负责、敢于承担责任的人。人非圣贤，孰能无错。在工作中，不论多么优秀的员工都会有犯错的时候，你千万不要为自己的错误找借口，而是要选择积极地承认错误，积极地改正错误，只有这样，你才能够真正地对自己的工作负起责任，才能变得更加成熟，才能成为公司的好员工想要获得成功的员工，在犯下错误的时候，不要逃避，不要寻找借口或者解释，而是要勇于接受自己的错误，勇于接受因为自己的错误而产生的现实。