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内部员工激励的话员工激励方案

  激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是领导者的一项主要职能。所谓激励,就是领导者遵循人的行为规律,根据激励理论,运用物质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方法,最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现。在众多的激励理论中,美国心理学家马斯洛于1943年提出的需要层次理论对于企业激发员工工作热情、促进企业经济快速持续发展具有重要的作用。众所周知,人的本性之一就是有着一种满足自己需要的欲望。一旦需要有了明确的目标,就会立即转化为动机,从而激发人们去行动。所以说需要是人的行为之源,是人的积极性的基础和原动力,也是激励的依据。那么,在实施激励政策时,如何有效利用马斯洛提出的需要层次理论呢?这可就是仁者见仁、智者见智了,笔者认为在运用这一理论时关键还要善于换位、定位、到位,而且要善于三位一体。换位:就是站在员工或下属的角度,设身处地地考虑员工的工作动机、付出劳动的艰辛程度以及给企业发展带来了多大的作用。站在他的角度想:我为企业做出了如此的成绩,企业或上级应该给予我什么样的相应奖励。一个特定岗位上的员工在一件事情上做出了成绩,他的动机决定了他的行为,他的行为目标除了完成岗位上的职责外,一定还有另一种或几种潜藏在内心的愿望,如他可能想通过完成一件自己一个阶段的任务,而达到职务的晋升,或物质奖励,或是以此证明自己的能力给其他的员工看等等。定位:是指通过换位思考、与员工及其周围人士的沟通(沟通除了与一个特定的员工沟通外,还要注意与其周围的员工沟通,通过与其周围员工或他的朋友的沟通,可以更全面地了解他的愿望),观察其工作与生活言行(观察他工作中精神状态和工作质量以及业余生活中的注意力,观察他的爱好),综合这些方面从而准确把握他的现实内在需求或价值(希望企业给予奖励的价值)或奖励的形式、时间等。
  激励,不一定是非金钱不可,很多时候,非物质激励更能有金钱激励所达不到的效果。不加工资,怎样最大限度激励员工?认可。当员工完成了某项工作时,最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。在实践中,认可是最易被经理人忽视的激励方法,大多数的经理人并没有对员工的成绩给予足够认可,因为他们也没得到来自上一级的足够认可。因此,要做到这一点并不是很自然的事情,需要重新构建企业的管理文化。经理主管人员的认可是一个秘密武器,但认可的时效性最为关键。如果用得太多,价值将会减少,如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用,价值就会增加。上面已经谈到了普通的认可及其在员工身上所产生的积极影响。但是,如果认可是来自于更高一层的主管或经理时,对员工的激励作用会上升几个等级。采用的方法可以诸如发一封邮件给员工,或是经理打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他她的赏识。给予一对一的指导。指导意味着员工的发展,而主管人员花费的仅仅是时间。但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们!而且,对于员工来说,并不在乎上级能教给他多少工作技巧,而在乎你究竟有多关注他。无论何时,重点的是肯定的反馈,在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工,这对附近看得见、听得清所发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用。职业生涯。员工都希望了解自己的潜力是什么,他们将有哪些成长的机会。在激励员工的重要因素中,员工的职业生涯问题经常被遗忘。其实,在组织内部为员工设计职业生涯可以起到非常明显的激励效应。如是否重视从内部提升?尽管特殊的环境会要求企业从外部寻找有才干的人,但如果内部出现职缺时总是最先想到内部员工,将会给每一名员工发出积极的信息:在公司里的确有更长远的职业发展。
  Gram赞成面对面是最佳交流方式的说法,她建议各公司让全体成员分享信息。没有一家公司是静止不动的,因为如果它是静止的,它就是僵死了或垂危了。在一家公司里,总有激动人心的消息,激动人心的前景,因此,让大家分享信息十分重要。如果一部分业务正在增长,让他们当众演示,把他们正在做的事情告诉大家。与关键人物要亲自出马一对一交流。要吸收参与,不要排他。奖励团队,重建团队精神Wong认为,短期刺激计划也很重要。例如,确定短期销售目标。这样一来,整个公司就受到激励。公司应该计算销售目标和支付给全体雇员的钱,确保目标达到的情况下支付给雇员的成本也已计算在内。奖励金额根据公司情况可定为一千港元、二千港元和三千港元。这对于团队精神会有很好的作用,因为不是按个人业绩发给的,而是按集体业绩发给的。其他鼓励措施包括派遣有抱负的职工参加海外培训或海外交流计划。她建议道:‘可以送他们去新加坡一个月。这是一种很好的承认。如果你已经冻结工资六个月,则可以向个别职工保证,在六个月后如果市场情况好转,你将审议增加工资。据Wong说,各公司也可以引入非货币奖励办法,譬如优秀雇员证书颁发计划,向有天赋的雇员颁发证书。让管理层知道,谁是有抱负的。想一想非货币奖励计划吧。承认可以有不同方式,不只是给钱一种方式。这是教育雇员接受这种观念的好机会。Maule推荐创造一些简单的奖励和承认计划,尤其是以团队为对象的计划。譬如出去一起吃顿饭来庆祝成功的简单做法,对于恢复团队精神会有很大的作用。你从精简机构节约出来的一部分钱,应该重新投入去恢复职工的善意。采用低成本的刺激计划,把你是我们最宝贵的资源这句话变为现实,而不是一句空话。
  你们都会成为百万富翁,我确信!甲骨文的创始人埃里森经常对他的员工说。埃里森没有食言,甲骨文早期的员工基本上都达到了这一目标。工作4年,等于工作30年。、,百度向外界的招聘启事广告语如此写道。据知情人士透露,从公司成立的第一天起,百度便设定了完整的期权计划,并沿用至今。而如今,一旦百度上市成功,预计公司每4个人中就将有一位是百万富翁。难怪有人说,在甲骨文、微软、Google、TCL、搜狐、慧聪这些上市公司里,掉下来一块砖头能砸着三个百万富翁。于是,一个问题也随之出现了,当员工成为百万富翁后,他们的心态将发生变化,以往的激励手段不再切实有效,公司需要重新寻找新的激励支撑点。以往,用股票期权低成本留住人才就像任何一个穷小子发家前都会有两手空空,甚至负债累累的经历一样,很多的上市公司,特别是那些新兴的高科技公司在创业初期也都是囊中羞涩。而人才对这类企业的发展来说又是至关重要的,那什么方法有助于他们留住人才呢?很多科技型、创业型企业经营的成败、项目开发成功与否的关键在于人才,对这些人才要给予特殊的激励。与有实力的公司相比,这类公司很难提供有竞争力的薪酬。因此,要有一些更具强度的激励手段,强度不够,人才很容易被对手所夺。而且激励要有长期性,使人才能稳定地长期发挥作用。实现强度和稳定性相结合的激励方式,股权激励机制是比较有效的手段。另外,受资金特别是现金流的压力,企业在初创期一般无法给员工,包括高管人员和核心人员以较高的现金工资或奖励,而通过股权激励、持股经营、奖励股份等手段,不仅可以大大降低创业成本,还能使员工的努力与企业的成长联系起来。慧聪一位经历过创业和上市过程的高管这样分析道。
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祢衡击鼓骂曹是为什么祢衡为什么敢骂曹操汉末三国时代,的确是一个各种人才辈出的年代,不仅有诸葛亮、郭嘉这样靠脑子吃饭的,还有魏延、张郃这样靠武力值吃饭的,但是还有一类人,简直就是靠嘴吃饭。这里所说的,自然不是平常吃饭……哈萨克斯坦美女妓女卖淫男人不干活靠女人养家哈萨克斯坦也是个出名的女多男少的国家,哈萨克斯坦美女长得很符合中国人的审美,但可惜找不到好男人。哈萨克斯坦美女众多,现在已经开始跨国婚姻,因为哈萨克斯坦的男人从小宠溺到大,没有……真实的食人花图片曝光肉肉的很带感不吃人食人花只听过没见过,倒是在影视作品里面出现过不少,也有人说是大王花,但是看看现实中的食人花图片,似乎并没有影视作品里面的食人花恐怖。看食人花图片,还觉得它们肉肉的,而且还没有伤……富有笑趣的冷人句段1、单位聚餐,领导难得地在大家面前表扬了我,说多亏了我经常迟到,才有了这次活动的经费2、给我来份炒饭。您要蛋炒饭还是酱油炒饭甭管谁抄的能吃就行3、晚饭吃撑了,出去走……黑冠长臂猿一种相当矫健的动物体重在千克左右对于黑冠长臂猿,各位一定或多或少有听说过。这种动物的体型非常的矫健,体重大概是在10千克左右,体长大概是在4到5米之间。在我国的西南部有所分布,但是如今黑冠长臂猿为数不多,必须……水烟和普通香烟的区别味道不一样原料有差别对于水烟,相信大家都知道,它是一种起源于中东地区的烟草制品,抽的时候是用水烟袋吸食。见过水烟的朋友,都知道它跟普通香烟是有很大差别的,接下来就随小编一起去看看水烟和普通香烟的区……孵化谁来书写历史浓缩观点在光鲜的科技创业故事和暴富神话背后,是混杂着对金钱和权力欲望的一个个背叛朋友和被朋友背叛的故事。Twitter时代,人人都有话筒,这怎么可以不让我们离事实更……最痛恨的十种员工最近这些日子,我们的产品和服务面临着激烈的竞争,而我们的工作机会也面临着激烈的竞争。在这种情况下,我们每个人最不应该做的事情就是搬石头砸自己的脚,让自己的竞争局面更加恶化。……苦难不是用来消费的不幸和苦难,也是一个人的隐私,擅自曝光他人的不幸和苦难,是一种严重侵犯他人人格尊严的行为。科茨沃尔德市是英国的一座只有20万人口的小城,有一千多年的历史,至今还保留着15……妈宝男和孝顺的区别操作方法01:hr妈宝男是以他妈为中心,而这类男性多半是缺乏主见并且从小被他妈牵着走。不管他妈说了什么都觉得是对的。02:hr孝顺则是会听他妈的话,但又不会对他妈妈……自己在家怎么做面包闲着没事的时候在家里做点烤面包吃是很好的,自己做的面包好吃又卫生,今天教大家自己在家里做面包,一起来看看吧。操作方法01:hr将发面这是非常重要的一步,一旦发……第一学期英语教研组工作计划精选多篇第一篇:20142014学年第一学期英语教研组工作计划一、指导思想认真贯彻全国基础教育工作会议精神,以课程改革为发展契机,以新课程标准为教研导向,紧紧围绕课程实施中……
海南的大海我特别喜欢大海,今年寒假我们去海南陵水,观海。我看见过千姿百态的漓江,玩赏过水平如镜的西湖,却从没看见过海南这样的海。海南的海真清呀,清的可以看见海底散落的贝壳;海南的海……我家的退役军犬我的爷爷是一位特种部队的首长,他那时候后去军犬队领了一只退役军犬,它的名字叫烈风,受过三等功,它的腿部中过一发子弹。我爷爷把他带到家里,他一直在笼子里不吃不喝,我就问爷爷,为什……不要因小失大千万不要因小失大,不要因为一些蝇头小利而失去了更重要的东西。古今中外,因小失大的例子有很多。就拿宋徽宗赵佶来讲,终日将时间花在书法、绘画等爱好上。在艺术上是令人感动的,但……厂房屋租赁合同范本出租方(甲方):承租方(乙方):根据国家有关规定,甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房租赁给乙方使用的有关事宜,双方达成协议并签定租赁合同如……枸杞子泡酒喝的害处有哪些在我们的生活中相信很多人都知道枸杞泡菊花冲水来喝,可以明目。但是我们也知道事物都是相生相克的,用枸杞子来泡酒对我们的身体有比较多不好的地方,我们就要多加注意了,因为每个人的体质……鱼胆中毒急救鱼胆中毒者在服食鱼胆后半小时到14小时内,会出现胃肠道症状,表现上腹部、脐周、下腹等部位的疼痛,频繁的呕吐,反复的拉黄色水样或稀烂不带脓血的大便,容易与一般的胃肠炎相混淆,因此……女性打呼噜应该怎么治打呼噜是一种很普遍的睡眠现象,很多人睡觉的时候都会打呼噜,大家都把打呼噜当做是睡得很沉睡得很香的表现,但是其实打呼噜是一种病症,对身体是会造成危害的。打呼噜很容易造成大脑、血液……骨头汤熬粥应该怎么做在平时我们都会用各种米加上蔬菜和肉类来熬制各式各样的粥,但是您一定没尝试过用骨头汤熬粥,一般病人在手术之后最适宜喝骨头汤,因为骨头汤中含有丰富的钙元素。同样,用骨头汤熬粥不仅能……睾丸血管也会扩张竟是它在作祟在人体当中分布着大大小小数千条血管,除了一些动脉、静脉大血管之外,肉眼几乎无法看清楚所有的血管。而在男人的阴囊处,也分布着一些细小的血管,如果某一天突然能够用肉眼看清这些血管,……电话红头文件诈骗招数有哪些骚扰和诈骗电话不是什么新鲜事了,但是屡禁不止。电话红头文件诈骗招数有哪些你知道吗?老人收到诈骗短信怎么办,一起和本站看看吧。1。电话局欠费骗子会利用事先录制好的语音……汽车自燃怎么逃命在汽车行驶过程中由于天气炎热的原因,非常容易引起汽车自燃现象,这种现象是非常危险的,那么汽车自燃怎么逃命呢?接下来我们小编为您介绍一下。1、自燃初期不会有明火,而是味道或……学生空腹剧烈运动的危害运动是为了强身健体,但如果你不知道运动的禁忌就会反其道而行之,尤其是剧烈运动有很多禁忌的,你知道多少呢,今天本站来帮大家普及一下校园运动知识,希望大家踊跃学习。剧烈运动最……
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