展示安防新貌引领行业发展

　　近年来，中国职业安全健康防护领域产品发展一直呈上升趋势，企业越来越重视员工在劳动工作中的安全和健康。个体防护用品、应急救援和安全仪器设备有了很大的发展和普及，新产品、新技术、新装备、新概念引领安全产品行业快速发展。在2008年11月17日开幕的第四届中国国际安全生产及职业健康展览会上，本刊记者就我国劳动防护产品的发展采访了几家行业领先企业。
　　3M体现企业对社会的责任和承诺
　　世界500强企业、安全及防护领域著名企业3M公司在展会上展出了全系列职业健康和安全防护产品，同时提出了在工作和生活中都需要安全防护的理念，为展会安全发展，关系民生的主题赋予了新的内涵。
　　3M中国有限公司安保及防护事业部总经理华卫风介绍说，在劳动过程中，企业和劳动者如果不注意职业防护，就会产生很多职业病。比如，强烈的噪声会损伤人的听觉系统，工业粉尘会危害人的呼吸系统，如果劳动者直接暴露在危险的工作环境中，造成的损害很多时候还是不可逆转的。由于职业健康方面的损害是随着时间的积累慢慢显形，所以，很多时候人们又容易掉以轻心，从而导致职业病高发。
　　3M公司专注于颈部以上的防护，包括呼吸、听力和眼面部3个方面。长期以来，3M中国公司扎根中国，服务社会，致力于在中国开发适合本地市场和客户需求的创新科技产品，受到了社会用户的推崇。像非典期间大家广为熟悉的3MN95级颗粒物防护口罩，对防治通过呼吸而传染的疾病起到了很好的作用，该产品在512汶川地震抗震救灾期间也发挥了巨大作用。3M职业健康和环境安全产品部亚太区业务总监KristerLarnmark特别强调，一款口罩不可能适合世界上所有的人，口罩和防护面具只有在适合使用者脸型的情况下才能有效地隔绝污染空气，防范危害。为此，3M中国公司还特别致力于开发适合本地市场和客户需求的创新科技产品。像3M公司开发的适合中国人脸型和使用习惯的9000系列颗粒物防护口罩，就被国内用户冠以龙口罩，目前，龙口罩在中国的年使用量已经达到数千万个以上，有效地保障了广大劳动者的职业健康。
　　3M中国公司还专注于通过独特的企业创新机制和文化理念，为客户、社区及公众创造价值，体现出了良好的企业社会责任。近年来，3M公司充分利用自己在职业健康防护方面的丰富经验和专业技术，积极参与政府在职业健康防护领域中产品标准的制定，如GBT186642002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》、GB26262006《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》等，推进了中国职业健康法制建设。3M中国公司还定期为企业雇主、厂矿工人提供安全及防护方面的教育培训，目前已经培训了20余万人。除此之外，3M中国公司还出钱、出力、出人在教育领域也进行了很多有益的尝试，像在复旦大学、首都经贸大学、哈尔滨工业大学设立专门的奖学金，帮助有志于职业健康方面的困难学子完成学业；像在首都经贸大学、华中科技大学开办知识讲座，介绍行业知识和行业发展趋势，推动行业健康发展，都受到了社会的广泛认可。正如华卫风总经理所说：3M公司在中国的企业价值观不仅仅是做生意，很重要的一点是要体现企业对社会的责任和承诺。
　　斯博瑞安专业的研发能力
　　作为全球领域专业的研发、生产、销售个人安全防护产品的跨国上市集团，斯博瑞安集团一直遵循领先的安全防护意识、以人为本的设计理念和专业的研发能力。
　　斯博瑞安（中国）安全防护设备有限公司在第四届中国国际安全生产及职业健康展览会展示了其最新研发生产的一次性防护服DS200系列。
　　斯博瑞安集团资深核工业防护专家、欧洲标准化（EN）及法国核工业协会（EDF）委员会专家组成员SamuelOzil对DS200系列防护服的产品特点进行了介绍。
　　与市场现有的同类一次性防护服不同，DS200系列防护服采用特殊阻燃面料，符合欧洲M1织物阻燃标准，能够有效阻止点燃、火焰蔓延以及滴落物引燃现象。展会现场进行了阻燃测试：市场某同类产品一接触明火随即迅速燃烧、蔓延起来，几秒钟内测试材料即燃尽，而DS200几经明火接触，只在防护服表面留下直径不到半厘米的燃洞，防护服其他部分仍然安然无恙。
　　DS200系列防护服符合欧洲标准第五六类应用，对有害的干燥微粒以及化学液体的轻度喷溅也能起到防护作用，同时达到EN1149防静电标准以及EN10732：2002防放射性微粒穿透标准的要求。可广泛应用于核工业、化工、石化、制药、汽车制造、电子、治污等工业行业。
　　DS200系列防护服不仅防护性能高，而且穿着舒适感强。它采用会呼吸的面料，有像普通T恤一样的舒适感。经第三方实验室测试，DS200系列防护服的透气性能比目前应用广泛的同类防护服高出99倍。为表示这一特点，展会现场进行了一场特殊的街舞表演：两位舞者身着DS200防护服表演了精彩的街舞，表演着高难度的伸展、旋转等幅度较大的动作。即便穿着DS200防护服，几位舞者仍然活动自如，DS200的透气、舒适的特性也给人们留下了深刻的印象。
　　杜邦致力于保护人类安全
　　成立于1802年的杜邦公司致力于利用科学创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。
　　第四届中国国际安全生产论坛上，杜邦安全管理咨询亚太区总裁贺司瑞先生在其主题发言中强调，安全是企业可持续发展的关键驱动力，在当前全球经济（包括中国在内）受到金融危机的影响下，安全尤其具有重要的意义。
　　除发表主题演讲外，杜邦公司还在论坛中主持了一场主题为如何在当今充满变化与挑战的世界里保护人类安全：经验共享的研讨会。
　　杜邦安全管理咨询中国区总经理邹飚博士在研讨会上强调，领导人有责任为员工、资产及生产流程提供保障。他表示：培养具备高效安全管理举措的安全文化，可以在整个组织内建立信任、培养员工责任，并鼓励人人尽职尽责。经过把安全生产作为公司的战略性价值观，并视其与成本、生产力和人力资源等问题同等重要后，我们看到，在组织内部各个层面上实现安全文化转变后，不仅挽救了众多生命，而且每年还节约了数以百万计的成本。
　　杜邦安全管理咨询提供量身定制的咨询服务和安全培训材料与产品，帮助客户提高工作场所的安全系统和运营。数以百计的公司、政府机构和其他组织在杜邦公司的专业咨询服务与安全培训产品的帮助下，极大地减少了对人的伤害及对企业财务、运营和声誉等方面所造成的损失，同时安全业绩得到了显著改善。除了咨询服务，杜邦安全管理咨询还提供工作场所安全和培训材料，包括杜邦STOP项目。25年以来，该项目已帮助世界各地公司的数以万计的员工防止发生伤害和事故。
　　杜邦安全与防护平台包括杜邦先进纤维系统、杜邦无纺布、杜邦建筑创新、杜邦特殊化学品部以及杜邦安全管理咨询等部门。在2007年，该平台业务收入合计为56亿美元。
　　宜禾让职业装显示人文关怀
　　宜禾股份有限公司从创业初期的3台缝纫机、1000元贷款，经过20多年的努力，如今，已经成长为一家集制造、研发、贸易、投资为一体的股份制企业，是跨地区、跨产业、跨所有制形式经营的企业集团，宜禾品牌已经成为国内最大的职业装品牌之一。
　　作为公司创始人，公司董事长马金芳回顾宜禾品牌之路认为，宜禾品牌的成功，靠的就是质量、服务和诚信。
　　2008年，宜禾推出品牌战略工程，提出了职业装专家的战略构想，并把人文关怀的概念引进职业装的设计理念中。
　　马金芳认为，职业装生产不同于一般的服装生产，它是一种集服饰文化与企业形象塑造，款式造型设计与人文环境研究为一体的文化性、综合性工程。生产职业装不仅要懂服装，还要懂世界、懂文化、懂国情、懂专业知识。职业装的设计生产，不仅是色彩与款式的变化，也不仅仅是普通服装材料的运用，在某种意义上说，职业装的发展应该从服装材料上就开始表现人文关怀的设计思想，提供不同环境所需的特定功能。
　　近些年，宜禾投入大量资金引进国际一流设备、加大研发力度、聘请国际国内一流设计师，不断提高产品质量，提高职业装的人文关怀水平。
　　宜禾成立国内首家职业装研究所，每年将销售额的2以上作为研发资金和成果奖励基金。在坚持自主研发，大力培养专业人才队伍的同时，借力知名高校、权威研究机构，不断加大新品种、新工艺的研发力度和研究成果的转化工作。近年来，宜禾股份有限公司同北京总后军需研究所科技开发部合作，围绕着职业装环保的特殊要求，把选用安全环保面料作为职业装的重头戏进行。
　　先进的生产设备是高品质产品的可靠保障，宜禾近5年投入技改资金上亿元，从德国、美国、日本等引进国际上一流的先进设备。先进的设备生产出来的职业装给人们带来更多的舒适和便捷，为宜禾职业装的高品质奠定了强大的技术基础。
　　一流的设备更需要一流的技师。宜禾重金聘请意大利设计师、德国的打版技师，以及国内知名的设计师和打版技师，优秀的设计师把职业装的舒适性和时尚元素巧妙地结合起来。
　　宜禾已经涵盖了普通的职业工装、职业制服、职业时装、特种防护服装多个领域，赋予了职业装全新的内涵。董事长马金芳的目标是：宜禾不仅要成为安全领域的防护盾牌，更要成为传递企业文化的使者、包装个人和企业形象的大师。
　　编辑志华