以三坚持发挥党支部的战斗堡垒作用

　　新形势下，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用，始终保持党组织的旺盛生命力，为企业发展保驾护航，是摆在每一位企业党建工作者面前的重要课题之一。今年以来，华北油田采油三厂肃宁采油工区党总支结合工作实际，探索实行333工作法，即三个引领三个聚焦三个保障，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党支部各项基本功能强力回归。
　　坚持三个引领
　　强化思想引领，打牢根基。党支部只有锻造自身硬的品格，持续强化四个意识，把好方向盘和拧紧思想关，才能打造出政治立场坚定的坚强堡垒。通过肃宁工区党员之家我是党员党员之声等微信平台，各党支部开展各具特色的政治理论鸡汤，交流学习、分享心得；有的党支部开展了五味课堂、降本增效、修旧利废现场课堂等，提高了党员的学习兴趣。
　　强化决策引领，指明方向。今年部分采油站合并重组，新的党支部面对油井分散、外部环境复杂等诸多问题，推行了党员干部承包计配站，普通党员承包集油干线，积极分子和生产骨干承包风险点的三包管理，形成了白天岗位长带着员工巡，每周干部领着大班巡，特殊情况全体员工加密巡的三巡模式，确保油区环境的持续稳定。
　　强化示范引领，凝聚合力。肃宁采油工区各党支部以创先争优活动为载体，深入开展了不忘初心跟党走，建功立业我先行巡井护线、岗位建功等特色党建活动，在生产现场粘贴党员承诺党员温馨提示和党员承包井，使得党员们以我的工作我负责的责任意识、我的岗位我示范的带头意识规范个人行为，做到党员身份名片化，自觉接受员工群众监督。
　　坚持三个聚焦
　　注重聚焦重点，精准发力。企业党支部根植于生产，服务于生产。今年以来，面对投产任务重、工作量大的情况，肃宁采油工区领导班子带领全体员工真抓实干，各项生产经营指标层层分解，以立上产军令状的形式全力完成所担负的任务。部分基层党支部及时成立了上产小组，党员干部主动担当，坚持每项标准、每道工序严监督、高标准、硬考核，顺利完成投产任务。
　　注重聚焦热点，深挖潜力。基层党支部坚持把提升质量效益作为工作重点，以立项攻关作为载体，开展三点子工程，组织党员重点围绕工艺简化关键点、安全生产稳固点、节能降耗控制点出主意、想办法。今年新组建的留69采油站党支部针对所管辖的拉油点多的特点，从降低电耗入手，通过双罐改单罐运行和调整电热棒加热时间，月节电达3万千瓦时。
　　注重聚焦难点，关爱员工。坚持做到两走到，即走到员工身边听员工所说和走到员工心里，带着感情做好一人一事的思想政治工作，真正帮员工解惑解忧解压。王四联合站党支部率先推行了党员联岗、联心、联责三联制度，即党员联系岗位、联系员工的心和联系所负的责任，下发了16本党员三联交流本，在各岗位粘贴党员联系点承包牌，每名党员定期深入责任区，谈心交流、查改问题，架起党员和员工连心桥。
　　坚持三个保障
　　完善组织保障，固本培元。工区党总支加强党务工作力量建设，在基层班站党支部设置了专职党支部书记。在选人用人上，采取一新三老选优配强基层党支部书记。一新：王四联合站党支部配备一名年轻的80后女支部书记，以年轻人特有的激情、闯劲创新，传递着青春正能量，带动支部建设工作再上新台阶。三老：就是其余三个支部配备两名有多年基层工作经验的支部书记和一名从业多年的政工干事，坚持老中年结合，不搞一刀切。
　　健全制度保障，强化约束。基层党支部始终坚持民主集中制度，严格落实三会一课、双重组织生活、民主评议党员等制度，创新建立了两个清单制度，即学习清单和活动清单，真正做到有计划、有实施和有记录，加强了党建工作的规范化、痕迹化管理，真正让党建软指标成为硬杠杠。
　　落实考核保障，督导促进。工区各基层党支部严格按照油田公司《党支部建设规范》考核细则，逐一对照标准，找差距、补短板，对两本工作手册进行规范填写。工区党总支书记每月到各支部参加内容不同的议题会，进行不定期检查、督导。王四联合站党支部实施亮身份、争先锋达标考核评價体系，党员自评、党员互评、支部总评的方式，定期对党员进行监督和评比。