中国精算从业人员现状与需求预测

　　摘要：精算是保险业打赢防范化解重大金融风险攻坚战的重要技术保障，是保险经营专业化和监管专业化的支撑和基础。
　　关键词：精算师；人才；需求预测
　　为调查国内精算从业人员情况，2018年5月，我们向各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资管公司、相互保险社、会计师事务所、精算咨询公司、互联网创业公司、各精算协会、部分高校以及相关行业公司发放了关于精算人员统计的调查问卷，收回有效问卷257份。
　　本次统计涵盖范围包括：（1）各保险集团和保险公司共193家；（2）保险资管、精算咨询、会计事务所、互联网创业公司、证券基金、保险中介等相关行业公司36家；（3）高校24所、精算协会4家；（4）原保监会系统，见表1。1我国精算师现状
　　在本次统计范围内，截至2018年4月底，我国有978名精算师，1123名准精算师，精算从业人员共3843人。
　　1。1持证情况
　　我国精算师持证情况如下：
　　1。1。1持有精算师资格情况978人持有1个及以上精算师资格，其中588人持有中国精算师资格，483人持有北美精算师资格（FSA和FCAS），67人持有英国精算师资格，10人持有澳洲精算师资格，19人持有其他精算师资格。
　　其中269人持有2个及以上精算协会资格。另有47人已获得中国精算师资格，67人已获得北美精算师资格，13人已获得英国精算师资格，但未在本次统计覆盖范围内，可能是由于在其他行业工作或不在国内工作。
　　1。1。2持有准精算师资格情况1123人持有1个及以上准精算师资格，其中625人持有中国准精算师资格，580人持有北美准精算师资格，26人持有英国准精算师资格，10人持有澳洲准精算师资格，6人持有其他准精算师资格（若已获得任一精算师资格，则不在此内统计）。
　　1。2精算从业人员的特点
　　近年来，国内精算职业得到了较快发展，精算从业人员普遍具有高学历、年轻化、从事传统精算工作、主要集中于保险行业的特点。
　　1。2。1主要集中于保险行业我国精算从业人员主要集中于保险行业，见图1。
　　3282人就职于保险公司和保险集团，占85。4。其中人身险公司1967人，财产险公司962人，再保险公司182人，保险集团171人。
　　341人就职于保险相关行业，占8。1。其中会计师事务所207人，精算咨询公司81人，保险资管公司15人，精算协会9人。
　　178人任职于高校，从事精算教育工作，占4。6。
　　29人任职于监管机构，占0。8。
　　42人就职于互联网创业公司、证券基金及其他行业，占1。1。
　　1。2。2高学历我国精算从业人员整体学历较高：硕士以上学历2867人，占78，其中博士83人，占2，本科及以下798人，占22（该统计不含高校教师）。
　　1214人有海外留学经验，占33。美国349人、英国328人、澳大利亚203人、加拿大136人、中国香港92人、其他103人。
　　1587人毕业于国内老牌精算名校，占44。南开435人、中财196人、上财176人、华东师范164人、湖南大学127人、人大125人、复旦120人、西财112人、北大75人、中科大57人。
　　1。2。3年轻化我国精算从业人员整体较为年轻。平均年龄32岁：24岁及以下192人，占5。3；25～29岁1432人，占39。4；30～34岁954人，占26。2；35～39岁611人，占16。8，40岁及以上447人，占12。3，见图2。
　　1。2。4主要从事传统精算工作2937人从业传统精算工作，占70。1，中产品开发定价1053人，占27。4；准备金评估548人，占14。3；偿付能力管理248人，占6。5；风险管理196人，占5。1；再保险181人，占4。7；496人从事两个及以上精算工作（部门级或非专岗人员）占12。2。
　　565人从事非传统精算工作，占14。7，包括业务部门、资产负债管理投资、财务、企划、数据管理；134人为高管，占3。5；178人从事教育行业，占4。6；29人任职于监管机构，占0。8，见下页图3。2我国精算人才存在较大需求
　　目前，我国传统保险领域、非传统精算领域、监管领域精算人才存在较大需求。
　　2。1傳统保险领域
　　随着保险市场发展阶段的变化，保险公司积累的经验数据越来越多，但目前经验数据发挥作用的程度远远不够，需要更多的精算人员参与。例如生命表编制，目前只有个别公司研发成功，而未来每家公司都有利用自身数据编制生命表的需求。
　　2。2非传统精算领域
　　投资、财务、企划、业务、数据管理等条线对精算人员的需求逐渐显现；高校、精算咨询、会计师事务所等保险相关领域存在较大需求；随着保险市场发展阶段的变化，行业对精算咨询、会计师事务所的需求进一步增加，高校也需要吸纳更多精算人才进入精算教育行业；非保险领域和非传统保险领域，例如大数据、互联网、AI、养老、社保等行业快速发展催生了对精算人才的需求。
　　2。3监管层面
　　涉及法人监管的部门，均应配备一定比例的精算背景人员以及一定比例的精算师。我国监管部门的精算人员占监管系统总人数仅1，英国超过3，中国香港9，美国约10。3我国精算人才需求预测
　　从行业总体规模层面分析，预计我国精算人才需求5年后为3万人左右，10年后为5万人左右，见表2。
　　从公司职能角度需求分析，根据以下模型预测（图4），2022年我国精算人才需求达2。5万？3。5万人，2027年将达到4万～6万人（表3）。
　　若按照美国的精算从业人员密度和我国当前的保费规模计算，我国的精算从业人员需求为8984人，当前缺口为5141人。
　　过去一段时间，行业对精算不够重视导致行业整体经营缺乏精算意识，精算被尊重是保险业回归本源的重要基础，是确保行业专业化经营的重要因素。
　　本文作者系中国银行保险监督管理委员会、原中国保险监督管理委员会财务会计部（偿付能力监管部）主任。