年学校妇女联合会工作计划

　　2020年学校妇女联合会工作计划
　　一、指导思想
　　2020年我校妇女联合会工作的总体思路是：必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实筑牢理想信念这个压舱石，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。按照学校党委及工会工作的要求，组织引导女教职工进一步深化教育教学改革，加强特色学校建设，实现学校教育内涵式发展，加快教育现代化建设步伐，把广大女教职工的积极性和创造性调动好，为努力办好家长满意的学校教育努力拼搏，不断开创学校工作新局面。
　　二、主要工作目标及措施
　　（一）围绕教育教学中心任务，提高女教师队伍整体素质
　　1。以创先争优巾帼文明岗为切入点，继续深化巾帼建功活动；以示范岗为抓手，结合深化推进课堂教学模式的构建，开展各种岗位竞赛活动，在全校女教师中形成爱岗位、学知识、练技能、比贡献的良好氛围。
　　2。以教学研究为中心，注意发挥女教职工在教科研、班级管理等工作的优势。组织女教师参加各种教育教学活动，鼓励女教师上公开课、研讨课，同课异构等，积极撰写教育教学论文，从思想、业务、身心等各方面提高女教职工的整体素质。加大力度挖掘典型，树立榜样，加大宣传力度，鼓励女教职工积极学习与创新，不断提高教育教学水平。
　　3。立足评先树优，着力典型引路。充分发挥先进典型的示范作用，积极向上级组织推荐上报在教学第一线涌现出的优秀女教师。通过树立典型，营造学习先进的浓厚氛围，激励广大女教师奋发向上精神。
　　4。开展职业道德与心理健康教育或咨询活动，提高女教职工的身心素质，树立女教师良好形象。
　　5。鼓励女教职工为学校的发展积极献言献策，并参与到学校的各项决策和管理中去。
　　（二）积极维护女教师合法权益，关心妇女的身心健康
　　1。加强宣传，切实维护女教职工的合法权益。大力开展普及宣传教育，将与妇女有关的法律法规宣传纳入单位的普法规划。组织女教师学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规，做到学法、懂法、守法，进一步增强妇女的法律和维权意识。加强宣传，进一步优化维护女教职工权益、促进女教职工发展的环境积极采取措施，切实维护女教职工的合法权益。
　　2。以人为本，关注女教师的身心健康。加大维权力度，关注女教师的生存权、发展权，关注她们的身心健康。为广大女教师营造人文关怀的和谐氛围。进一步落实女教师特殊时期的休假制度和保健制度。适当安排女教职工体检工作，及时关注女教职工的身心健康状况。
　　3。倡导健康文明的生活方式，关心女教职工的身心健康，积极开展校园文体活动，开展形式多样的集体活动，丰富女教职工的业余生活，缓解女教职工的生活压力。
　　4。倡导女教职工积极创建学习型家庭，为提升家庭的整体文明程度，响应妇联号召，以促进家庭成员的全面发展和家庭生活质量的显著提高为目标，丰富女教职工的文化生活，提高社会整体素质。
　　（三）组织丰富多彩的活动，营造健康和谐向上的工作氛围
　　1。根据女教师的特点和需求，组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。在三八节、教师节期间开展一些内容丰富，情趣高雅，有益身心健康的文体活动，丰富活跃女教师生活，施展她们的风采，积极倡导女性内强素质，外塑形象，全面展示知识女性的风采。
　　2。搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现半边天作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。
　　（四）加强妇女联合会自身建设
　　1。不断加强妇女联合会组织自身建设。要进一步提高思想作风，大兴学习研究之风，积极倡导求真务实的工作作风。找准工作定位，办实事，求实效。
　　2。不断改进妇女联合会的工作方式。要以改革的精神，科学的态度，坚持调研先行，通过深入细致的调查研究，分析在新形式下女教职工遇到的新情况、新问题，把握她们的思想脉搏，把她们的实际需要作为妇联工作的出发点和落脚点，保证各项工作取得实效。
　　2020年2月25日