引导语：为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化。 一、培训目的 1、让新员工走进启富，了解公司概况，组织结构，培养团队意识，使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责，规章制度，工作流程，与工作相关知识以及投顾行业应具备的基本素质。 二、培训对象 公司当月所有新入职员工以及上月未参加培新的新入职员工 三、培训时间 每月第六、七、八个工作日，三天集中脱岗培训及后期的在岗培训，如遇特殊情况，时间另行通知。 四、培训方式 1、脱岗培训：采用集中授课的形式。 五、培训讲师 各部门负责人、具备专长的员工、有强烈意愿做培训讲师的员工 六、培训内容 1、企业文化 负责人：杨其辉 时间：培训第一天上午（9：0011：00） 2、团队建设 负责人：王婷 时间：培训第一天下午（13：3015：30） 3、公司规章制度 负责人：刘艳芬 时间：培训第二天上午（9：0011：00） 4、职业发展规划 负责人：汪海峰 时间：培训第二天下午（13：3016：30） 5、法律法规常识 负责人：刘东芝 时间：培训第三天上午（9：0011：00） 6、业务技能及产品知识 负责人：各部门总监（一、二、三部轮流） 时间：培训第三天下午（13：3016：30） 七、培训考核 1、书面考核，考核成绩占试用期转正考核比例20 2、考试时间：培训第三天下午（17：0017：30） 3、考试题目：由人事部统筹 八、培训课件与课时 1、所有培训课件由负责人制作。（可借鉴原培训课件） 2、每个课时以45分钟为宜，中途适当休息15分钟。 九、培训奖励 1、培训结束之后，由参加培训的学员给培训讲师进行匿名评分，根据评分高低，公司将给予培训讲师适当奖励。 企业新入职员工培训方案 从企业角度来说，刚入职的员工不明白企业的长期、中期、短期发展目标，所以培训十分有必要，下面小编准备了关于新入职员工的培训方案，提供给大家参考！ 一、培训目的 1、让新员工了解集团、公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的安全、卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄结构相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。（不定期） 2、人数较少、分散时，由具体用人单位从公司具体班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。 三、培训内容 1、公司岗前培训：准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照各公司行业特点、公司的组织结构，工作性质，公司有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、集团整体培训：集团职校负责不定期 分发《员工培训手册》简述公司历史与发展前景、公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。） 四、培训反馈与考核 1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的公司部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。公司每培训一批新员工都必须完成一套新员工培训表格，部门公司集团职校的培1训链，应环环相扣，层层确认 2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。 3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书；职校对各中心新员工培训情况每学期给各中心总结反馈一次。 五、新员工培训实施 1、召集公司负责培训人员，就有关新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。 2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络。 3、内部宣传新员工培训方案通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义 4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为13天；根据新员工人数集团职校不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部 5、公司从年月开始实施新员工培训方案
朋友圈一逼单顾客就反感那是你没用对方法小巨人其实经营朋友圈，就是做生意，更是一种处事方式和思维模式当我们和微信好友交流到已经快成交的那一步时，怎么做才能促使对方下定决心呢？当我们遇上了一个潜在顾客，怎么交流才……刘义庆服虔既善春秋主要内容简介及赏析三国两晋南北朝刘义庆服虔既善〈春秋〉亦题《服虔》。南朝宋志人小说。刘义庆撰。原载《世说新语文学篇》。吴曾琪《旧小说》、李格非等《文言小说》、福建师大中文系《世说新语选》皆……张爱玲那个遇事不纠缠的女孩子后来怎么早年间看到一个段子，是这样的：一位凯旋归来的将军，谢绝皇帝的赏赐，一人一马去寻找当年的意中人。走到岔路口上，风景如旧，那个小小的茶水摊却不见了，取而代之的是一个酒楼……离婚了然后呢很多人不能理解我们这个行业，不明白老公出轨了，妻子为什么还不愿意离婚，反而还要极力挽回婚姻。很多毒鸡汤，标榜自己是新时代独立女性，总想找一个对自己二十四孝，呼之则来挥之则去的忠……怀孕前应先治好十种病想要顺利地生育一个健康、聪明的宝宝，夫妻双方的身体必须是健康的，如果夫妻在某一方面患有疾病，就会影响胎儿的发育。因此，应当认真检查和治疗，确认康复后再怀孕，这不仅是生育一个健康……情感专家为你解答情感问题我的爱太热怎么办？Q：我对男朋友的感情不管什么时候总是一腔热血。任何时候我都会想他，如果他一天不给我打电话我就觉得很郁闷。我觉得自己是不是太热了。这样的热，我怕有一天烫到……年互联网公司薪酬排行如今的大学生在毕业之后多会选择互联网公司作为从业的第一选择，因为互联网公司不仅提供良好的待遇，还能为从业者提供更多的发展机遇。而今天小编就收集并整理了2018年互联网公司薪酬排……关羽败走麦城路过马超封地为何马超不发兵救关羽关羽败走麦城，是关羽生平的最后一件事情，这样一位后世人敬仰的武圣，在这件事情之后，也就结束了自己的一生，被东吴所杀。而对于关羽生前在败走麦城之际，很多人却也存在很多疑问。关羽当……姜子牙死后葬在哪里姜子牙活了岁是真的吗姜子牙最终到底多少岁？据说姜子牙在72岁的时候才遇见姬昌，此后便成为了姬昌的门客，辅佐着姬昌和姬发父子两人建立周王朝。周王朝建立以后，姜子牙被封齐地，周武王去世后，他又连着辅佐……公元年历史大事件公元1860年5月（庚申清咸丰十年太平天国十年5月）二破江南大营6日（闰三月十六日庚戌）〔三月二十七日辛开〕，太平军二破江南大营，再解天京之围。先是2月1日，清江南……杨过与小龙女什么关系杨过为什么一开始拒绝小龙女最近很多人也都在说这个杨过和小龙女的关系的问题，其实也还是非常的好奇的，那么这个杨过和小龙女到底是什么关系呢？还有这个杨过为什么一开始就拒绝这个小龙女呢？对于这个问题也还是比较……年控辍保学工作实施方案为认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，有效地控制学生辍学，确保两基工作的巩固与提高，保证适龄儿童少年接受九年义务教育，提高适龄儿童少年入学率和巩固率。特制定此方案。……