新时代要为敢于担当的干部担当

　　【摘要】中国共产党是勇于担当的政党，担当历史使命是中国共产党义不容辞的责任。新时代，中国共产党肩负着繁重的历史使命，要完成预定的目标，就需要党组织发挥作用，促使党员干部发扬担当精神，在中国特色社会主义伟大实践中敢于担当、勇于担当。
　　【关键词】新时代；共产党人；担当
　　正如水有源、树有根一样，中国共产党今天的敢于担当，是在新的形势之下、新的任务面前对党敢于担当历史的继承和推进。在新时代，党员领导干部必须敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，开创党和人民事业的灿烂辉煌，顺利完成新时代条件下肩负的历史使命。
　　一、繁重而艰巨的历史任务要求领导干部必须敢于担当
　　当前，中国特色社会主义进入了新时代，但是国内外环境都在发生极为广泛而深刻的变化，中国要在中国共产党的带领下实现奋斗目标还有不少困难和问题，经过改革开放40年的发展，一系列矛盾彰显亟需有效解决，人民的期盼需要共产党人做出有效回应。这些都要共产党人不断增强担当意识、发扬担当精神，在实践中真正勇于担当，创造出令人民全面满意的实绩。
　　第一，追求国家富强，实现中华民族伟大复兴。国泰则民安、国兴则民富，这是从中国几千年的历史中得出的确切结论，国家富强则生产力发展、文化兴旺。中华民族延绵不断的历史文明，是在国家和民族的秩序与环境中发展起来的，这里包含了中国的生产力、文化和人民生活。但自鸦片战争以来，由于国家积贫积弱，使中华民族和中国人民处于西方帝国主义列强侵略剥夺的水深火热之中。中国人要站起来，首先国家得站起来。中国共产党一成立就把这个重任但在了肩上，为此进行了艰苦卓绝的斗争，付出了巨大的牺牲。新中国成立标志着中国共产党担负的阶段性任务完成的较好，但是国家还没有富强，中国共产党继续努力，勇于担当，经过多年的改革开放，中国人在世界上腰杆子就挺起来了，国家站起来了、富强起来了。国弱就要挨打，国家强大了，帝国主义才不敢随便欺负我们。，因为帝国主义统治世界的本质始终是弱肉强食。追求国家富强，就必须锤炼全国人民的爱国之心，尤其是党员干部的爱国之心。爱国主义是民族精神的集中体现，我们中华民族才能历经磨难而生生不息，正是因为有爱国主义这一强大精神支柱。古人说，天下兴亡，匹夫有责。中国历史上有无数仁人志士为国家统一和强大抛头颅、洒热血。钱学森当曾说，我在美国学习工作十几年，所有这一切都是在做准备，为了回到祖国后能为人民做点事，因为我是中国人。所以，钱学森才能够舍去在美国已经得到的丰厚的经济收入和生活待遇，舍去稳定的工作职位，摆脱美国政府设置的千般阻碍，毅然决然地回到自己的祖国，为中国的两弹一星事业作出巨大贡献。实践和发展中国特色社会主义，是当代中国爱国主义最鲜明的主题。党员干部一定要把爱国主义作为内化于心、外见于行的不懈追求，为实现国家富强作出积极贡献，担当起应当承担的责任。
　　第二，追求人民幸福，夯实党的执政基础。中国共产党是中华民族和中国人民的先锋队，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。90多年来，中国共产党人搞革命、搞建设、搞改革，归根结底是为了人民幸福。为人民谋幸福，是马克思主义政党的本质要求，马克思恩格斯早就鲜明的指出，无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的运动。而只为民族和人民求福利是毛泽东在中国的实践中经过思考对共产党人做出的精确概括。是为后代更好地享受社会主义幸福则是周恩来对成功的人的使命经过长期思考后得出正确结论。进入改革开放新时期后，邓小平多次强调，社会主义的财富属于人民，社会主义的致富是全民共同致富。争取人民民主、实现人民幸福则是江泽民对共产党做出的科学判断。胡锦涛要求，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要求我们要坚持从最广大人民根本利益出发谋发展、促发展，更加注重以人為本，不断深化对发展中国特色社会主义的规律性认识。党的十八大以来，习近平总书记也反复强调：人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这就是中国一代一代仁人志士的崇高精神在共产党人身上的升华。党员干部要把人民幸福放在心中最高位置，全心全意为人民谋利益。总之，追求人民幸福，就是要牢记人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
　　二、各级党组织要旗帜鲜明地支持敢于担当的领导干部
　　一个党员领导干部是否敢于担当，不仅与自身的担当意识和能力有重要关系，与整个社会氛围，都有重要关系，尤其是与党组织如何对待敢于担当的干部密切联系。因此，各级党组织在促使党员领导干部敢于担当中有着重要的责任。
　　第一，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者。中国特色社会主义伟大实践需要党员干部勇于担当，但是担当者做的事情往往是有开拓性、创新性、前人没有做过的事情，不是一般的按部就班的事情。做这样的事情只能靠自己在实践中去大胆探索，也就是摸着石头过河，因为既没有固定的模式，也没有现成的经验，其结果可能成功也可能失误。但这样的事情往往是能使工作打开新局面，推动经济社会向前发展。因此，对这种勇于担当，能创建新业绩情况。党组织要为其撑腰鼓劲，要旗帜鲜明地支持。即为了使担当者最大限度地感受到成功的成就感和荣誉感，党组织要大张旗鼓表彰敢于改革创新而且获得成功的干部；要坚定地鼓励在工作中有失策、失误或者失败的干部，使其增强信心而不是消沉不振，要使其从失误或失败的阴影中走出来，支持其在今后的工作中大胆地试、大胆地闯。二是因为敢于担当的领导干部所做的事情，总会触动一些人的利益，虽然可能大多数人能够受益，但受益的程度可能不同，甚至有的人的既得利益还会被削减或被取消，从而引起一些人的不满甚至抵触。此时，党组织必须旗帜鲜明地支持担当者，让其把担当进行到底，不断开创事业新局面。
　　第二，各级党组织要把敢于担当作为选人用人的重要导向。用人导向的重要性不仅是关系到一个干部是否被重用了，而且关系到其他人将会怎样去塑造自己。因此，用人导向其实就是一根标杆，就是一个方向，而且用人导向这个标杆与其他标杆相比更加重要。因为任何事情都是由人来做的，用什么样的人去做，结果会很不一样。用人导向正确，对干部自身的健康成长意义重大，对党和国家的人才培养方向意义重大，对党和国家前途命运意义重大。对于敢于担当的领导干部只有重用，才能使敢于担当者得到肯定，使其在今后更大的平台承载更大更好的担当，为中国特色社会主义伟大实践做出更大的贡献。
　　第三，各级党组织要营造担当氛围。一个干部是否敢于担当、能否敢于担当，环境和氛围尤为重要。一是要大力宣传敢于担当的领导干部，树立典型，使广大干部学有榜样，干有标兵。二是要在待遇上与担当挂钩，使敢于担当并作出突出贡献的领导干部靠担当致富，增加其弥补长时期身体透支的经济实力。三是要在政治前途上提拔重用，使敢于担当的领导干部感受到担当可贵，在更大的舞台上做出更大的贡献。四是要对不敢担当、不能担当的干部进行批评教育，促使其提高担当本领。五是坚决地、毫不留情地处理要那些违纪违法的干部，这不仅可以纯洁党的队伍，而且可以使广大干部看到敢于担当要在党纪国法范围之内。如果一个干部虽然在工作中敢于担当，做了不少事情且政绩突出，但是在作风上不优、生活中放纵，贪污受贿、物欲横流，伤风败俗、腐化堕落，也必须受到党纪国法的严惩。不能因为领导干部曾经有过担当，就手下留情，而是对领导干部的违纪违法更要严惩，因为他们职位高、权力大、影响范围广。只有严惩违纪违法的领导干部，才能促进敢于担当的正能量，营造敢于担当的良好氛围。