构建和谐煤炭企业的四大原则与途径

　　构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分。鉴于企业内外部环境、长期以来形成的文化和员工素质的实际，煤矿企业建设和谐企业必须全面贯彻落实科学发展观，必须坚持以安全保发展、以发展促和谐、以员工主导和谐、以稳定保证和谐的创建方向，明确原则，探索路径，推进和谐企业创建目标的实现。
　　一、构建和谐企业的四大原则
　　一是要坚持民生为本，促进民和的原则。关注民生，重视民生，改善民生，关心弱势群体，切实解决员工群众最关心、最现实的利益问题、福利问题，坚持企业发展成果惠及员工，持续提升员工群众幸福指数。二是突出重点，示范带动的原则。立足企业实际，抓住关键环节，明确创建重点，集中精力解决当前影响和谐发展的突出问题，以重点突破带动全面创建。三是上下联动，形成合力的原则。突出员工在创建和谐企业中的主体地位，将建设和谐企业作为企业价值实现的重要内容，党政工团齐抓共管，各专业、各部门、各基层单位协调联动，形成推进和谐企业建设的合力。四是注重发展，体现实效的原则。把创建工作重点放在解决影响企业科学发展、和谐发展、持续发展的突出问题上，使创建活动看得见、摸得着、可参与。从实际出发，分析协调解决企业发展中遇到的主要矛盾，群策群力，共谋发展，使创建工作成为推动企业发展，实现共建共享的重要载体。
　　二、构建和谐企业的四大途径
　　一是落实安全生产方针，严细安全管理，确保员工群众的生命安全和身体健康。马斯洛的需求层次理论指出，人的第一需求就是生命安全。人是建设和谐企业的主体，建设和谐企业的首要任务就是确保人的生命安全和身体健康。因此，煤矿建设和谐企业，要认真贯彻落实安全科学发展观要求，切实将安全生产摆在高于一切、重于一切、压倒一切的位置来认识和对待，始终坚持安全第一、生产第二理念不动摇，时刻做到咬住安全不放松。要通过加强安全文化建设、创新安全教育方式方法、深化安全教育管理长效机制建设等，强化本质安全型思想培育，使不断增强安全防范意识成为企业员工的共识。要通过不断强化员工规范行为养成训练、加强作业行为监督、规范岗前危害辨识，进一步提高员工的安全技能，使员工成为本质型安全人。要通过大力推广使用本质型安全设备、实施安全标识管理，为员工全力打造安全硬环境。要不断探索更有利于安全的制度保障体系，完善安全管理机制，努力打造企业长治久安的铜墙铁壁。
　　二是落实科学发展观，最大限度提高经济效益，满足广大员工群众日益增长的物质文化需要。社会要和谐，首先要发展。一个企业只有不断追求进步发展，不断提高经济效益，才能不断满足广大员工群众日益增长的物质文化需要，也才能为建设和谐企业提供物质保障。作为煤炭生产企业，提高企业经济效益，就必须建立在发展生产的基础之上，以全面实施战略管理为依托，坚持走内涵式发展道路，依靠科技进步和管理创新，不断优化产业结构，全面推进产业升级，大力发展生产力，在继续巩固和发展行业特级安全高效矿井的基础上，努力打造安全、高效、低耗、环保的现代化新型企业，逐步实现由以量的增长为主的外延式发展向以质的增长为主的内涵式发展转变，进而提升生产管理水平和企业经济效益，为构建和谐企业提供强有力的物质保障。
　　三是落实人本理念，让员工成为和谐企业建设与成果共享的主体。员工群众是建设和谐企业的主力军，建设和谐企业，既要把维护员工群众的根本利益作为根本出发点和落脚点，又要认真贯彻落实党的依靠方针，通过不断改革创新，充分调动和发挥广大员工群众参与和谐企业建设的积极性、主动性和创造性。要以尊重人的价值为导向，调动一切积极因素，形成建设和谐企业的强大合力，唱响以民主管理促进和谐发展的主旋律，营造集思广益谋发展，群策群力促和谐的良好氛围，使员工真正成为建设和谐企业的主力军。要以促进人的发展为方向，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力实施人才强企战略，健全完善有利于企业吸引人才、留住人才、人尽其才的激励机制。要坚持以德治企，通过广泛开展八荣八耻社会主义荣辱观和三德三观教育，全力打造具有现代工业文明品格的煤矿员工队伍，进一步提升煤矿员工队伍文明层次和文化品位，提升煤矿企业形象和美誉度。要以满足人的需求、实现人的愿望为切入点，时刻将员工群众的冷暖安危挂心间，密切关心关注员工群众生活，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，在努力提升企业创效能力的同时稳步提高员工的福利水平，积极推进暖心聚力工程，特别是加大对弱势员工群体的救助力度，进一步增强企业的向心力和凝聚力。
　　四是落实科学的稳定观，为企业发展营造稳定的环境。稳定是和谐的前提和内涵。现阶段既是人民群众享受实惠最多的时期，也是各种新问题、新矛盾凸显的时期。维护社会稳定是压倒一切的工作，是企业应尽的社会之责和自身发展之需。从企业内部来讲，要畅通民主管理渠道，扩展厂务区科务公开范围，采取积极措施，保护员工的知情权和管理参与权，使员工成为企业真正意义上的主人。要从解决员工思想问题入手，改进和完善群众工作的方式方法，引导员工用发展的眼光看待企业发展进程，用正确的方式表达利益诉求，依法维护自身的合法权益。要加强企业内部治安防控体系建设，建立健全网络体系，严厉打击破坏公私财物、扰乱企业正常生产秩序的违法犯罪活动。从企业外部来讲，要努力构建和谐的区域关系。在建立正常经济往来关系的基础上，以充分发挥区域性组织的沟通联动作用为媒介，加强同区域内政府、社区、企业、社会团体等的沟通协调，相互配合，抓好区域稳定工作，全力打造和谐区域。