摘要：近年来随着国网电力企业的不断深化改革，我省的电力企业也在不断的创新和发展中，其中优化人力资源配置是发展中的一项重要工作。电力企业应以集约化人力资源管理为发展方向，不断优化企业员工队伍，加强人力资源建设过程中的规范性，建立起科学的人力资源需求预测模型，以提高企业的工作管理质量和整体管理水平。在实际的工作中找出人力资源发展和企业生产效率以及经济效益之间的关系，改进企业的发展战略决策，根据市场需求进行合理的人力资源配置。本文主要对国网电力企业人力资源需求预测模型的构建进行了具体的分析，旨在为电力企业的人力资源发展提供支持，从而促进企业的可持续发展。 关键词：国网电力企业；人力资源；需求预测模型 一、供电企业人力资源需求预测的目标 （一）人力资源需求预测的理念在服从国家电网公司战略目标的前提下，通过预测人员需求，采取措施吸引和保留专业人才，从而获得和保持企业核心能力。 （二）人力资源需求预测的范围第一，人力资源总量预测；第二，人力资源结构预测；第三，企业特种人力资源需求预测。本文以人力资源总量和结构预测为重点。 （三）人力资源需求预测的目标第一，满足供电企业在生存发展过程中对人力资源的需求；第二，为供电企业人力资源管理提供基础性的决策依据；第三，控制供电企业人工成本。 （四）人力资源需求预测的指标体系 1。对象指标。对象指标是指人力资源需求预测的对象，可以是总量需求预测指标，如：员工总数；管理人员总数；专业技术人员总数；专门技能人员总数。也可以是结构需求预测指标，如：员工构成；管理人员管理层次结构；专业技术人员职能结构；专门技能人员工种结构等。供电企业是传统的国有企业，在劳动用工上实行用工计划控制，同时，在企业中还存在着全民用工、集体用工、农电工、劳务派遣用工等多种用工方式并存的现象。因此，本文以供电企业定员人数作为人力资源需求预测的对象指标。 2。依据指标。依据指标是指影响需求预测的变量因素，这些因素主导着供电企业的活动，决定着人才的需求，它体现在企业的发展战略和发展计划中，是对需求进行定量分析的关键因素，供电企业人力资源需求预测的依据指标可选择：供电量、售电量、全社会用电量、营业户数、变电站数量、配变台数、电网线路长度等 二、国网电力人力资源模型的主要内容 （一）人力资源总量需求预测模型 以严格控制省公司未来年度内用工总量为目标，以企业投入产出效能为衡量标准，围绕公司业务快速发展和人均效率持续提升两个基本要求，设计兼顾业务发展和生产效率提升的人力资源总量需求预测模型，深入分析影响公司用工总量的关键驱动因素，研究用工总量与关键驱动因素之间的内在联系，建立总量需求预测模型，实现用工总量需求的预测目的。 （二）人员结构需求预测模型 以优化职工配置结构为目标，结合企业发展规划中现有业务类型及其核心业务领域布局，深入研究各业务、专业用工数量与业务发展之间的内在联系，明确各专业用工需求。结合各机构的人员配置率，将各专业的预测增量进行合理分配，建立结构需求预测模型，实现分专业分机构需求的预测目的。 （三）素质结构需求预测模型 以优化用工策略、提升职工素质为目标，在实现人力资源总量预测和人员结构预测的基础上，根据专业业务的核心程度确定对应的用工方式，分析不同用工方式在人员结构中的分布特征，并进一步明确预测期内补员方式和素质要求，建立素质结构需求预测模型，实现人员素质需求的预测目的。综合人力资源总量需求预测模型、人员结构需求预测模型和素质结构需求预测模型，建立能够控制用工总量、平衡人员配置、优化职工队伍、规范用工策略的人力资源需求模型。 三、人力资源需求预测流程 （一）人力资源总量需求预测流程 第一步：设计电网企业人力资源总量需求预测模型。具体步骤包括：首先，收集并整理数据，包括按照数据收集标准化模板收集数据、修正数据、分类汇总数据、整合数据和统一数据量级等步骤；然后，筛选指标并降维，包括相关性分析和因子分析等步骤；最后，设计模型并进行需求预测，包括设计总量需求预测主体模型和效率提升调整系数、验证模型并进行需求预测等步骤。第二步：设计集体企业和多经企业人力资源总量需求预测模型。第三步：合并电网企业、集体企业和多经企业的需求预测结果，形成完整的人力资源总量需求预测结果。 （二）人员结构需求预测流程 人员结构需求预测模型的设计与预测主要针对电网企业。第一步：设计人员结构需求预测模型。具体步骤包括：首先，收集并整理数据，包括按照数据收集标准化模板收集数据、修正数据、分类汇总数据、整合数据和统一数据量级等步骤；然后，筛选指标并降维，包括相关性分析和因子分析等步骤；最后，设计模型并进行需求预测，包括设计各类用工（经营类、管理类、技术类、技能类和服务类）和技能类各专业用工需求预测模型、设计调整系数、验证模型并进行需求预测等步骤。第二步：进行补员配置，将各年度、各专业的补员数量分配至各市州单位及下属各二级单位。 （三）素质结构需求预测流程 第一步：划分用工类型。梳理和划分企业业务及对应的用工类型，并明确十二五期间各年度、各用工类型的占比情况和用工数量。第二步：结合总量需求预测模型和人员结构需求预测模型的预测结果，分析预测十二五期间对长期职工补员的数量要求和素质要求（包括新进人员的学历、毕业院校和专业等要求）。第三步：分析长期职工新进人员的补员优先级。（专业管理工作的流程图见图1） 企业通过建立起科学的人力资源需求预测模型，提高了企业的生产经营发展效率，在一定程度上促进了企业人力资源管理工作的开展和企业的可持续发展。 参考文献： 〔1〕黄仁宗，周炳海。人力资源需求预测模型的构建〔J〕。东方企业文化，2012，11：2930。 〔2〕葛腾。企业人力资源的需求预测〔J〕。统计与决策，2013，24：185187。
难忘的一件事在我上六年级的时候，知道了科学书中有一个特别的实验。在杯子里倒满水，用一张纸盖在上面，把杯子倒过来拿，杯子里的水不会洒出来，我感到不可思议，便想试一试。一天，我找来一个杯……生命中最美好的时刻我是幸福的，在我的生命中充满了快乐。美好的时刻有很多，获得无数次荣誉、学习成绩一直名列前茅、得到老师和同学们的认可说到生命中最美好的时刻，我一时还说不出来，一直在寻找答案。……心梦中的冬天我喜欢冬天，可我最喜欢冬天的下雪天，你看，纷纷扬扬，一场瑞雪飘忽而到，漫天飞舞的小雪花慢慢变成了鹅毛大雪，雪越下越大，顿时，万物都披上了银色的时装，遍地洁白，地面像盖上了一张洁……有你真的很幸福生命是相互依存的，生命的光芒在于依存中的相辉相映。坦途中，有无数双祝福的眼神在鼓励我走得更远；逆境中，有无数的期待在默祷着我更加坚强；困扰时，时时想起‘总有一把伞为你撑起’的情……做风筝我的童年生活中充满了各色各样快乐的事：帮爷爷扎辫子，和同伴们保护鱼其中最有意思的还是那次我心血来潮时做风筝，玩风筝的事。那天，我和邵光佩一起在我家里津津有味地看着电视，谁……我心永恒她，肤若凝脂面似玉，一双闪亮的水杏眼中总是闪着坚定的光芒。她叫虞欣，是我的小学同学。她以前总是喜欢茕茕孑立在学校的花坛前，目不转睛的看着花坛里竞相开放的月季花。问她……两种情况下吃鱼要命生鱼片、烤鱼、泡椒鱼头、酸辣鱼、鱼翅，很多人都已经是不折不扣的鱼fans。现在，医生却说它们有一个共同点，它们都可能被水银污染了。近年来专家开始怀疑重金属毒素汞（水银）会加剧患……补肾不要自作主张这样补才无副作用前段时间，本公子跟朋友一起吃饭，发现她的耳垂上面有两个小红点、发痒，再摸一下耳后，发现有一些很细小的疙瘩，根据肾开窍于耳，本公子就想是不是其肾脏发出信号了？现实生活中，无论男女……湿疹传世奇效偏方急性湿疹发病突然，皮损形态多样，有弥漫性的红斑、集簇的丘疹或丘疱疹、水疱、脓疱、渗水、糜烂、结痂等，边界不清，范围有大有小，分布有一定的对称性瘙痒剧烈，反复发作。慢性湿疹的皮肤……吃凤尾菇好吗凤尾菇怎么做好吃吃凤尾菇好吗？凤尾菇怎么做好吃？吃凤尾菇好吗？凤尾菇为真菌，肉肥味美。凤尾菇含有丰富的蛋白质、氨基酸及多种维生素、矿物质。凤尾菇含有生理活性物质，能够诱发干扰素的合……女性必须减肥有什么信号现代女性都喜欢减肥。但是对于女性朋友来说，减肥也并非所有女性都需要的。那么必须了解什么信号告诉女性需要减肥。1。发现只有一条合身的裤子整体体重增加可能会使很多衣服都……大腿吸脂多少钱女性的烦恼总有很多，好像烦恼不完一样。减肥对于很多嫌自己胖的女性是很重要的。因而很多女性都会选择大腿吸脂术，大腿吸脂术又很方便，不必担心工作。开始大腿吸脂要多少钱呢？我们一起来……