你会电话面试吗判断电话求职成功的四大信号

　　突然接到电话，心理准备不足，感觉很慌。明年毕业的盈盈很郁闷。昨天，她接到了招聘单位的电话。因为她太紧张了，在回答对方的问题时特别慌张。我肯定对我不满意，马上就挂了。现在是求职旺季，很多大学生可能会遇到和盈盈一样的困惑。
　　电话求职如何提高成功率？
　　迎迎应聘合肥某印刷企业会计一职。昨天下午，她和朋友在外面购物时，接到了招聘单位的电话。电话里对方提出了一些关于她专业的问题。从未见过电话招聘的盈盈突然慌了神，回答问题时跌跌撞撞，错过了求职机会。
　　电话求职分为两个方面：
　　首先，招聘人员收到简历，给求职者打电话；
　　第二，求职者看到招聘信息，主动给招聘人员打电话。
　　无论什么样的电话求职，都要注意一定的技巧。求职者的简历信息必须是真实的，因为既然招聘人员打来电话，就必须进行有针对性的人才筛选。比如对方问一些专业术语，求职者连听都没听过肯定会被淘汰。如果求职者是应聘培训方面的行政工作，如果对方询问培训相关知识，招聘者如果能自信地说出设想的培训计划、培训目标、培训人群等等，会对求职者更感兴趣。
　　安静的环境也很重要。如果主动给招聘人员打电话，一定要选择相对安静的谈话环境，谦虚礼貌，说话要慢。嘈杂的环境会让你听不清对方的话。如果你一再要求对方重复问题，对方会认为求职者不够认真，不尊重招聘。
　　另外，通话时间一定要掌握。如果你主动打电话给招聘人员，不要在工作结束或午休时打电话。如果招聘人员在最后给求职者打电话说过几天我再联系你，求职者不应该打破砂锅问到底。他可以在约定的时间内礼貌地打电话，或者等待消息。
　　判断电话求职成功的四个信号：求职者明确决定下一次求职时间。
　　通常，求职者会通过第一轮电话求职对求职者进行筛选，并决定是否有必要进行第二轮面对面的求职。所以，当求职者告诉你一个确定的求职时间，而不是模糊或不确定的时间，这个信号基本上可以确认求职者已经成功通过了初筛，成功进入第二次求职。
　　信号二：求职者主动询问求职者的作息时间。
　　当求职者通过电话对求职者产生兴趣时，他担心其他雇主会先抢走求职者。所以求职者为了尽可能的保住自己的工作机会，会尽量保证求职者的作息时间，避免时间冲突。例如，求职者会对求职者说：如果我们的时间表与你的时间表冲突，请告诉我，我看看能否调整时间。
　　信号3：求职者尽力推荐公司或工作。
　　当求职者知道自己要招人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位以及公司的优势，会通过电话向求职者描述很多有吸引力的工作角色或者企业文化信号4：求职者用努力回答最后一个问题
　　求职结束时，求职官会给求职者留下最后一次提问的机会。当求职官对一个应聘者非常感兴趣时，他自然会尽力回答应聘者提出的问题，并不断验证自己对问题的回答是否能让应聘者满意小贴士：以上四个成功求职的信号并不是绝对的。因为求职者可能无意中做了一两件事。或者求职者在电话求职中确实对你感兴趣，但不排除事后因为其他原因选择了另一个候选人。但是，当你看到类似上述的情况时，你至少可以知道你还有成功的可能。