鼓励建议希望

　　由人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会主办的全国首届劳务派遣高峰论坛，旨在通过搭建劳务派遣企业交流的平台，促进整个劳务派遣行业的规范、自律，打造行业品牌，为切实促进就业发挥应有的作用。会议规格之高，规模之大，设计之精心，准备之细心，组织之周密，服务之周到，受到与会领导、专家和代表们的广泛好评。
　　与会的侯永志、王通讯、李天国、郭军、何凤秋等有关领导和专家赞扬《人力资源管理》杂志在当前严重的就业压力和诚信危机下举办本次论坛，具有深远而重要的意义对于倡导行业自律、规范劳务派遣市场和扶持弱小的群体、促进就业保障社会稳定做出了积极的贡献。
　　会议结束后，大家纷纷献计献策，对将于年底举办的第二届论坛提出自己的建议。
　　表彰诚信立意好正面宣传促发展
　　深圳市方胜人力资源服务有限公司总经理聂有成认为，目前整个社会对劳务派遣正面宣传太少，负面宣传太多，大家把劳务派遣都当作洪水猛兽。其实，劳务派遣能够发展到今天也是市场需求的结果。虽然国内劳务派遣机构不成熟、不专业，但不能因为这一点就否定劳务派遣的作用。人力资源管理杂志作为专业媒体，第一次举起了正面宣传劳务派遣的大旗，希望这样的活动继续下去。这次论坛的立意非常好，既是一种交流也是对诚信单位进行表彰，对推动整个劳务派遣行业的发展和规范、自律具有非常重要的意义，值得推广。
　　业内盛会意义大互动交流收获多
　　厦门蓝凯人力资源管理顾问有限公司总经理曾祥宾认为，此次高峰论坛的召开对全国人才派遣行业意义重大，促进了行业品牌建设，通过与业界同仁之间的交流达到了信息共享、资源互补；其次，通过众多业内专家学者在政策层面、法律层面的主题演讲和互动交流，对与会人员在对政策解读与运用方面有了更新的认识，在思维方式上有很大的开拓。作为海峡经济区人力资源行业的先锋企业家，曾祥宾表示，将积极学习和借鉴此次会议上的经验和交流成果，做好海峡经济区的人才资源各方面工作，为行业的快速、健康、有序发展做出表率，为本地区经济发展做出贡献！
　　曾祥宾盛赞《人力资源管理》杂志牵头举办这次盛会，充分体现了媒体对派遣行业发展的关注和支持。他希望《人力资源管理》杂志能够以此次论坛为契机，策划举办一系列人力资源及劳务派遣领域的专业主题讲座，将更多、更新、更深入的政策、法规分析及行业信息及时地传递到人才派遣行业的最前沿。
　　内容丰富质量高期待论坛继续搞
　　广西锦绣前程人力资源有限公司总经理周文皓、烟台德衡人力资源管理咨询有限公司总经理乔巧、兴程人力资源有限公司北京分公司副总经理郑瑛等代表认为，这次会议从评奖的质量看，选取的都是当地具有一定规模的代表企业，从演讲嘉宾的层次和范围看，既有国务院、人力资源和社会保障部、全国总工会的领导，又有理论派、务实派的专家，还有用工企业的代表，内容非常全面丰富，可见这次会议准备得确实是相当细致周全。
　　许多代表告诉我们的工作人员说，这次会议是一个创新性质和开创性质的会议。劳务派遣对一个新兴产业，《劳动合同法》实施后劳务纠纷不断，劳务派遣行业也受到了很大的争议和冲击。苦于没有行业标准和规范，鱼龙混杂的市场令一些信誉比较好的企业也受到牵连和制约，严重阻碍了自身的发展。但劳务派遣也是一个朝阳产业，对于保证就业、促进社会稳定具有积极的作用。希望由人力资源管理杂志社牵头，建立属于劳务派遣企业自己的协会组织，起到树立行业标准，扶持新兴产业的作用，希望这样的论坛继续办下去，每年一届，规模更大些。我们希望这件事情能继续延续下去，让诚信的劳务派遣企业有一天也能名正言顺的做事情。
　　编后：论坛落幕了，但代表们的鼓励、建议和希望一直在我们心头盘旋。这是对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们只有倍加努力地行动，才能对得起代表们的信任和期待。针对广大与会者的要求，我们人力资源管理杂志社已就筹备成立劳务派遣诚信企业联盟进行前期调研工作。相信在各方人士的共同努力下，不久的将来，劳务派遣企业将会迎来更加繁荣的春天。
　　（组稿：陈一明、杜丽敏；编辑摄影：陈一明；刘喜文、杨娇对本文亦有贡献）