拼搏半辈子成为一年工资只有一元钱

　　拼搏半辈子成为CEO，登上人生巅峰之后，一年能赚多少钱？
　　搞不好只有一块钱。
　　只拿一块钱对于不分国界的CEO们而言，就像年轻人们热衷于给自己贴上斜杠青年的标签一样自然。苹果创始人乔布斯、Facebook创始人扎克伯格，再到国内的三一重工梁稳根、京东刘强东，都经历过只拿1元年薪的苦日子。
　　远观似有生死看淡的牺牲精神，但对于这些身为企业旗帜的CEO们来说，只拿一块钱多少有着字面以外的考量。
　　1、一元CEO的前世
　　现代公司的重要特点就是经营权与所有权分离。就拿买卖股票来说，本质就是在交易公司的一部分所有权，但经营上的大小事务却可以交予职业经理人群体打理。
　　CEO全称首席执行官，是美国在上世纪60年代进行公司治理结构改革时，为了让管理层拥有更大权限而诞生的产物。通俗来说，董事长是大老板，公司所有权的最高代表；CEO是打工皇帝，公司经营的最高行政长官。在许多公司，这两个角色由一人担任，比如我们熟知的腾讯小马哥。
　　生产力不断革命，企业规模越来越大，CEO的薪酬自然也水涨船高。2018年美国经济政策研究所公布的一份报告显示，美国上市公司CEO的平均年薪1890万美元，是普通员工平均年薪的312倍，远远高于1965年时的20比1倍率。
　　在中国也是如此，界面新闻曾在去年做过一份统计，调研的3500家上市公司中，年薪超过百万的CEO就有946位。而中资港股公司更为夸张，恒大夏海钧、联想杨元庆、腾讯刘炽平等CEO和总裁们，仅年薪一项收入就已过亿。
　　同业们都拿着高薪，为什么还有人只拿一块钱？
　　答案很简单，表态。
　　20世纪70年代，克莱斯勒汽车公司传奇CEO艾柯卡宣布在欠债48亿美元的公司起死回生之前，自己只拿1美元的年薪。随后几年他大刀阔斧搞改革，以一己之力把克莱斯勒从死亡边缘拉了回来，到1984年，不仅还清所有短期债务，而且年盈利高达24亿美元。
　　自此之后，1元年薪被写进商业教科书，成为带领企业走出困境的一封投名状。
　　乔布斯也这么干过。90后期苹果公司不景气，乔布斯宣布自己只象征性地拿1美元年薪，仅用一年时间，苹果就从亏损10亿美元扭转为盈利3。09亿美元。
　　前有两位大神亲证疗效，后来者接踵而至思科集团CEO约翰钱伯斯、Facebook扎克伯格、惠普公司铁娘子梅格惠特曼都在公司陷入困境时表态过只拿一块钱年薪。
　　国内有记载的第一位上市公司领导人拿一块钱薪水，是三一重工董事长梁稳根。严格来说三一重工未设CEO一职，由梁稳根一肩挑行此职权。
　　2008年业绩不好，梁稳根需要把过苦日子的信号传递给公司上下。他一开始想给所有职工都降1块钱年薪，后来仔细一想搞不好适得其反，最后思忖再三决定拿自己开刀。
　　做完决策那天，梁稳根如释重负，和身边人笑言就一块钱，我今年的日子还真不好过，一大家子人需要我养呢。
　　老梁赶上好时候，那年年底，四万亿计划横空出世，三一重工忙到挖掘机刚下流水线就被开走，挡风玻璃有瑕疵的次品都销售一空，2011年梁稳根成为内地首富。
　　2、不差钱
　　在许多CEO前辈们卧薪尝胆只领1美元年薪之后，京东董事会在2015年批准了针对公司董事长兼CEO刘强东，在未来十年只领一元薪水时且无现金奖励的薪酬计划，网友戏称此时即将与奶茶妹妹章泽天完婚的刘强东十年买不起一杯奶茶。
　　但事实上，2014年京东上市前夕，刘强东早已获得董事会奖励的公司股权的4（每股执行价格16。7美元，相当于每股ADS33。4美元）。同时根据薪酬计划的背后的股权激励计划，刘强东还被授予2600万股A股股权，相当于公司流通股的0。9。
　　IPO后的刘强东持有全部为B股的京东20。5的股份，即拥有京东83。7的投股权。虽然年薪和现金奖励没有了，刘强东却掌握了大量股权与对京东的绝对控制权。
　　如此高调宣布，直接导致京东在2014年第一季度亏损37。95亿元人民币，却也为京东迎来了在亏损中实现股票上扬的春天。十年年薪计划维护了投资者们的信任，尤其是财务投资者们更佳坚定地支持刘强东带领的管理团队，亏损丝毫不妨碍京东的融资进程；
　　另一方面，董事会有条件地给予高期权，即未来10年内，唯有京东股价达到或超过33。4美元时，刘强东才能将自己持有的股权进行套现以获得利益，这让京东的员工们更加死心塌地地跟着刘强东卖命，坚信他将个人利益与自己的利益绑在一起。
　　2017年，作为仅次于腾讯的京东第二大股东，刘强东持有15。8的股份，拥有80。0的投票权。2018年，刘强东更以750亿元的财富位列胡润财富榜第24位，较16年的455亿财富上升2名。薪酬为一元的几年里，他的身价不减反增，单靠股权套现都可以承包全国的奶茶。
　　按年头算，东哥还得领六年一块钱。但他给宿迁光明村的乡亲派送年货时，村里所有小孩儿都知道这个叔叔不差钱。
　　和刘强东一样，薪资其实只占CEO收入很小的一部分。2005年，时任苹果CEO的乔布斯仍在坚持只领1美元的现金，但由于公司股价持续上扬，拥有公司550万股票的他净资产仍在攀升。同时作业迪士尼最大个人股东的乔布斯，也拥有迪士尼7。4，市值45亿美元的股票。
　　美联社曾对美国上市公司CEO做过统计，工资仅占其薪酬总额的9。5，而在薪酬超过3000万美元的CEO中，比率只有2。7。
　　上班族应该意识到一个残酷的事实：有钱人不靠工资。
　　3、一块钱的疗效
　　降低高额年薪最现实的意义就是有效降低税收。
　　根据我国当前的税收政策，按照年薪百万的收入计算，一年需要缴纳的个人所得税就在40万以上。薪资收入越高，45税收带走的也就越多。对于年薪动辄千万的CEO而言，降低并非主要收入的年薪，其实就是在给自己和公司减小税收上数百万的财产流失。节省下来的资金对企业发展与持股人的长期利益多有好处。
　　全国人大财经委副主任委员黄奇帆说：有的企业高管拿1元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。人民日报也曾撰文批评了一元年薪的现象。也从反面反映了它在降低税收上行之有效。
　　也有些CEO态度有了，就是不见效。
　　在乐视危机爆发前夕，乐视董事长贾跃亭发出了内部全员邮件《乐事的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸》，信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。并宣布即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。贾跃亭借此大获好感，也让乐视的员工们心甘情愿地大口咽下带着海水咸味的大饼。
　　乐视后来的故事我们都清楚，但贾跃亭在FF故技重施，去年10月再次宣布只领一元年薪。只不过这次结算单位换成了美元，网友戏称贾总工资两年涨了7倍。不过结局仍然令人熟悉，就在前两天，还传出FF的供应商集体起诉讨债，贾跃亭在多家公司所持股权被冻结。
　　时间总会检验一切，被CEO们当成常规操作的1块钱年薪，疗效还要市场说了算。