选择工作的五条原则要牢记为什么实习期的时光可以改

　　选择工作的五条原则要牢记，为什么实习期的时光可以改变你的一生？
　　不经历风雨，怎能见彩虹。学校只是一个小社会，是人生的一个加油站，是就业前一个必经的过程。学习只是过程，就业才是目的，毕业之初的几年时间是人生的一个转折点，从幼稚到成熟，从轻狂到稳健。这是一个积累经验，积累资本实践技能的过程。同时也是一个准备的过程，是那些准备创业者寻找商机的必经阶段。
　　刚毕业的大学生不要等待机会和运气的降临，而是要创造机会，踏实走好每一步。不要眼高手低，要虚心学习从基层做起，不要急于求成其实起步的时候从基层做起，根基最为扎实，万丈高楼平地起，根基不牢地动山摇。在找不到适合自己的工作时，别归罪于学非所爱、学非所用。请你相信有耕耘必有收获，但不一定是在今天。
　　社会是多元化的，所有的职位也是应社会发展需要而兴起的，它不考虑是不是符合你的兴趣，对不对你的胃口，这是客观现实，当你不能改变它的时候，你就必须改变自己来适应这个社会，适应这份工作。兴趣是可以培养的，但机会是不等人的。正确的做法是认清自我、认清现实、摆正位置、审时度势。具体来说，毕业生在选择工作时，应该遵循以下五条原则：
　　一、大公司、小公司各有利弊
　　毕业生应该根据自身情况，来选择去大公司还是小公司。而不应该盲目追求大企业、高工资，有时候小企业也是一个不错的选择。小型公司人员少，往往一个人要担当几个人的职务，好处是比较有利于学到各方面的知识和技能，可以为以后的事业积累经验，同事关系比较好处理。
　　但是制度不明确，规模小生存能力薄弱，承受风险能力较差，一旦外部环境改变，就有频临倒闭的可能。在这方面一些大公司就相对拥有很多优势。它们规模较大，资金雄厚并且拥有较高的技术，同时拥有较强的市场竞争力及抗风险能力，在这样的公司里，将不会担心随时会失业。但是大型企业人才济济，分工细致，对提高个人的综合能力不是很有利。甚至会是使人失去锐气，变得平庸。
　　二、先从脚下看去
　　毕业生要明白自己是人才的半成品，用人单位之所以招聘你，并不是因为你拥有大学生的光环和一纸文凭，而是希望招到高起点的学徒，通过培训后能成为后备的骨干人才。你必须认清现实，摆正自己的位置，才不会在社会这个大院里迷失自己的角色。大凡新人走向社会，必然存在着这样那样的问题，因为他们需要个过程来熟悉这个新的场景，这个过程就是在走一段坎坷不平的山间小道，不免遇到困难，如果你克服了你就一定可以成功，没有经历挫折的成功不是真正的成功。
　　走在这条路上你必须战战兢兢如履薄冰，时刻起十二分精神来，要相信自己会用手中的彩笔绘出属于自己的一片天空。务实不是说你没有选择的机会，但选择并不等同于挑挑拣拣，左顾右盼。如果你这样做的话，往往会造成你的恐慌，无从下手，最终以致失去了最好的时间、最好的时机。令自己后悔终生
　　三、人贵在自我管束
　　成功哪是靠什么天才，有一张纸一支笔就足够了，严寒酷暑从不间断，成就一代画家白石老人；一个信念就够了，走街串巷受尽白眼，披星戴月出门，万家灯火而归，造就了一代富豪李嘉诚；成功靠的不是天生聪慧，而是一种信念、一种毅力、一种习惯。好玉不经过雕刻只是一块石头，天才不能自我约束，没有好的习惯，坚定的信念，结果就是小时了了，大未必佳。
　　四、冷行业终将变成热行业
　　科技时代网络先行，21世纪是一个科技化的时代，正是这样一个时代造就了一些热门职业，这类热门职业培训机构亦如雨后春笋，层出不穷。如行业，前几年就红得发紫热得烫手。不少人跟时髦抢着进入IT业，不愿进传统行业。致使信息产业人才济济甚至出现了人才膨胀，有许多人不得不重新回炉继续深造。
　　行业的冷热并不是一成不变的，一个行业发展到了果盛时期接下来必定走的是下坡路，股市好的时候不少人选择了财经，当他们哔业时等待他们的不是理想的工作而是失业的现实，不少冷门专业如珠宝鉴定食品工程等这几年又比较的吃香。所以选择行业的时侯不要跟风，要根据自己的实际情况做出正确的选择。
　　五、实习的重要性
　　很多几乎就是在偶然中产生的。就如同当年红及一时的电视连续剧《还珠格格》据有关人介绍，赵薇最初只是面试紫薇这一角色的，谁知后来却被选上小燕子这一角色，谁知，却是无心插柳柳成荫，成为真正的大明星了。既然提到偶然就不能不提及机遇。机遇是偶然的，但机遇从来只属于有准备的人，机遇对于有准备之人又是必然的。实习这机会虽说只是在职业生涯中很小的一部分，但是却有着非常重要的意。
　　聪明的人一定懂得如何把握利用这个机遇，最大限度地发挥自己的优势和特长，让别人认同自己。实习不仅仅是就业的预演和彩排，很大程度上，它可以转化成为就业的序幕。有很多的毕业生就会在这时被用人单位看重，从而留了下来。毕业前都要进入用人单位，经过一个实习期。表现的好你就会被留下，反之则走人，这段时间你必须把握好。实习期就是一个过渡期，若不经过实习期而希望进入一些好的单位，那恐怕是白日做梦，难比登天。
　　对于一些好的单位，就算它实力再雄厚也不可能养一些只会说不会做的指挥家，因为它毕竟是以盈利为目的的，它不是慈善机构，不会白养一些对自己没有利益的员工。它需要的是人才，去了就可以上岗的人才。你不经过实习期，去了什么都不懂，说起来夸夸其谈，做起来就目瞪口呆、手忙脚乱，就算企业没有解雇你，你自己可能也不好意思再待下去了。所以不要轻视实习期，要认真对待这段宝贵的时光，处理的好了就有可能会改变你的一生。