人力资源部门是绩效考核的推动者，但成功的绩效考核一定是公司全体管理者和绝大多数员工身体力行的结果。正如丘吉尔所说：战争问题太重要了，不能只由军人主导和参与。因而，在制定绩效考核方案时，决不能马马虎虎、敷衍了事。一个成功有效的绩效考核方案应遵循以下原则：
　　1、公平原则
　　公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。
　　2、严格原则
　　考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不仅不能全面地反映工作人员的真实情况，而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括：要有明确的考核标准；要有严肃认真的考核态度；要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。
　　3、单头考评的原则
　　对各级职工的考评，都必须由被考评者的直接上级进行。直接上级相对来说最了解被考评者的实际工作表现（成绩、能力、适应性），也最有可能反映真实情况。间接上级（即上级的上级）对直接上级作出的考评评语，不应当擅自修改。这并不排除间接上级对考评结果的调整修正作用。单头考评明确了考评责任所在，并且使考评系统与组织指挥系统取得一致，更有利于加强经营组织的指挥机能。
　　4、结果公开原则
　　考绩的结论应对本人公开，这是保证考绩民主的重要手段。这样做，一方面，可以使被考核者了解自己的优点和缺点、长处和短处，从而使考核成绩好的人再接再厉，继续保持先进；也可以使考核成绩不好的人心悦诚服，奋起上进。另一方面，还有助于防止考绩中可能出现的偏见以及种种误差，以保证考核的公平与合理。
　　5、结合奖惩原则
　　依据考绩的结果，应根据工作成绩的大小、好坏，有赏有罚，有升有降，而且这种赏罚、升降不仅与精神激励相联系。而且还必须通过工资、奖金等方式同物质利益相联系，这样，才能达到考绩的真正目的。
　　6、客观考评的原则
　　人事考评应当根据明确规定的考评标准，针对客观考评资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。
　　7、反馈的原则
　　考评的结果（评语）一定要反馈给被考评者本人，否则就起不到考评的教育作用。在反馈考评结果的同时，应当向被考评者就评语进行说明解释，肯定成绩和进步，说明不足之处，提供今后努力的参考意见等等。
　　8、差别的原则
　　考核的等级之间应当有鲜明的差别界限，针对不同的考评评语在工资、晋升、使用等方面应体现明显差别，使考评带有刺激性，鼓励职工的上进心。

新收入准则下系统集成业务收入确认方法辨析【摘要】系统集成业务是我国软件企业开展的主要业务之一，具有特殊性、多样性、复杂性等特点，业务经济实质的辨认和收入确认方法的判断是实务中的难点。2017年7月，财政部颁布了新修订……钢铁是怎样炼成的读后感为梦想而拼搏，为理想而奋斗，为责任而挺胸，为庄严而挺立。保尔柯察金的坚韧，他的勇敢，他的勇气，他的品质，他的一切都令我无不佩服，当然最佩服的是他的坚强。我记得他曾说……诠释什么是爱的小故事执子之手共度此生清晨6点，天空灰暗而宁静。西尔玛瑞尔特，一个77岁的小个子女人，通常会在那个时候坐在屋后的台阶上看日出。两只紫色的金丝雀在她的头顶上空盘旋。西尔玛经常比这些小鸟起得还要早。她通……关于春天的古诗词精选句导语：一眨眼，温暖如风的春天就要来到，我们经历寒冬即将迎来着新春，意味着希望，代表着新的开始。下面是励志故事网的小编为大家整理的一些关于春天的诗句，希望你们能喜欢！1。h……人过四十只有把这三样东西扔掉才会顺风人到四十，半生已过，拼搏过，奋斗过，失败过，成功过，也渐渐明白，尽人事，听天命；犹如湍急的河流汇入了大海，表面鲜有波涛汹涌，而水面之下，依旧暗流翻腾。要学会舍弃，人生才能……男人骗女人上床大名句孤男寡女开始约会，用脚指头想都知道他们在干什么，可是慢着，他们到底在干什么，这如同悬疑小说一样枝杈蔓延男女之事，脉络走向千奇百怪，如果说约会就意味着谈恋爱，然后相互了解加……享受精神单身的夫妻陈明亮的手机响得急迫，打断与菁菁的亲热，她调皮地掩门而出！换一个频道看深夜重播的百家论坛，无非一分钟，明亮悄无声息地过来，从身后温柔地环住她换季的时节，想起明亮那件驼色风……一个人不成熟有这五大表现很多看上去成熟的成年人，实际上却很不成熟。成熟与年龄无关，今天我们就来谈谈一个不成熟的人，有哪五种表现。1：hr没有明确的目标一个不成熟的人，就像是一艘没有帆……一句话爱情语录说说一、不想去到永远那么远，只想呆在你附近这么近。二、陪你最久的，才是最爱你的人；伴你最长的，才是最深的情！谁能预测哪一天，就成为最后一天；谁能感知哪一面，就变为最终一面。很……跳槽前应该做好的准备五类人跳槽前做好职业规划现代的人都比较任性，想不上班了就直接把老板辞了，工作累了说跳槽就跳槽了，职场上很多职员总是不愿在跳槽前做好离职准备，总以为找份适合自己的工作都是非常容易的，下面就让360常识网……如何开发与选用新颖招聘渠道招聘是企业吸收人才的重要渠道，是人力资源工作中最为重要的部分。随着我国经济的飞速发展、企业市场竞争的日益激烈，企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视，因此，人才竞争日益加剧……本有趣又实用的健康图书推荐生病的时候才知道，没有什么比健康更重要；虽然不是医学专业学生，可是掌握一些健康知识却是终身受益的。5本有趣又实用的健康图书，让你慢慢变成养生专家！《默克家庭诊疗手册》作者……