和不可理喻的人打交道

　　地球上总是有些奇葩，只要有他们在，别人就没好日子过。对他们苦口婆心也是白费因为他们根本听不进去，觉得自己一点儿没错。要是你身边有这样的人，那么就来看看该怎么对付他们。
　　步骤
　　处理纠纷
　　遏制辩解的欲望。你得明白，对那些不可理喻的人，说什么都没用。在他们的脑子里，不管事实如何，错的总是你。
　　接受现实这个世界上总会有些不可理喻的人的，你不能改变这个现实。所以你要做的第一件事就是接受现实，知道自己总有天会碰到那些讨厌的人。一旦事情发生，就参考下列建议，让自己别再为此头疼。不要找别人来帮忙和解。他们可不是一般人，让无辜的第三者卷入说不定会让一切变得更难。有时，他们就像淘气的孩子一样，所以你可以放弃讲道理了还记得以前你和他讲道理时是什么样子吗？估计你都想买块豆腐撞死了吧。
　　明白错的不是你。这些不可理喻的人有种本领，就是能把错都推到别人身上。你要明白，他们越是说你错了，就证明他们错的越多。记住你不能和他们一样去责怪对方。责怪这个动词是属于那些不可理喻者的。判断到底谁是不可理喻的一方？如果你能承认自己的错误并决定下次改正，那么就不是你。
　　冷漠战略！如果你和不可理喻的人吵起来了，记住，冷暴力才是最好的方法。
　　沉默：又哭又吵只会让对方更来劲，保持冷静才是上策。冷静：用冷淡的态度面对对方。如果你也和他一样口出脏话、大喊大叫，那不就和他一样了吗！发散：在争论中，掌握更多事实的那方总会占上风。所以如果你想挑战那些不可理喻的人，就问问他们为什么这么做（并详细指出他们不可理喻的行为）。由此你就可以发散信息，让对话上升一个层次。当然，他们是不会善罢甘休的，说不定会想出别的借口来辩解，这将是一场持久战。
　　莫生气。记住，你的怒火会成为对方最好的武器。对方会记住你生气的每个细节，并反过来指责你的态度粗野。说不定五年后他还是会抱怨今天你发的一场小火。做好被影射的准备。如果他们看到了这篇文章，就会觉得这文章是针对你写的你才是那个不可理喻的人。在他们的脑子里，你是一切错误的根源！他们总会有一千多条论据来支撑自己，如果你不小心鼓励了他们，可就火上浇油了。
　　管理自己的情绪
　　学会管理自己的情绪，把他对你的造成的伤害降低到最小。你最好的武器就是沉默和幽默。不要幻想给对方讲道理，他们可不懂怎么讲道理（即使他们懂，他们也不想）。记住你是不可能说服他们的。因为他们认为自己是完美无缺所以在和他们讲理由时，千万不要生气虽然这很难做到，但你会慢慢适应的。
　　有时也许只是你们性格不合。有的人和别人合得来，和你就是合不来。这不是你的错，水与火就是不相容。对方可能会说每个人都喜欢我，只有你不喜欢我。这是他责怪你的言辞，不要掉入这个陷阱。不管这个人和别人的关系如何，和你合不来就是合不来。责怪任何一方都不会改变事实的。
　　不要被他们逼到死路。当一群不可理喻的人包围你时，就叫别人来帮帮你。如果你以一敌十，那很快就要被他们的三寸不烂之舌打败了。
　　维护自尊。如果那些不可理喻的人总是贬低你，你就需要做出行动，维护自己的自尊了。告诉自己，他们的想法并不代表事实。那些不可理喻的人说的事情一般都和事实相反。如果对方说的和事实大相迳庭，那就干脆装听不见吧。和他们吵只会让他们更来劲。
　　考虑断交。不管那些不可理喻的人是你的朋友还是家人，如果你们合不来，那就是该分开的时候了。如果你暂时不能和对方分开，那么就从思想上和他分开。
　　千万别染上和他一样不可理喻的毛病。如果你和他经常獃在一起，那么耳濡目染，你可能会变得有点不可理喻。一旦你发现自己有这样的倾向，就赶快自我反省和改正。保护个人隐私。不可理喻的人会利用你的个人信息来攻击你，并把你的隐私告诉比人。而且他们很善于发掘他人的秘密所以你要小心了！不可理喻的人很会伪装自己。有时你可能会想他其实不错，或许我该和他谈谈。这你就大错特错了。你们的谈话可能会被公开，变成攻击或是诋毁你的武器。
　　做一个和他们截然不同的人也就是一个富有耐心和爱心的人。
　　我们都会受到周围人的影响人人都不完美，你也是一样。如果你没受到别人的尊重，不是因为你不够好，而是对方的问题。学着理解对方，那别人也会试着理解你。也许这是对付不可理喻的人的终极手段了吧。他们可能不会彻底改头换面，但至少会有所改观的。
　　小提示
　　对待那些不可理喻的人的最好的办法就是离开他们，他们是无可救药的，所以你的忍耐也不是长久之计。千万别告诉别人你对那些人的看法。如果这话传到他们的耳朵里，他们会想尽一切办法让你出丑的。如果上述办法都没用，那就把这当成人生的一课如何和不可理喻的人打交道这是宝贵的人生经历。确保尽量别让他们发火。他们会装的脾气很好，但是你一旦把他们惹火了，他们就会怒气冲天，让你无法应对。不要让他们扮演受害者，使你觉得一切都是你的错。当他们折磨你时，别人会渐渐地同情你的。这样他们就会渐渐露出原形。在和他们分开后，千万不要复合不管你曾经多爱他们。记住其实我们每个人都有不可理喻的一面，关键是度在哪里。有些有性格缺陷的人总想获得别人的注意，并通过不可理喻这种方式来达到目的。有些人会以微妙的方式来责怪对方。就像有的客人会说你做的菜太好吃了！但是脸上的表情却非如此。又比如有的人会表现地很奇怪，嘴里却说别为我担心，我没问题！一切都好好的。而事实上却一点都不是。
　　把事情一五一十地讲清楚可能会有效。哪怕对方表现地特别差劲，你也要尽量做到和声细语。如果他们只是没有朋友，想要得到别人的关注，那么他们会感激你的态度的。如果他们天生就是混蛋，就爱惹别人生气，那么你的态度会让他们生气因为他们没能达到目的。最终他们会离开你的当然这并不是那么简单的事。
　　不要做受害者。在和那些不可理喻的人打交道前，你先要学会管理自己的情绪。如果你无法避免他们，那么就找些事情来分散自己的注意力培养新的兴趣，甚至看看心理医生都可以。忽略那些你不喜欢的人。那些不可理喻的人总是想获得别人的注意。所以如果你能够持续表现冷漠的话，他们就会失去对你的兴趣了。不要否定他们，哪怕他们错了，那也找个办法同意他们。一旦你不同意他们，他们就会找借口和你胡搅蛮缠。你可以在同意他们的时候微微一笑，保持你的风度。如果你能让对方意识到，问题其实是他们的错，那么他们可能会掉入另一个怪圈认为什么都是自己的错。这其实是他们的战略，让周围的人开始怜悯他们，并重树自己的形象。保持乐观积极。哪怕你已经被折磨得想象不出积极的事来了。那就告诉自己，可能总会有人爱他们的。不可理喻的人会让你怒火中烧。如果你不能把火当场发出来，那就回来打打拳击或大叫几下来发泄压力。不要一直被欺负。写下自己心中的想法，列出一些论据，并和对方开诚布公地谈一谈。如果他打断你说话，那么就让他先闭嘴，并继续陈述你的想法直至结束。你可以发出最后通牒，让他们自己做决定。他们可能会改变，但是如果他们不知反悔，那么是时候该说再见了。如果你很关心对方，想和对方继续相处，那么就试着让对方去看看心理医生。
　　来源和引文
　　Cavaiola，A。C。，amp；amp；Lavender，N。J。（2000）。Toxiccoworkers：Howtodealwithdysfunctionalpeopleonthejob。Oakland，CA：NewHarbingerPublications。
　　AmericanPsychiatricAssociation（1994）。DiagnosticandStatisticalManual，DSMIVTR，4thed。Washington，DC：AmericanPsychiatricAssociation。
　　不可理喻的三种人
　　世间有三种人是不可以与之计较的，就是病人、小人与可怜之人。这些人有个共同特点就是斤斤计较和不可理喻。他们心胸都小而窄，你跟他们计较，就是被强行拉入狭小的死胡同中，然后喋喋不休的近身肉搏，最后连篇累牍的不把你唠叨死，也得把你给烦死。对他们来说，他们就是这样的思维习惯和行为模式，早已经是非常态了，你偏要把他们拨到正常位置，那不是强按牛头喝水，九牛二虎之力都不过是白费力气，徒增烦恼罢了。
　　人常说，宁可得罪君子，不要得罪小人。也是这样一个道理。小人就不必提了。那些心理有病，但却老是把自己当君子的人，较之小人有过之而无不及。这些人总是高举着所谓正义高尚的旗帜，一幅捍卫仁义道德的道貌岸然的嘴脸，然后谴责别人对自己的一点轻视与怠慢，不能容忍别人对自己的一点点不满，一点小事就吹胡子瞪眼，拿着鸡毛当令箭，给人家写邮件发短信，要求别人做出解释，给出理由，总是抱怨别人对他的不尊重，不尊敬，认为别人没有把他放在眼里是就是缺少教养，没有素质。其实他自己这种喋喋不休的骚扰式追问才是少教养、没素质，情商低。这些人患的病就是把自己看得太重，太在意这个小我了，以至于到了洁癖的程度，受不得别人一丁点的非议，哪怕是一个不经意的眼神，也会让他脆弱的心灵产生大地震，引起他情绪海啸般的震怒，殊不知他自己早已为成为众矢之的，一种公害避之唯恐不及。
　　一个人越在意的地方，就是一个人越亏缺的地方，也就是越自卑的地方。病人、小人与可怜之人都是内心极自卑，表面却极度自尊。这点在可怜之人身上表现的最淋漓尽致。所以才有可怜之人必有可恨之处一说。可怜之人总是自作聪明，煞费苦心的精心维护着自己的那点可怜的自尊心。所以他们宁可自作主张，一意孤行，也不愿意所谓的低声下气，服软称怂。一方面打肿脸充胖子，还极要面子；一方面却私下里打着小算盘，能算计点就算计点。以为自己那点小聪明是多么的高明之举，殊不知聪明反被聪明误，到头来占小便宜吃大亏，反误了卿卿性命。呜呼哀哉，让人不胜唏嘘。
　　人间百态，其实也不过就是如此而已，个人如此，国家也概莫能外。也许这就是为什么当年鲁迅弃医从文，其实人很多的病都是因心态而致，一个小我心太重的人，即便是成功，也终究不过是一个病人，小人和一个可怜之人。