面试目标是确保你所说的被面试官理解以及最大程度地

　　手里拿着东西把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。莫名其妙被拒理由三：穿着名牌西装小杜是一个刚毕业的大学生，小杜的家境非常好，年前小杜想应聘一家以快消品为主要业务的公司的市场方面工作，于是在面试中，为了表示自己的严肃和慎重，小杜穿上了自己最好的阿玛尼牌西装和衬衣、领带以及皮鞋，但整个面试过程中，部门主管都始终表现的不热情，小杜最终不意外的被拒之门外，事后一位在该公司工作的朋友告诉小杜，就是由于他穿得太好了才会被拒。你可以时常注视着对方，偶尔点点头或摇摇头，让对方知道你到底听进去他的话没有。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。总结如下：握手：正确有手势是拇指与四指张开成V型，与面试人的手相握，手要有力，但千万不能刻意去捏对方的手尤其面试者是妇女性时，握手摇动两三个就放手，一般不要太久。那么如何克服面试中的紧张焦虑呢。种主观的基础是客观的。总是点头附和不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。微博中用漫画加文字的方式，罗列了有关薪资要求、职业规划、个人缺点等应聘者面试时最讨厌被问到的问题，引发网友大讨论。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。认知平衡法。放开放松。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。小李对此极为困惑，明明自己实力和经验都够，仅仅因为外貌年轻就会被拒？分析：对于小李的困惑，雷晓薇解释说，其实自身实力只不过是面试时必须具备的因素之但对于一些职位而言，实力也并不能算是决定性因素，比如具备对外交流和谈判功能的职位，这类职位形象都会要求成熟稳重，而且此类职位往往在外貌上都会有一票否决的力量。慢慢吸气然后慢慢呼出。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。盯着对方东张西望固然不好，可也不要盯着面试官的眼睛。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。
　　第回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。如果面前没有桌子，也应遵循同样的规则。如果对方说：你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。一般考生会因紧张而使说话速度变快。显然，他相信自己能够用虚假的肢体语言骗过我们的眼睛，但是他自相矛盾的细微肢体信号却让我们的女面试官发现了他的破绽，从而揭穿了他的谎言。因此可以说每一位进入面试的人。手势：在面试官前讲话，千万不要手舞足蹈，但可以适度地做一些手势。支招：薪水疑问对求职两边都对比灵敏。以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。正襟危坐坐直身体，但不要太过僵硬，好像你的脖子被吊在了天花板上。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。挑战式的语言陷阱。如果对方说：我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。
　　你会注意到，在这个列表列出的所有特点中，我并没有提到技巧。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：能量面试者需要推动。应该放慢说话的速度。不一样身份的面试者会有不一样的答案，一个应届毕业生能够采纳B那样的答复，既契合毕业生身份，也契合实际情况，让人觉得你谦善诚笃。那是因为如果你已经被选中参加一个面试，你的基本技能已经得到认可。C：贵公司一定有完善的薪酬系统，我依托劳作该拿多少酬劳即是多少！D：暂时没思考过这个疑问。