嫌工作难找的人都输在了第一步

　　作为一个求职者，最郁闷的事是什么？
　　我身边的几位朋友，就吐槽了自己的求职辛酸史：
　　1、试过各种求职姿势：海投、校招、社招、网招，甚至成功率最高的内推，但每次投递了简历就没回复；
　　2、前段时间打算跳槽，费了8、9个小时都梳理不好这些年的经历，洋洋洒洒写了四五页，看上去跟流水账似的，自己看着简历就觉得要凉凉，脑壳疼；
　　3、刚毕业，啥经验都没有，重金买了简历模板，却被吐槽太花哨、太夸张，不是说简历要炫一点，才能抓住HR的目光吗？？
　　还有一位朋友更苦逼，闭门三天打磨出一份金光闪闪的简历，几乎能收到每个企业的面试邀约，但总会在一面时被Pass掉，几十次下来，硬生生被练成了面霸
　　相信你也曾遇过这些问题：简历不会写，投递无回复，要不就很快被Pass掉，想拿Offer咋这么难？？
　　但你有没有想过，究竟是工作太难找，还是自己的简历没做好？
　　80没做好简历的人
　　只能拿到50的薪水
　　和10的面试邀约率
　　投过简历的人，都有过石沉大海、杳无音讯的经历吧？
　　那是因为HR真的很忙，他们每天要浏览几百、上千份简历，只会用510秒做判断
　　合适？继续看；
　　不合适？筛掉。
　　模拟一下，就是筛、筛、筛、筛、这个还不错，继续看、筛、筛筛筛筛筛筛筛筛（是的，节奏感很强）
　　如果你的简历不能在5秒内快、准、狠地撩到招聘官的心，就注定与Offer擦肩而过。
　　无论是职小白还是老鸟，想要写好一份简历，挑战性都是极大的。
　　像以下的这些坑，可能你也踩过：
　　1：hr被自我评价毁掉的简历
　　你曾在自我评价一栏，用过这样的句式和词语吗？
　　积极参与活动，得到了经验与体验；提升了自己能力；本人对xx有深度的热爱想来贵公司学习；
　　为人诚恳、热情大方、吃苦耐劳、自我学习能力强、有团队合作精神
　　比如图里这位自吹自擂型选手，优点这么多，简直无敌了，但HR读完后可能只有3个感受：假、空洞、算了吧。
　　我的一个HR朋友说，他看过无数写得很棒的简历，却被自我评价的空话套话毁了，真的很可惜。
　　那么，自我评价要怎么写，既能显得谦虚，又能让HR迅速了解、甚至欣赏你？别急，下文给你答案。
　　2：hr被平庸无奇履历毁掉的简历
　　要知道简历是人的第二张名片，在面试之前，面试官就已经根据它对你估了价。
　　朋友阿力就尝过一个苦头，他在互联网创业公司干了2年，从小专员爬到了负责人的位置，手揽好几个项目，什么都做过，商务、运营、策划、产品测试
　　在撰写简历时，阿力的定位特别尴尬，只能按照时间轴写流水账，才华完全无法展现。投了五六家公司后，要不过不了初筛，要不给出的薪酬远低于他的期望。
　　最后，阿力只能拿着低薪水，干着更多的活。
　　这种情况并不少见，有人是因为在互联网公司身兼数职，所以找不到侧重点；也有人因为工作年限长，反而难以梳理。
　　无论是哪种情况，如果因为简历配不上才华导致薪水打折，你说，亏不亏？
　　除了我提到的这3种坑，还有超多的大坑小坑等着你，比如过度包装（就像开了美颜10级见网友，通常一面就会被刷下来）、不分岗位行业，只懂用通用模板等等等等等等等等，踩中了，好Offer就没了。
　　好简历太重要，越难写，越说明高含金量的简历可以成为你的加分项。
　　因为它不仅是企业的敲门砖，还能直接影响到你拿的薪资（有调查报告显示，一份好简历的薪资会增加13k），成为你未来职业路径的指南，更会随着你的工作年限越长，变得越来越值钱，999元、1999元、2999元
　　也许你花了很多心血做出了成绩，熬了好几个夜晚去选择行业、职业，决定是否往这家公司投递简历，甚至已经为将要到来的面试，准备了一套价格不菲的职业装。
　　却没想过，如果没有一份高质量简历，你的才华根本无人知晓，简历直接被HR初筛Pass，所有的准备都将会变得毫无意义。