年主题教育学习领导个人整改清单

　　2019年不忘初心、牢记使命主题教育学习领导个人aclasstaghrefwiki10817IQh95fx7。html整改a清单（表格）
　　填报单位：责任者：
　　序号
　　查摆问题
　　整改措施
　　整改时限
　　备注
　　民主生活会个人整改清单
　　1hr政治理论学习不够深入，大局意识还不够强
　　系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　2hr政治敏锐性不够强，考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严
　　严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实双重组织生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　3hr责任担当精神不足、开拓创新意识不够、攻坚克难有畏难情绪
　　强化两个责任落实。强化对党建和党风廉政建设两个责任是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　4hr开展调研重形式、本位思想未解决、缺乏常抓的韧劲
　　严密关注四风新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的四风问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　5hr自觉接受监督的意识还不高，四种形态运用不足
　　新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　征求群众意见整改清单
　　1hr建议多倾听普通员工的心声和诉求
　　通过建立领导职工诉求联系点、聘请职工为诉求联络员、召开诉求例会、设置民情意见箱等方式畅通职工诉求渠道，让领导干部多渠道、多方位的了解基层实际情况，为职工解难事、办实事。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　2hr建议加大纪检人员培训力度
　　引导纪检监察干部在真学、真懂、真用上下功夫，带着问题学习，达到解疑释惑目的；采取启发教育、情景模拟、案例教学、对策研究等现代教学手段，增强教育培训的吸引力，提高培训工作的实际效果。立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　3hr建议加大监督执纪工作力度
　　认清形势，抓早抓小、违纪必究，发现违纪及时处理，用党章党规党纪去衡量党员立即整改
　　长期坚持
　　公司党委委员、纪委书记
　　对照党章找差距
　　自查内容自查是否
　　存在问题
　　存在问题的表现
　　努力的方向
　　1hr是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。
　　是
　　对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入，对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻。
　　加强学习，加强对党的基本路线、基本方略、重大部署与公司发展方向的关联性认识，增强落实的方法和行动，做到学以致用、学用结合。
　　2hr是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
　　是
　　先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
　　在小事小节上增强自律意识，鼓足批评和自我批评的勇气，鼓足揭露和纠正违反党的原则言行的勇气和斗争精神；加深对入党誓言的理解，时刻检视自己的思想和行为，持续发挥党员先锋模范作用。
　　3hr是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
　　是
　　带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏坚韧的自觉性，满足于党委中心组理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。
　　将系统学习与碎片化学习相结合，不断更新纪检专业知识。认真开展调查研究，把党的方针、政策同公司实际工作相结合，增强解决实际问题的意识和能力。
　　4hr是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
　　是
　　执行民主集中制民主作风不够浓厚
　　加强会前思想沟通，注重日常听取意见建议或了解情况，敢于在工作作风、担当作为等方面提出意见，发挥好监督作用。
　　5hr是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
　　是
　　下基层调研少，听汇报多，与员工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分。
　　沉下去，与职工群众打成一片，关心重视职工合理诉求，推动合理诉求得到实质性解决。
　　6hr是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
　　是
　　对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。
　　全面系统学习马克思主义经典著作，入脑入心、学思践悟、细照笃行。
　　7hr是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
　　是
　　党内政治生活与公司中心工作结合不紧密，一定程度上有两张皮的情况。
　　坚持围绕中心和服务大局，把开展主题教育同公司改革发展稳定各项任务相结合，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，力戒形式主义和官僚主义。
　　8hr是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
　　是
　　作为班子成员，向领导班子专题汇报重要工作次数不够、程序不严。
　　严格程序，重要工作及时汇报，坚决杜绝先斩后奏现象发生。
　　9hr是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。
　　是
　　以文件落实文件、以会议落实会议的形式主义问题一定程度上仍然存在。
　　力促工作落实，措施到位，在实字上做功夫，倡导党员干部下基层、接地气、求真知，大兴调查研究之风，大胆从实践中为公司改革求解，为全体职工、广大用户谋利。
　　10hr是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
　　是
　　作为班子成员，认为主要领导会把关，所以在班子决策时，没有充分表达自己的意见，为更好地决策出谋划策。
　　坚持民主集中制原则，认真落实党党委议事规则、实行班子成员分工负责制，落实重点工作推进制度、日常工作沟通机制，发扬党内民主，主动听取党员干部、职工群众的意见建议，提高民主决策的质量。
　　11hr是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
　　是
　　在人才培养方面，没有做到提前谋划和培养储备，总以够用就好，适用就好的旧观念和思维，一定程度上造成了公司干部年龄偏大的短板、干部梯队建设的瓶颈。
　　要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。
　　12hr是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
　　是
　　参加组织生活会不积极，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏闻过则喜的政治涵养。
　　认真贯彻落实《准则》要求，认真落实双重组织生活会制度，按上级规定要求，高质量参加民主生活会，参加所在支部的组织生活会，听取党员同志的批评和建议。同时，认真参加上级规定的专题民主生活会，勇于开展批评和自我批评，做到认真对照检查、深刻剖析根源、切实整改问题。认真落实三重一大集体决策制、党委议事规则，按规则正确行使权力，自觉接受监督。
　　13hr是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。
　　是
　　廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
　　坚持党性原则，秉公办事。生活中，不沾染不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。
　　14hr是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
　　是
　　在重大原则题上坚决做到同党中央保持一致，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面景响了解不够。在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性作关注不够。
　　提高斗争精神和本领，提高政治敏锐性和政治鉴别力，及时纠正谣言、不当言论和周边群众对党的政策的曲解歪读，尽到一个党员的义务，宣传好党的路线方针政策。
　　15hr是否存在滥用职权、谋求私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
　　否
　　本人从未发生过滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。
　　16hr是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
　　否
　　本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。
　　17hr是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
　　否
　　本人热爱自己的工作岗位，把工作当成自己的事业，始终保持爱岗敬业的良好精神状态，认真履行岗位职责、开拓奋进、尽心尽力。本人极力反对形式主义、官僚主义，也不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。
　　18hr是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
　　否
　　本人在工作中和生活上，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的倾向。能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的生活方式和个人爱好，也注重培养自己健康高雅的生活情趣，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。始终坚持为人正直正派，待人真诚真心，自觉维护团结，保持健康的人际关系。本人没有违反党规党纪的情况。
　　对照8个方面找差距
　　自查内容自查是否
　　存在问题
　　存在问题的表现
　　努力的方向
　　1hr党的政治建设
　　是
　　对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻。
　　强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。
　　2hr全面从严治党
　　是
　　由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部职工的自觉行为。
　　把自己摆进从严治党大局中去，正确处理好抓党建纪律和业务工作的关系，围绕业务抓党建，抓好党建促业务。
　　3hr理想信念
　　是
　　思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少。
　　提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，用于指导自己的思想和工作实际。
　　4hr宗旨性质
　　是
　　工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受。
　　自觉增强党性修养，重视提高个人的思想政治素质，强化宗旨观念和公仆意识。深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，更好服务干群。
　　5hr担当作为
　　是
　　牢固树立以人民为中心的发展思想，想事情、做工作，要把职工群众的利益和诉求放在第一位，始终坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成效的一把尺子。
　　6hr政治纪律和政治规矩
　　是
　　在强化党性观念方面，认识不深，理解不够，在提高能力素质方面，想多做少，缺乏紧迫感。
　　加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。努力在提高自身素质上使真劲、下真功，在工作中用创新理论指导工作实践，不断改进工作方法，提高工作效率。
　　7hr党性修养
　　是
　　政治思想意识不够强，宗旨观念不够牢固，纪检业务知识钻研不够。
　　进一步加强政治思想观念，增强公仆意识；加强自我改造，提高综合素质；剖析自己，虚心接受，更快进步。
　　8hr廉洁自律
　　是
　　对照中央八个坚持、八个反对的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，主要表现在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少，工作方法上抓业务的多，理论工作有所欠缺。
　　不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合《中国共产党廉洁自律准则》，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督公司一班人，努力廉洁从政，忠于职守，发挥模范带头作用，为公司的进一步发展努力奋斗。
　　对照6个专题找差距
　　自查内容自查是否
　　存在问题
　　存在问题的表现
　　努力的方向
　　1hr国企听党话跟党走
　　否
　　国有企业必须听党话、跟党走。当前，改革进入深水区，硬骨头很多，国有企业深处改革大浪中，要走的道路必然曲折不断。党就是国有企业坚强的后盾，只有坚持党的领导，加强党的建设，紧跟党的步伐，落实党的决策，才能乘风破浪、直挂云帆。
　　2hr国企挺起高质量发展脊梁
　　否
　　加强水源保护，确保饮用水源水质安全，这是城乡饮用水安全建设的治本之策。以保证城乡居民饮水安全为重点，加强对水资源的统一规划、管理和调度；多方筹措资金，通过引入市场机制，多方位吸纳社会资金，建立多元化投入机制；进一步推进城市水价改革，提高供水水价。
　　3hr国企改革增活力
　　否
　　加快实现从管企业向管资本转变，加快改组组建国有资本投资运营公司，积极推进混合所有制和股权多样化改革，落实董事会职权、三项制度改革、建立职业经理人制度，深入推进综合性改革，复制、推广前期经验，增强改革的系统性、整体性、协同性。
　　4hr国企创新添动能
　　否
　　引进专业技术人才和运营管理人才，为水务事业科技创新和高质量发展提供强有力的智力支持和技术支撑，创新发展再添新功能。
　　5hr国企开放拓空间
　　否
　　混合所有制改革是国企改革的重要突破口，大力引入战略投资者，有序推进员工持股、职业经理人制度，完善企业治理模式和经营机制，建立现代企业制度。
　　6hr弘扬企业家精神
　　否
　　向改革开放40年百名杰出民营企业家学习，弘扬爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神，弘扬创新发展、专注品质、追求卓越的精神，弘扬履行责任、敢于担当、服务社会的精神，扛起新时代赋予的重任，在时代进程中再立新功。
　　对照习近平总书记视察重庆重要讲话精神10个项重点工作
　　自查内容自查是否
　　存在问题
　　存在问题的表现
　　努力的方向
　　1hr抓好以持续营造良好政治生态为首要的新时代党的建设任务落实。
　　否
　　坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，增强四个意识，把党的政治建设摆在首位、贯穿始终；强化党内监督，推动党内政治生活抓在日常、严在经常；践行四种形态，抓好关键少数，发挥党员领导干部表率作用、头雁效应。
　　2hr抓好以解决两不愁三保障突出问题为重点的脱贫攻坚战任务落实。
　　否
　　加快贫困地区、改水任务较重地区和农村饮水工程建设，保障贫困人口喝上放心水
　　3hr抓好以加快构建现代产业体系为支撑的高质量发展任务落实。
　　否
　　公司在以量取胜的同时也应以质求远，严把水质关，通过革新工艺，严格出厂水标准，输出高质量的自来水。
　　4hr抓好以破解重点领域、重点环节体制机制障碍为牵引的全面深化改革任务落实。
　　否
　　推进公司三定、薪酬和考评考核改革，切实贯彻竞争上岗、双向选择、能上能下、能进能出、多劳多得的原则，全面激活企业活力。
　　5抓好以在西部地区带头开放、带动开放为使命的内陆开放
　　高地建设任务落实。
　　否
　　全力配合渝西水资源配置工程，提升供水安全保障能力，降低地下水用水量，退还被挤占的河流生态水量和农业灌溉用水，改善生态环境，促进经济社会发展。
　　6hr抓好以一体化为方向的城乡融合发展任务落实。
　　否
　　加快城乡一体化建设，推动城乡融合和区域协调发展，加快推进城市基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖，统筹安排、配套建设供水、排水、污水处理等设施。
　　7hr抓好以生态优先、绿色发展为引领的生态文明建设任务落实（包括整改落实中央环保督察反馈的问题）
　　否
　　保护水源安全卫生是水厂管理工作的重中之重，在以量取胜的同时也应以质求远。为此需要强化水源地监管，和相关部门一起针对污染源实行全方位检查，发现有影响取水水质的，向环保部门汇报备案，依法依规进行整治。
　　8hr抓好以庆祝新中国成立70周年为契机的思想舆论引导任务落实。
　　否
　　以庆祝新中国成立70周年为契机着力讲好三个中国故事，一是讲好中国共产党牢记使命治国理政的故事；二是讲好中国人民奋斗筑梦的故事；三是讲好中国坚持和平发展合作共赢的故事。
　　9hr抓好以防范化解各类风险为主线的安全维稳任务落实。
　　否
　　深入调查研究，查找廉政建设、安全生产、意识形态等风险因素，落实防控措施，为做好新中国成立70周年大庆安保维稳工作贡献智慧和力量。
　　10hr抓好以不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感为导向的民生保障任务落实。
　　否
　　保障不间断的向用户供水，满足用户对水质、水量、水压等用水需求，不断提高人民群众获得感幸福感安全感