新时期企业基层工会工作的创新探讨

　　摘要：当前，企业基层工会工作正得到越来越多领导者的重视，在工作实践中发挥着十分重要的作用。本文首先对企业基层工会工作创新的意义做了介绍，随后笔者结合自身工作实践对新时期现代企业如何做好基层工会工作的创新做了简要探讨。
　　关键词：企业；基层工会；创新
　　当前，企业基层工会工作正得到越来越多领导者的重视，在工作实践中发挥着十分重要的作用。利用好基层工会组织开展工作，不仅能有效贯彻落实科学发展观，促进干部职工增强历史使命感与工作责任心，还能为当前大力构建和谐社会，推动区域经济快速发展打下扎实的基础。
　　一、基层工会工作创新的意义
　　在新的历史条件下，基层工会工作已经发生了巨大的变化，尤其是信息时代的来临，让一些陈旧的工作方法已经无法在工会工作中发挥作用。为了能够让基层工会工作在工作中发挥实际作用，基层工会工作者应该积极更新自己的工作理念与工作方法，才能从工作实际出发做好工会工作，并更好的为广大职工服务。基层工会体现的是普通干部职工的声音，只有不断创新工作理念，才能让广大干部职工依法享受到工会带来的福利与利益。普通干部职工如何实现自己在一个企业的主人公地位，关键也需要依靠工会来完成，由此可见，基层工会工作是任重而道远的。我国在创建具有中国特色的社会主义道路上稳步前进，作为最基层的工会组织也要明确当前党建工作的核心思想与最新理念，才能通过工会工作的开展促进广大干部职工在思想道德和人文素质方面的成长与进步，才能为整个社会科学文化素质的全面提高打下扎实的基础。
　　在新的历史条件下，要做好工会工作，就必须坚持与时俱进。我们应顺应历史的潮流，不断地更新观念，改变原有的工作方式方法和模式，主动适应新的环境和形势，才能更好地做好工会工作，服务广大职工，服务社会，服务我国的经济建设。这就要去工会工作必须按照中国特色社会主义民主政治建设要求，创新基层工会民主形式，使职工依法享有国家法律赋予的政治权利，让职工真正成为国家和社会的主人；按照中国特色社会主义文化建设的要求，努力创造条件，促进职工思想道德素质、科学文化素质的全面提高。
　　二、基层工会工作创新的具体措施
　　第一，重视基层工会组织的作用
　　首先，企业领导干部要高度重视工会组织的重要作用，采取有效措施，不断完善工会的组织架构，从意识形态上加强对工会重要性的认识，保证工会人员与物资配备的完整性，加强工会工作的流程化与组织性。在实际工作中，工会应该努力做到做事规范、流程完善，促进工会工作的有效畅通，使工会真正成为广大职工利益的代表，同时广大职工也应该加强对工会的信赖感，关注工会职工的工作职责，真正把工会看作是体现群众利益的岗位。领导干部要尊重和爱护员工，积极主动关心员工的生活，及时发现问题，及时解决。工会工作人员要尽职尽责，根据相关的工作流程，将服务工作做到位，与广大职工保持良好的交流，完善工会代表职工利益的职责。
　　第二，理顺工会工作创新的思路
　　首先，思想重视是保证。思想决定态度，态度决定高度，高度利于创新。工会创新工作只有认识到位，思想重视，不怕麻烦，不厌其烦，不怕跑断腿，不怕磨破嘴，不怕吃闭门羹，做事热心，过程真心，充满耐心才能做好创新工作。其次，形成合力是关键。创新是一项系统工程，决不单单是工会和企业的事。它需要政策、氛围、资金、环境、人员等多方面的支持。因此，要想大力推进创新，就必须有强力的扶持和激励政策，顺畅的渠道，良好的环境，到位的措施，得力的人手，上下齐心，左右一心，合力同心是做好创新的关键。再次，因地制宜是根本。创新工作要针对地方实际、符合区域状况，要落地生根，要让职工满意，传递正能量，抑制副作用。镜中月、水中花要不得，假大空要不得，书面上的创新要不得，挂在墙上的创新要不得。嘴上说说的创新要不得，坐而论道的创新要不得。在实践中我们认为低成本、广覆盖、可复制、易推广的创新工作才能生根开花结果。另外，督查考核是手段。创新是一项复杂的系统工程，做好不易，做实更难。符合企业实际的督查考核是手段，是推进工作的好方法，让所有职工接受的督查考核才有实效。不断地督查考核，不断地调整策略，不断地修改完善，直至到达工作目标。
　　第三，认真做好工会宣传教育工作
　　要发挥工会组织优势，营造终身学习的良好氛围，通过职工群众喜闻乐见的方式，营造终身学习的良好氛围。首先要做好宣传工作，让职工明白终身学习的重要性和必要性。其次要注重学习方式的引导。开展形式多样的主题教育活动，使职工快乐工作，快乐学习，快乐生活。基层工会工作必须落实以人为本的理念。以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。做好基层工会工作必须实践党的根本宗旨和执政理念，坚持以人为本，全心全意为职工服务。另外要积极推进思想解放，使广大职工始终保持与时俱进的精神状态。改革的顺利进行，需要广大职工的理解、支持和积极参与。如果职工的思想不解放，必然会陷入迷茫和抵触，影响到现代企业改革的顺利进行。
　　第四，加强工会组织的自身建设
　　工会要不断加强自身建设的创新，建立广泛的群众基础，摆脱当前困境，促进企业长远发展。工会要对自身有一个全面的认识和了解，明确当前工作中面临的诸多问题，高度重视管理工作创新。在遇到实际问题中，不应该采取回避的态度，而是应该坚持以人为本的工作理念，不得采取回避的方式，真正将员工利益作为工作的基础和重点，建立广泛的群众基础。对当前工作中存在的不足进行改进，创新工作思路，构建团结和谐的良好氛围。另外，要不断创新工会的工作职责，全方位落实各项工作。工会领导要充分发挥带头作用，以新形势下工会工作需求为基础，充分发挥工会在党建中的带头作用，及时解决工会职工的诉求。工会领导要摆脱传统工作局限，认真听取职工意见，以积极向上的心态投入到工会工作中，全面开展各项工作。加强工会队伍素质的建设，有效提升工作效果，提升工作人员的职业道德素养和政治素养，培养创新思维，创造性地开展各项工作，以适应新时期工会工作需要。
　　第五，积极主动，认真落实走出去战略
　　工会不能再存在等待诉求找上门的工作方式，要积极深入到广大员工的生活中去，扎根基层，服务大众，这也是对工会自身业务水平的提高训练。首先，工会的员工要明确自身使命和任务，要对自己的工作有热情和使命感，对工作要认真思考，把工会的意义和作用落到实处，要善于调动工人们的热情。在以前，工会会定期举行文艺活动，目的是丰富年龄较大职工的业余生活，现在，这些已经跟不上时代发展的步伐了，工会领导者必须推陈出新，从企业实际出发，应用机动灵活的方式，劝导职工在学习的过程中去发现快乐，去实现自己的理想，提升业务素质。其次，要加强思想政治建设。人的思想影响其行为，因此，思想影响着员工主观能动性的发挥。我们只有适当打破观念，解放思想，才能够提高工作质量。同时还要吸纳有识之士，充实自己的队伍，使那些具有创新思维的人能够为我所用，这样才能更好地发挥工会的作用。另外，工作的动机要与企业发展相联系。不同的企业发展之路有所不同。因此，加强自身问题的查找和解决，会凸显工会工作的重要意义。站在这个目的上，工会就要正确面对企业自身发展中所遇到的问题，更好地为企业服务。
　　三、结语
　　实践证明，基层工会工作的创新只有彻底摆脱旧的工作模式，将与时俱进和以人为本的精神贯彻其中，以增强工作组织的凝聚力为目标，才能不断调动企业普通职工对工会工作的积极性与主动性。我们要谨记习近平书记对工会工作的重要指示，在实现中国梦的伟大征程中明确工会工作的前进方向和根本任务，为发挥工会积极作用做出新的贡献。
　　参考文献：
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