中外合资色如甜叙瀚拉的右在的问题以及解决的措施

　　中图分类号：D641文献标识：A文章编号：16741145（2018）817401
　　摘要中外合资企业开展思想政治工作不但是企业可持续发展的客观要求，而且还可以为企业各项工作的开展指明方向，同时也有利于企业内部建立起良好的人际关系。文章对中外合资企业思想政治工作存在的问题进行了深入分析，有针对性地提出了一些解决的措施。
　　关键词中外合资企业思想政治工作问题措施
　　就中外合资企业而言，其思想政治工作的有序开展对其可持续发展有着十分重要的影响，它可以发挥导向、调节、保障以及激励等作用。但是现阶段，合资企业的思想政治工作仍然存在诸多不足，比如运行机制落后、体制建设滞后、人才匮乏、创新度不高等等，为了更好地做好思想政治工作，就需要对这些不足采取有效的刊策，才能切实推动企业的可手教賣发展。
　　一、当前中外合资企业思想政治工作存在的不足
　　（一）运行机制相对落后
　　运行机制相对落后，与时代发展不符是当前中外合资企业思想政治工作的主要问题，其具体表现如下：其一，未创建基层党组织，缺少执政党的英明领导；其二，外方管理者的思想给思想政治工作的落实带来了特别大的不利影响，比方说某些外方管理者过分注意经济效益，无视思想政治工作，甚至觉得思想政治工作一点用处也没有；其三，党建工作存在诸多不足，比方说缺少党员职工、党团组织及党建工作部门，抑或有组织、有部门、有专员，但是却是空架子等等。
　　（二）体制建设特别落后
　　除了运行机制未跟上时代前进的步伐外，体制建设相又i挥言后同样属于合资企业思想政治工作存在的不足。第一，董事会系合资企业最高决策层，其党团组织的作用不具法律支撑，同时胃、想政治工作的落实亦缺少管理体系的保障；第二，缺少操作目剑及强的程序、机制，没办法从制度层面确保党建组织参与企业决策的地位；第三，董事会、总经理掌有用人权，党建组织的干部管理权会遭受约束，党管干部的管理模式是无法适应合资企业发展要求的。与此同时，因为缺少完备的监督体系，致使合资企业的党建组织亦无法对企业的决策与管理展仟有效的监督。
　　（三）思想政治工作人员极度匮乏
　　毫无疑问，思想政治工作的落实必须有专业人员的参与，然而合资企业的情况却相当特殊。就现阶段来说，思想政治工作人员匮乏属于绝大部分合资企业的通病：部分企业缺少专业的思想政治工作者；部分企业政工干部无视培训的作用，素质异常低下。在开展工作过程中，他们根本就没有办法对思想政治工作的作用有一个全面的认识，如此势必会给思想政治工作的有序开展带来特别大的负面影响。
　　（四）工作方式老旧
　　与国有企业相比，合资企业的思想政治工作有着特别大的差异，无法照搬照抄国有企业的工作模式，所以我们理应探寻出一种与合资企业发展相符的工作方式，并将企业的生产、经营及管理完美的融合在一起，以有效地推动合资企业的健康成长。然而，当前合资企业的思想政治工作却依然存在工作方式老旧、缺少详细的工作落实规划等问题。
　　二、中外合资企业开展思想政治工作的措施
　　（一）创建完善的思想政治工作机制
　　完善的思想政治工作机制往往囊括如下构成部分：1。领导机制；2。目标管理机制；3。教育机制；4。激励机制等。为了更好地促进合资企业思想政治工作机制的创建，我们需要从如下几方面人手：第一，将党管干部及党建组织的领导作用充分发挥出来；第二，坚决维护职工权益，以企业发展目标为核心，落实思想政治工作；第三，充分关注职工的素质教育，帮助其树立主人翁意识，以更好地促进企业目标的实现。
　　（二）强化企业的思想政治工作
　　为了有效地强化企业的思想政治工作，我们需要做到以下两个方面：一方面，要与企业的实际相联系，首先，干部层是思想政治工作的重点对象，干部需学以致用；其次，党员层要以高标准要求自己，起到标杆作用；另一方面，定期组织爱国主义、集体主义培训，加强职工凝聚力、展示好形象，尤其是要加强青年职工层的思想政治教育，应对青年职工的思想动态有一个及时的了解，一旦发现问题便需及时展开教育。
　　（三）强化企业的党建工作
　　为了切实促进合资企业党建工作的强化，我们理应优化党建工作部门，为思想政治工作的落实提供组织保障。就党建工作部门已然创建好的合资企业而言，我们理应对其展开优化与巩固，同时提高党的向心力、凝聚力；对未曾设立党组织的合资企业，我们应展开党组织、党建工作部门的创建工作，强化党组织的实力。同时，还要对共青团、工会、妇联等基层组织进行齐抓共管，做到有人管、有人做。
　　（四）充分发挥党员的先锋模范作用
　　毋庸置疑，党员是合资企业落实思想政治工作的主力军，为了将党员的先锋模范作用充分地发挥出来，我们必项从女口下几方面着手：其一，强化党员的思想觉悟，充分关注党员教育，落实经常性教育、系统教育；其二，提高党员的党性理念，对党员团队展开严格管理；其三，强化党团干部的政治素质、思想作风素质和文化业务素质，做到与时俱进，建设好党员干部队伍，仟创合资企业思想政治工作的新局面。
　　参考文献：
　　〔1〕贺群连。创新方式完善制度发挥优势中外合资企业思想政治工作新机制初探〔J〕。企业与文化，2007（5）：3234。
　　〔2〕林晓春。做好中外合资企业党建与思想政治工作初探〔J〕。思想政治教育研究，2012（6）：8081。