困境是我们经常会面对的处境，工作中的困境不单单只有职位无法得到晋升，还包括工资待遇无法得到提升，最为关键的是工作不顺心，工作未来的发展情况始终没有朝着自己的预想发展着，但其实面对大环境的工作，我们更应该去反思到底问题出在哪里？其实更多的关键在于我们自身。
　　操作方法
　　01：hr主动去找问题的症结，工作中经常会遇到烦心事，而大部分时候只会想着去让他人来解决，或者是把责任推卸给他人，但其实更应该自己去找问题的答案，通过自己去解决问题，而这种工作方式会让自己的能力得到不断提升，也能在工作中收获更多。
　　02：hr保持乐观的工作心态，但凡在工作中遇到问题，切勿心烦意乱，这是我们尽量应该保持的，其实做任何一件事，情绪占据着七分影响力，而真正通过行动改变的只占据三成影响力而已，从我们处理过的工作难题中，我们去总结一下，也能得出类似的观点心得。
　　03：hr不要随随便便轻易放弃，有时候真的是很难坚持下去，很多个后悔年头浮现在脑海中，但我们要知道这些终归是要自己经历的，如果此刻放弃那就要重头来过，而这种放弃带给自己的挫败感远比一个失败的结果更为痛苦，如果没有什么特别重要的事情，那就坚持下去，无论最终结果是什么样的，都请记得保持这种姿态。
　　04：hr重视每一次细小的积累，在工作中养成一些小的好习惯，会让我们收获意想不到的效果，比如每天保持规划总结工作内容，反思每天所收获到的收获，这都是对于工作的一种重视，任何成功都是通过一次又一次细小的积累而产生的，不想企图一蹴而就地得到成功。
　　05：hr学会弹性的工作状态，从接触新事物，再到熟悉新事物，在不断认识和熟悉的过程中，我们会慢慢发现自己的工作能力在得到成长，而这一切都是一种历练，但是真正对于未知的困难和需要面对的挑战，我们只要把自己锻炼得更加强大，才有可能变得更加优秀。
　　特别提示
　　走出任何一种困境靠的永远都是自己。

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