从事HR工作五年，做过一些招聘，量并不是很大，但也有一些感受，供找工作的朋友参考。当然，其中有一些观点是个人好恶。 先介绍一下公司和岗位背景： 服务过的几家公司都是很正规的公司，规模未必很大，但做事循规蹈矩，没有什么出格的地方。招聘的岗位也是行政、人事、财会、IT、客服、销售与市场等不要求特立独行的岗位。 首先说发送简历的渠道，一般在广告上我会要求不要发附件，一是怕病毒，二是怕有的文件打不开，事实上不管怎样，我还是会打开试试的。当然不排除有的HR直接把有附件的简历删掉，或是系统直接就删掉了。保险的做法是发两个email，一个带附件的，一个在正文中。 我们在系统里设了自动回复功能，但是系统收到你的简历不等于你的简历能打开，所以如果不放心，不妨过两三天再发一遍。但是千万不要一个接一个地发，有时我会在同一时间收到五六封完全一样的应聘的email，这时候就会很讨厌这个应聘者。Email的Subject要清晰，写明应征职位，职位编号等信息，便于归档。同时，email的个人信息设置也要清楚，这样便于HR在成堆的简历中找到你。 我不推荐邮寄和传真的渠道。首先在时间上就耽误了，而且不便于存档。传真还加上不美观的缺点。如果一定要邮寄，请用大信封。如果你的简历超过一页，请把它们订在一起，并在每一页都留下你的联络方式。各种证件的复印件这个阶段还不必提供。 现在谈谈简历的内容和形式。 在简历的第一部分（不超过半页），我希望能看到：姓名、性别、年龄、学历、联系方式、地址、求职意向和个人简介。如果个人简介写得好，即使简历再长，我也愿意认真地看下去。所谓的HR几十秒看一份简历是真的，有时候几秒就够了，但这只是为了汰劣而不是选优。对于有价值的简历，我们是愿意认真研究的。如果这是一家大公司，要写清楚自己所在地以及申请职位所在地。 建议在这里不必出现的内容是：婚姻状况、户籍、身高、体重、照片、对自己相貌的描述、对待遇的要求和地址。（招聘广告有要求的例外）可能大家会注意到做为HR，我希望了解candidate的地址，但是又不建议大家写出来。这是因为对一些工作时间长、强度大的初级岗位，我希望能找住得近的candidate来担任，这样相对比较稳定。有的年轻人一开始觉得什么都不是问题，但可能上了两个星期班就因为距离的问题而辞职。其它几项都是不重要，或风险大于收益的项目，所以建议不要出现。 在内容上，以下内容请不要出现，否则有可能丢分：政治面貌、家庭出身、中学教育（除非是最高学历）、学校情况、导师情 12 况、所服务过的公司介绍（但应说明行业与性质）。 对自己的概述是很重要的，应该包括必要信息，以客观事实为主，主观的内容不宜太多，而且用词要平实。对于一目了然的东西不必提。什么重点大学名牌大学，英语听说读写佳等等都不需要。这些虽然是卖点，但是，哪些学校是好学校谁都知道，特意点出来就有炫耀的味道，如果只是一般的一类大学，这样写就更让人觉得可笑。其实在大部分公司和大部分岗位，外语水平并不重要，不会因为你只是四级或不会说英语而丢分，但如果英文只是四级，却说自己英文如何好，会让人很反感。 奖学金可列可不列，如果是很一般的，或者不写，或者含糊。我见过的最有意思的是说获得丁等奖学金。老大，丁等还要说这么清楚？！ 对于应届生，我喜欢那些参加活动、组织活动的人，却不喜欢那些列举学生会头衔的人，也不喜欢说什么自己综合评价排多少的人。应届生的简历一般没有什么特别的内容。这时候形式就很重要了：整洁美观的排版，诚恳的表达，流畅的语言，干净的文字（绝对不能有错别字！！！）其实对应届生，我会建议不必准备简历，好的应聘信更合适。 最让人讨厌的应聘者就是不发自己的简历，却要求了解更多公司和职位的情况，甚至说：请把资料发给我看看。或是列出问题清单，要求HR回答。对这种人，我的做法是直接删掉。 关于是否可以电话查询或是直接上门。各公司的情况不一样，对于开拓性的职位，我欣赏这样的应聘者，但对于其它职位，我觉得他们是不尊重规则的人。我见过的最讨厌的做法是先打电话询问，假称是为朋友问，后来又直接上门，勉强争取到了面试机会，却不带简历，说什么觉得面谈更能反映实际情况。这个人有两个错，第一假装帮朋友问，但是被发现了；第二，不准备简历还理直气壮。 对于简历中的水份，不知道现在有多少公司会做背景调查，反正我是一直做的。能查出很多问题，也发现很多HR不够专业，会披露不该披露的信息，甚至个人判断。有时candidate自己提供的联系人也会有问题。所以请大家不要做假，也不要随便提供做背景调查的信息。因为你不知道他们会说什么，你也不知道你的新雇主会不会贸然打电话找你的现老板查询。 关于面试，已经有很多人说了很多了，在这里只提五点： 1。HR再nice，也不要把他她当作朋友，至少在面试阶段； 2。问什么答什么，不要绕圈子，不要猜测，不要用标准答案来回答问题，HR看的面试的书也不少，一眼就能看出来； 3。不要称呼HR老师； 4。在让你问问题时，可以极简略地再强调一下自己具有的优势，如果刚才没有表现出来； 5。英文面试不怕听不懂，就怕不懂装懂；不怕说得不好，就怕不敢说。 22
任职资格体系设计七步法一、首先对工作进行梳理，工作分析的目的在于为职业资格体系的建立奠定基础，便于进行人才发展策略的制订。依据工作分析，依据稀缺性和重要性两个维度将人才分为四类，同时根据在四个……璺痕二十六26hr我真的很晕，那个大学女教师分明清楚夫妻感情早已彻底破裂，可她为什么不突出围城？我不赞成她的爱情观。再次打开笔夫电脑里那个北方一所名牌大学女教师的照片后，苏小姐发表了自己……绝美新娘盘发造型温婉端庄显美人姿态盘发图解头发按照1：2：1的分量分为三部分，中间部分编麻花辫并盘成丸子发髻，另外部分暂时夹起来，然后再一起盘绕。盘发图解头发分成上下两份，上部分取一小股头发扎……炎夏我们有必要每天洗头吗每逢夏天，头发护理就成了很多女性的难题，无论是长发还是短发，如果不天天洗，头发就油油的。特别是疫情期间，回家先换衣服再洗澡洗头，已成为许多人最新的下班仪式。我们有必要每天洗头吗……句句穿心大实话说说一、活着经历着坚持着，本就是多么的可喜。人生就是一场艰难的跋涉，我们总要经历各种各样的苦痛折磨，没必要将苦处放大，也没必要怨天尤人。放下心中负累，生活从没有拖欠过我们任何东西，……教你下载一个新娘安东宁出了车祸下肢瘫痪后，感觉天一下子踏了下来，动不动就对着母亲，女友发脾气，仿佛他的不幸是她们造成的。女友受不这个冤，一气之下和安东宁分了手。安东宁从此就更破罐子破摔，天天上……毛衣裙搭配攻略每种搭配都戳心窝简单舒适的毛衣裙，在这个冬天开始俨然有晋升到衣橱必备单品的架势。厚薄长短不同、花色各异以及搭配重组都能形成多样风格，实穿又百搭。想要在秋季出街不撞衫还要时髦，那么抓快来入手一件……白醋洗脸的正确方法正确使用白醋洗脸解决各种肌肤问白醋洗脸的正确方法方法一：美白光洁将白醋与水按照1：20的比例兑好。然后把脸和手同时浸入其中。5分钟后清水洗净。这个方法适合每晚操作。早晨起床后会显得皮肤尤其细腻。……面膜要洗吗不正确使用当心皮肤不透气minon面膜要洗吗1、洁面后用minon面膜需要洗如果小姐姐是在洗完脸之后就直接用了minon面膜，又不喜欢脸上拿走面膜后的黏糊糊的状态，而是更喜欢清爽的肤感，那……公主头编发教程图解英式风高贵优雅有气质英式公主头编发完成效果图：一款很仙很好看的发型，在任何场合都是很适合的，无论是搭配小礼服或是日常服装，都能衬托出你的独特气质，年末的派对用晚礼服搭配这款英式公主头，让你成……特训营个月戒除网瘾天价收费效果难保证福州一家自称可戒网瘾的培训机构3个月收费1。8万，如此高的收费是否有效果，连校方都不敢打包票。记者到该培训学校调查发现，该校批的是培训学校，搞的是成长特训营，学校设备简陋，以教……心理学研究常看偶像剧让人变幼稚满是帅哥美女、王子公主的偶像剧，有人喜欢，有人则觉得太幼稚。Psy525。cn最近，发表在《媒体心理学》上一项研究指出，偶像剧看多了，的确有可能影响人的思维方式和判断能力……