浅谈微信工具在党建工作中的应用

　　【摘要】自从微信诞生以来，其很快就成为了人们生活中必不可少的一部分，同时微信工具也被广泛运用于各项工作之中。本文从党建工作的实际情况出发，探讨如何将微信工具运用在党建工作之中，以期更好地让党建工作与时代发展相契合，进而取得更好的效果。
　　【关键词】微信；党建工作；应用
　　当代，伴随着智能手机的普及使用和移动互联网技术的完善，互联网微信正润物细无声地在我们的日常工作生活中悄然萌芽、茁壮成长、快速崛起，逐渐形成一个日常的智慧型工作模式、生活方式，正在以其独特的连接力逐步渗透进党建工作和党员群众生活的方方面面。正因为如此，我们党建工作要与时俱进，思考新形势下党建工作思路。
　　一、微信工具运用的意义
　　（一）开放平台。一是信息制作与信息发布的成本较低，不影响微信内容的发播效果，以较低的宣传投入能够收获数量众多的僵尸粉。二是借助于微信公众号的开放平台，拉近了用户和公众号之间、用户和用户之间微距离的交流、互动，促使关系连接变得更加紧密，容易让用户彼此间获得情感上的满足。
　　（二）溝通空间。一是微信朋友圈是我们现在普遍喜爱的圈子中的熟人圈子，此圈子中都是互相认识、通讯录中人，最后成为微信好朋，所以我们获取信息或表达信息更加便捷、自由、即时。二是微信用户彼此间的交流沟通相对于公共场合交流或沟通的压力、从众心理都要小，能够在微信空间中以更加独立、客观、理性的个体状态发出声音，意见表达更加真实，私密性更安全。
　　（三）微小缺陷。一是使用智能手机耗电快、耗流量多。二是作为微信用户须主动、添加扫描二维码，关注、互动口碑分享，才能从表面的添加好友转为保持良好关系实质性的忠实用户，从而进一步推动公司生产运营发展，进一步树立公司对外形象。三是传统文化与微信文化的运用之间存在异曲同工之势。
　　二、微信工具在党建工作中的思考
　　微信工具作为智能移动互联网时代运用最热的聊天工具，亦是一把双刃剑，我们须在传统手段模式与现时所需中寻找接入口，更好地开展党建工作。
　　（一）建立微信群，提高工作效率促发展。打破传统开会、座谈交流、发书面材料等方式的时空局限，打破传统文件、文章等内容文风条框、严肃的效果，可在生产经营、安全管理、技术管理、党建等条线分别建立相应的工作微信群。一是我们依托微信群，满足个性化学习的需要。充分利用微信信息发播符号的多元化，通过文字、语音、视频、图片等形式，宣传党的路线方针政策理论、传达公司重大决策部署和会议精神、发播多条线的培训信息或要闻等，使办文办会能在第一时间传递。二是我们依托微信群，激活党员、员工的参与表达欲望。充分利用微信群这个虚拟空间，组织广大党员、员工针对共同关注的热点问题、主流的社会现象、金点子座谈等，积极在群中展开一对多或多对多的具有时代感和生活气息的讨论，发现潜在的正能量。
　　（二）开设微信订阅号，线上线下聚微量增活力。微信公共平台目前共有三种可用的账号，即服务号、订阅号和企业号。其中，服务号1个月内可推送4条微信信息，而订阅号则可以每24小时推送一条微信信息。所以，订阅号成为大多数企业、各级组织的首选。一是定期开展信息推送服务，保持平台活跃度。为了契合当下碎片式的阅读时代，可结合实际情况进行有针对性的定期推送社会热点话题（养老问题、雾霾治理、反腐败）、公司焦点话题（人力资源培训、技能竞赛、文体活动）、员工生活常识（养生、心里健康、美食）等议题以图文、声音和视频等形式向党员、员工进行推送信息，使党员、员工能随时随地关注了解和学习消化精神食粮。适逢重大节日、员工生日及时推送领导祝福，情暖永嘉人心。二是开辟公众号品牌栏目，助推党建信息化。充分发挥微距离互动交流的优势，党建可结合实际情况在订阅号中设立党纪法规身边党员在行动好人好事等栏目，实时进行资源共享，逐步丰富交流形式，以正确的舆论引导广大党员、员工树立正确的价值观。
　　（三）运营微信公众平台，推动掌上移动企业文化。一是启用微信订阅号，永嘉内刊力创微发布。充分利用线上线下、虚实结合的方式，有的放矢地选择内刊上公司生产经营、安全管理、技术管理、党建等方面的重要动态新闻。可引导广大党员、员工、客户等群体积极扫码关注，互动发表评论、点赞、分享传播，促使永嘉内刊内容更具影响力，永嘉文化品牌认知度越高、满意度越高。二是整合阵地资源，OA移动掌上办公。充分利用微信企业号，建立所需数据库，开设多项功能，此平台就是企业的一个大杂烩舞台，向有限的关注群体发布无限的信息，进一步提高综合管理团队的水平。
　　互联网微信是一种生活方式，但更是一种我们工作生活的趋势。用麻雀虽小、五脏俱全形容我们企业恰如其分，微信工具的应用无疑是挑战风险相伴，让我们借助新兴的力量即连接力，从小处着眼，点滴渗入，纵深发展，使微信工具的应用在我们企业的工作生活中构筑一张微天地的智慧网。
　　【参考文献】
　　〔1〕王玲玲。微信公众平台在基层党政机关宣传工作中的应用〔J〕。新媒体研究，2016（05）：5051。
　　〔2〕张婷婷。以微博微信为载体开展企业政工工作的可行性分析〔J〕。东方企业文化，2015（07）：147150。