优化人才需要具备哪些能力优化人才需要具体的能力

　　很多传统行业的老板和企业对SEO不是很懂，只是知道能够提升品牌形象，或者只是知道能提升排名，其他一概不通，
　　就开始招SEO优化人才，最后的结果是人才不对口，老板喜欢按自己的要求去做，而SEO优化人员需要细化工作的时候，老板又说要结果，导致现在人才市场上真正的搜索引擎优化人员流失，有的只好自己创业。
　　当企业要找SEO优化人才的时候，一定是想做网络营销，而搜索引擎优化是网络营销工作的重中之重，因为90以上的人都用搜索引擎寻找信息，真正懂SEO的人才，他一定是具备以下几项能力的。
　　1、懂得网站编辑：编辑一个适合搜索引擎喜欢的内容，才是一个SEO具备的最基础能力，这个编辑能力可以随时把关键词融入到文章里面。
　　2、懂得网站优化：能结合搜索引擎的特点和工作原理，去设计好自己的网站，包括内链外链。
　　3、关键词配置：能给公司品牌宣传找到关键词挖掘，比如电子烟这个关键词，他能够继续拓展成电子烟效果、电子烟品牌等更加会有人搜的词。
　　4、知道非常多的网站平台：这些平台就是他平时积累的资源，利用这些资源去提高网站的权重，去宣传自己的品牌。
　　5、会玩社交媒体：社交媒体看似和SEO没有关系，其实一个不会用社交媒体的SEO，很难把名气打上去。
　　除了上面这些还要学会引用各种工具对自己产品的关键词进行检测分析
　　其实最基本的有三个它们分别是谷歌趋势；谷歌分析；谷歌站长工具
　　网址：trends。googleanalytics。googlesearch。google
　　（1）用谷歌趋势分析关键词的搜素趋势，判断企业的盈利水平和未来发展潜力，这将决定企业的资源投入关键词方向。
　　（2）包括行业市场容量和市场特征两大要素。进行市场容量分析，对未来23年的发展趋势做出预测；从宏观层面确定行业性质和特点进行市场特征分析，以及微观的行业竞争特点。
　　产品发展趋势分析
　　（1）实质是对消费需求趋势的分析，与企业整体营销策略规划有最直接的关系，是企业制定具体营销计划的基础，反映产品发展状态最直观的特点。
　　（2）产品内部性质，外部形态和市场表现形式三方面发展特点。产品内部性质主要是品种、构造、内容、功能等核心要素，也是消费者最本质的需求；产品外部形态主要是包装、规格、形状等辅助要素，是消费者核心需求的外在表现；产品市场表现形式主要是产品进行售卖的方式，如销售渠道、陈列方式、流通特点等内容，这是企业制订营销计划非常重要的考虑因素。
　　关键词的竞争形势分析
　　（1）树立企业标杆、通过与竞争对手营销活动各环节的详细对比，发现自己与竞争对手SEO所使用的关键词，对本企业SEO营销活动进行针对性调整以赢得竞争优势。
　　（2）懂得监测竞争对手网站，包括市场总体竞争对手特点、竞争对手界定、主要品牌市场份额、主要品牌区域表现、主要品牌年度销售趋势、主要品牌销售对比、主要品牌广告费用对比等。从整体策略、产品、价格、渠道、促销、费用等各方面对竞争品牌的营销推广方式可能产生的变化做出预测。
　　（3）通过谷歌站长工具监测自己网站SEO的主要来源。分析客户主要通过哪些SEO关键词点击进入网站的。哪些关键词自己排在了搜索的第一页了。哪些是主要关键词，需要重点做SEO的，哪些词是次要的，只是用提高展示的。