成上班族存够才敢辞职无数网友点赞太真实了

　　前几天有个扎心的热搜，挂了几天后，我周围的朋友讨论得越来越多
　　6成上班族存够10w才敢辞职。
　　实际上，这份《2020职场人裸辞现状调研报告》里有32。5的人表示：至少要有100万才敢辞职（顺便说下这里说的辞职，是指没找到下家的情况下走人，也算裸辞吧）。
　　讲真，这结论太真实了。
　　以前有人问我，说自己工作如何没前途，领导如何SB，同事如何猪队友，办公室政治如何令人作呕，能不能辞职？
　　我通常都会问句，你找到下家了么？假如没有，你的积蓄够生活3个月么？
　　很多网络论调说人生苦短，开心快乐最重要、工作舒心最重要、奋斗逼最可耻，但或许这才是现实吧：
　　说归说，真到要做出决定的时候，你依然会本能地看一眼银行卡余额。
　　01：hr前不久我写了一篇文章，关于站在老板视角考虑问题，有人评论：当舔狗很爽么？做得不爽就炒老板鱿鱼啊，真是跪久了站不起来。
　　先不说站在老板视角舔狗的逻辑Bug，大兄弟，你要明白对绝大多数人来说，工作是唯一的经济来源。
　　一不爽就走人，看着很洒脱，但如果你不是家里有矿，这种习惯性甩人的态度不仅解决不了任何问题，反而让自己的人生步步败退，更加逼仄。
　　我在B站上看过一个视频。
　　Up主96年，自称厂狗，辛苦打工两年攒下10万。
　　他说，自己很羡慕那些动不动就辞职的后浪们，他有点存款都不敢这样，不是他一个人吃饱喝足就行了。
　　Up主高考分数过了三本线，由于学费和专业等问题，到现在都一直在工厂打工。这10万块钱，他和老爸商量把家里的破旧房子装修一下，再给爸爸一笔钱。
　　他是无数打工族的缩影。
　　《了不起的盖茨比》开篇有句话：每当你想要批评或评价任何人的时候，你要记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有你那些优越条件。
　　我以前在文章中说过，对家境平平、缺乏资源的年轻人来说，最可能改变命运的就两件事：
　　1、好好读书。
　　2、好好攒钱。
　　而上班挣工资，就是典型的可行攒钱路子。
　　曾看到一句话：饭碗是每个人的神明。一个人或许没有信仰，但饭碗是每个人养活自己、养活家庭的东西，必须心存敬畏。
　　我挺认可。
　　那么多上班族说至少有10万才敢辞职，不是因为他们是工作狂，而是成年人无可避免地背负生活的责任，必须小心翼翼地捧着饭碗。
　　02：hr那份报告里还有个数据，也很耐人寻味：入职一年，月光族的占比就从38锐减至15。
　　咳咳，社会毒打还是有用的。
　　不是年轻人变怂了，而是变聪明了。
　　一位95年的读者说，他工作后最大的体会之一是：
　　怎么钱那么不经花？！
　　工资4千多，每月租房就没了1千8，经常加班所以午餐、晚餐甚至宵夜都在公司附近解决，没多久他就不得不开始记账。
　　被动收入没多少，被动支出却不会少。
　　经济学家哈耶克说：金钱是人类发明的最伟大的自由工具之一。别说随便辞职了，就算你想今朝有酒今朝醉，也得先摸摸口袋考虑下有没有钱买酒对吧。
　　中年人，估计对金钱的功能性更有感触。
　　今年暑假我朋友带着一家人去度假，她原本想订便宜些的酒店，老公劝她，难得全家出门一次，钱多花些没什么，住得舒服玩得开心最重要。
　　于是她咬咬牙定了海景酒店。
　　事实证明，这个决定真是无比正确。
　　坐在夏日徐徐的露天阳台上，吹着舒缓的晚风，一家子开心地碰杯聊天，空气里仿佛都是酸甜可人的气息。
　　好几年没出门的父母格外开心，一直感激地说让她费心了。孩子玩得尽兴，两口子也难得地在快节奏的日子里得到了几天的喘息。
　　这事她感慨了许久。
　　你说我们努力挣钱图的是什么？
　　钱难挣屎难吃，整天灰头土脸那么辛苦，老板脸色难看，客户不好伺候，焦头烂额恨不得摔键盘的时刻简直不要太多，四仰八叉地躺着刷手机不香么？
　　说白了，只是想让未来多一些选择。
　　你可以对毫无意义的工作、丧心病狂的KPI说不；
　　你可以有更多尝试的空间，更多试错成本；
　　你可以得到更美好难忘的体验。
　　总之，钱多一点，选择就多一点，自由就多一点。
　　03：hr不少人觉得就算有100万也不敢辞职，其实我是理解的。
　　有再多的钱，如果你辞职后没有收入，看着银行账户里的钱一天天地减少，说心安理得、毫无焦虑那几乎是不可能的。
　　比纠结能不能裸辞更本质的，是你无论何时辞职，都别以裸的状态。
　　第一，挣钱能力
　　我本职在IT圈子，人员流动率很高，哪怕今年大环境不太好依然有不少同事辞职。
　　一方面，他们中的大多数是技术型，又相对年轻，辞职多是为了自己能有更好的发展。另一方面，有些人原先一主一副，副业做得不错，就辞职将它转正了。
　　毕竟，比10万存款更有用的，是有赚到10万的能力。
　　就算有100万存款拿在手里，你也不能坐吃山空对吧？
　　美剧《生活大爆炸》里有句经典台词：
　　依我看，你大多数的问题，都可以通过多挣钱来解决。否则，你会过得很难。
　　养活自己，这是最起码的生存要求。
　　第二，资产型收入与保障。
　　我一位UI设计师朋友辞职后成了自由职业者，后来有了自己的工作室。她说，当初准备辞职时她做了两件事。
　　首先，她算了下每月的被动收入，包括房子租金、证书使用费，虽然不多但也有小几千。
　　其次，她给自己增加了商业保险额度。我曾经挺好奇地问她是怎么考虑的。她的答复是：做自由者其实属于高风险职业吧，万一没收入了，再点背碰到些什么事，还是增加些保障吧。啧啧，太现实了。可这些就是哪怕没拿到offer，也能从容辞职的前提条件。
　　要知道，同样裸辞的人，有平稳落地的，有人仰马翻的，也有扶摇直上的。
　　与其盘算要不要走人，不如先想想你走人的目的是什么？将来有什么资本过想要的日子？
　　裸辞固然带来种种弊端，然而有个扎心真相是
　　劣势之所以是劣势，是你没有足以对抗的优势。
　　04：hr我再深入一些说吧，关于选择自由的方式。
　　现在社会多元，越来越多人倾向寻找自己想要的生活，不想待在格子间办公室、不想和讨厌的人共事、不想面对面目可憎的加班。
　　本来么，人各有志。
　　但，想让一个选择稳稳落地，靠的不是随心所欲，而是事先铺路、攒好筹码才不至于让它脸朝地落地。
　　我之前有个同事，开玩笑口头禅就是：有钱难买我乐意。
　　他的轨迹也确实相对多地遵循内心意志：与上司不合、对KPI设定不满意、晋升没通过，都是他辞职的理由。后来索性跳到深圳大厂，两年多后遇到一些瓶颈，又回到老家工作，后来辞职做生意。
　　如今他过得也挺满意。
　　因为每次跳槽，他要么已经找到下家，要么留够足以让他休息调整几个月的积蓄，要么已经为下一段轨迹做好铺垫，所以，哪怕选择在别人眼中是激进的，他也能相对平滑地进入新赛道。
　　社会有其法则，留给我们的自由权利是有限的，但依然有想象空间。
　　谁都希望最大程度地过上自己理想的生活，而一定量级的财富，就是那把支撑我们站得更高、看得更远的梯子。