一个人的言行是否理性是判断他心智成熟的重要标准

　　01hr前阵子，临公子的一个同行朋友打算劝退一位下属，然而接下来发生的一切让他猝不及防。
　　员工先是写了一封6000多字的邮件发给Boss，说上司公报私仇，报复性地将他裁员。有理有据地贴上几张微信对话截图，指出家人生病，他想请假照顾，上司就以此为由把他踢走。
　　这还没完。
　　员工在朋友圈发长图，声泪俱下地说上司是企业毒瘤，打算借此机会一一揭露，摆出站在大局角度看待的姿态，一幅裁掉我没什么，我为了公司也要让你做的龌龊事败露的气势。
　　这事传开后，公司开始调查。
　　没多久人力部在内网出了公告。
　　实际上那位员工长期KPI掉尾，借着家人生病要照顾，时常没打招呼就直接走人，还提出远程办公的申请，上司勉强答应了。后来才发现，他家人很早就出院了，而下属的绩效每况愈下，几乎无成果产出。
　　下属屡劝不听，上司和HR决定劝退让他自行辞职。
　　被果断拒绝。
　　上司只好拿出公司规定，指出他的行为足以解除劳动合同。于是员工写了一篇帖子，气急败坏地转发到各种微信群里，使劲抹黑上司。
　　可比起下属的骚操作，过程中更令这位同行难受的是：
　　一些认识或不认识的人，都开始指责他，戴帽子贴标签，看着被裁员工证据充足的控诉，认定他就是因为意见不合，公报私仇。
　　甚至共事过的人还在共同群里隔岸观火地说人家请个病假，怎么就把他辞退了啊？你也是从员工过来的，别搞得那么官僚。
　　这就是现实吧。
　　很多人习惯轻易下结论，尤其当结论看起来特别正义时，忙不迭冲上前踩踏那个犯错的人。
　　以此表达自个儿爱憎分明。
　　但你知道么，一个人的言行是靠理性驱动还是感情驱动，是判断他是否心智成熟的重要标准。
　　02：hr不少人始终没有意识到，所谓真相，是由千万个棱面构成的。
　　多数情况下，我们接触到的只是其中一个棱面、一个场景、一个桥段，就自以为是地猜测全局，武断地甩出结论。
　　好莱坞知名演员约翰尼德普（就是出演《剪刀手爱德华》、《加勒比海盗》的那位），这位在福布斯收入榜上曾是TOP5的男星，这几年过得格外艰难。
　　为啥呢？
　　2016年，小他22岁的妻子艾梅柏向公众控诉，受到德普常年施暴，包括辱骂、殴打等暴力。
　　艾梅柏公开的家暴照片，让网友震惊又愤怒。
　　成千上万的民众谴责德普，尤其是女性团体，纷纷发起声援，甚至要将其送入监狱。
　　昔日的男神被死死扣上家暴男的标签，百口莫辩。
　　他的名声在业内一落千丈，主演的电影纷纷滑铁卢、被剧组以离婚家暴事件开除，离婚后遭受经济上重创，精神状态也变得很糟。
　　仿佛一夜之间苍老。
　　今年2月，惊人的反转出现了。
　　外媒公开的一段艾梅柏和德普录音，清楚地说明了，德普才是被家暴的受害者。前妻自导自演了受害者大戏，伪造了诸多证据。
　　德普的手指还被打断过3次。
　　正当大家对德普深表同情时，反转又双叒来了
　　就在今年7月初的庭审中，德普承认婚后出轨并对前妻使用暴力，还在女儿莉莉13岁时给她大麻
　　《乌合之众》里有几句话，临公子特别认同：
　　1、大众没有辨别能力，因而无法判断事情的真伪，许多经不起推敲的观点，都能轻而易举的得到普遍赞同。
　　2、群体追求和相信的从来不是什么真相和理性，而是盲从、残忍、偏执和狂热，只知道简单而极端的感情。
　　03：hr美国管理学专家史蒂芬柯维，曾说过一段亲身经历。
　　他在地铁上遇到一位带着几个孩子的男子，孩子们一上来就四处撒野、大喊大叫。他忍不住地让男子管管孩子。
　　男人抬起头轻声说：是啊，我想我是该管管他们了。他们的母亲一小时前刚刚过世，我们刚从医院出来。我手足无措，孩子们大概也一样。
　　史蒂芬怒气全消，取而代之的是怜悯之情。
　　你看，思维转变后，对事情的判断迥然不同。而我们习惯将表象视为本质，动不动就扣大帽。
　　以下两种情形尤为常见。
　　1、无脑正义
　　今年初疫情爆发，网络上一段美女吃蝙蝠的视频被疯传，引发全网批判，说她很可能是新冠病毒的始作俑者，逼得她出来道歉。
　　我在网上搜索了下这个事件。视频是该博主2016年去帕劳录制旅游节目时拍的，当地人介绍特色食物，她就体验了下。吃的果蝠由当地人饲养，算是当地一道日常菜。
　　尽管新冠病毒始传者的消息事后被辟谣，但依然有许多人不断发私信辱骂她。
　　2016年的节目视频，被一些营销号截取最博眼球的片段，放在非常时期蹭热度刷流量。
　　同样遭遇的，还有B站上知名视频Up主、专业饲养竹鼠的华农兄弟。很多人连野生动物这4个字的意思都没弄清楚，就指责他们乱吃老鼠、要取关他们、举报他们。
　　占据道德制高点，大肆扫射。
　　这个世界比罪恶更可怕的是，披着正义外衣的无脑批判。
　　2、强行关联
　　这类例子实在太多了：
　　你不捐款，你就不爱国没良心。
　　你不减免疫情期的房租，你就是黑心房东。
　　你买日产车，你就是卖国贼。
　　有一次某公众人物离婚，我刷了下微博，评论区不乏看面相就不是什么好人、早就料到他会做这种事，一个个还分析得有鼻子有眼的。
　　看似顺藤摸瓜，实则轻率武断。
　　每个人一辈子会做很多事，拿着放大镜聚焦其中一件，并以此盖棺定论，只会跌入以偏概全的认知陷阱。
　　04：hr写公众号以来，不时有读者问我，临公子，你觉得谁谁算是个好人吗？你觉得谁谁是不是太不厚道了？
　　这么说吧：在我眼中，没有纯粹的好人or坏人，只有好的一面or坏的一面。
　　道理其实不难理解。
　　一个公众人物，他热心公益，可同时爆出吸毒后入狱，他算好人吗？一个企业家，他一路打拼为员工着想，可同时行贿受贿，他算好人吗？一个普通员工，他兢兢业业工作，可同时为了晋升诋毁对手，他算好人吗？
　　一个人注定拥有多个角色，A做得好、B做得一般、C做得不对，而随意扣帽子的大锅炖思维，只会让自己迷失在低认知水平的迷雾中。
　　偏好单一判断，这是一种思维惰性。
　　我一个同学，曾坚定认为，前女友就是因为自己收入一般，嫌贫爱富才提出分手。他全然忽视了多年异地恋累积的沟通问题、提及买房时产生的分歧、相互不愿迁就等诸多矛盾。
　　给前女友贴上嫌贫爱富的黑标签，其实只是为了让自己好受些：
　　你看，都是她的错。
　　这种想法多来几次，你看什么都会不顺眼，认知越来越低，到最后根本无法分析出潜在的本质问题。
　　周而复始，一错再错。
　　聪明的人懂得系统判断，而不是碎片判断。
　　所以，别草率给人和事下结论。世界不是非黑即白的，而是五颜六色的。
　　这不仅是对事实的敬畏、对他人的尊重，更是对自己认知的抛光打磨。