招聘日本人

　　艾华是一位归国华侨，爱国商人，投资国产汽车制造业，拥有一家实力雄厚的集团公司。他有一位日本朋友，名叫木村，出任他公司的技术总监，是一个地地道道的中国通。二人友情笃深，无话不谈，相处得非常随和。
　　一日，两人驾车前往都市晚报报社，准备在晚报上登载一则广告，招聘数名汽车制造设计与管理的高端人才。
　　座驾驶入市区大道，只见车来车往，密密麻麻，犹如蚁群；大多是外国生产的汽车，尤以日本车居多。艾华心里很不是滋味，为什么外国汽车日本汽车，能在中国占据这么大的市场份额，而本国车却不行呢？
　　行不多久，前面十字路口亮起红灯。艾华连忙踩下刹车停住车。艾华看见，前后左右几乎所有车辆的车距相互不足一米，后面的车见空就钻，直往前边靠，很快把路口边塞得满满的。
　　好不容易过了红绿灯路口。木村摇摇头，对艾华说：艾先生，你们中国民众太愚昧了。
　　艾华道：中国民众怎么就愚昧了？
　　木村说：您没有看见刚才红绿灯路口的情形吗？为了快些过红绿灯路口，驾车的人们就尽量把自己的车往前面靠，车距近得不能再近，而且，后面的车见缝插针往前钻，把路口边堵得满满的。他们不懂得，当绿灯亮起时，他们的车只能以最小的时速起步前行。这样，通过红绿灯区域的时间反而会被延长，车流总量也会大大减小。
　　艾华问道：你是怎么比较出来的？
　　木村答道：我是拿中国与日本比较。日本人驾车出行，为了快速通过红绿灯路口，只要一见前面亮起红灯，人人都会自觉地将车距保持在三至四米的适度范围内停住。这样，待绿灯亮起时，便能以较高的时速起步前行，很快就过去了，车流总量也会大大增加。
　　艾华大为震惊：日本民众太精明了！
　　木村骄傲地说：我们日本民众值得称道的地方很多。比如，观看一场足球赛，几万观众离开后，场上没有一张垃圾纸。
　　艾华心里又一阵颤动，他叹道：日本民众不但精明，而且深明顾全大局，才有社会与个人发展的高效率理念；难怪日本如此发达，能在中国占据这么大的市场份额。
　　木村道：艾先生，我有一个建议。这个建议我早就想提出来了，因之前我担心您难以接受，所以没提。今天见您这样评价我们日本民众，我就把它说出来。
　　艾华问道：什么建议？说说。
　　木村道：我建议，公司汽车制造设计与管理高端人才，应以招聘日本人为主。
　　艾华很有中国情结，沉吟了一下，说：还是招聘中国人吧。关于招聘广告的内容，我此时已有了新构思。
　　木村正要说什么，轿车已驶入报社。在晚报上，艾华登载了一则奇特的招聘广告。内容如下：
　　本公司诚聘汽车制造设计与管理高端人才，年薪百万。应聘者必须符合下列条件和要求：一。博士学历。二。从事实际汽车制造设计与管理多年。三。必须提供行车记录仪录下的三次以上自驾车出行遇红灯停车之时，与前车相距三至四米的视频（本广告发布之前的视频）。
　　木村笑道：艾先生，不是我向您泼冷水，您是找不到符合第三条要求的人的。
　　艾华满怀信心地说：我不信你这个判断，我肯定能招聘到这样的人。
　　艾先生，能与您打个赌吗？木村很自信地说，如果找不到这样的人，算我赢，公司招聘就按我的建议办；如果能找到这样的人，算你赢。。。。。。
　　艾华笑道：行啊，就这么定了！
　　不几日，来了一男一女两个应聘者。两人是名校博士毕业，从事汽车制造设计已有数年，而且，二人还真有本人行车记录仪录下的以前多次自驾车出行遇红灯停车时，与前车相距三至四米的视频，非常符合应聘条件和要求。艾华当即录用了他们。
　　艾华得意地对木村说：你看看，我们中国还是有这样的人吧！
　　木村垂下头，道：看来，我赌输了。
　　艾华哈哈大笑。
　　这时，木村的眼里掠过一丝狡黠的光，他对艾华说：能让我问问他们是怎么想的吗？
　　艾华道：问吧，想怎么问就怎么问。
　　木村对两位博士问道：请问二位女士先生，你们为什么能在遇红灯停车时与前车保持三至四米的距离？
　　女士答道：我刚拿驾照不久，开车技术差，害怕追了别人车的尾。因此，一直不敢与前面的车靠得太近。
　　男士答道：我的车刹车出了点小毛病，因事多没时间去修理，所以，随时不能与前面的车跟得太近。
　　木村用挪揄的目光扫向艾华。艾华有些尴尬，低声道：你赢了。
　　不！木村道，输赢未定。广告期为一月，再等等方可定输赢。
　　没过多久，果然又来了一位汽车制造设计师。艾华和木村先不看他带来的各种证书，而是首先看他的行车记录仪，竟然发现他每次遇红灯停车时，都与前车保持三至四米的距离。艾华很感动。问他：你为什么每次遇红灯停车时，都能与前车保持那么远的距离？
　　设计师诧异地说：为什么不与前车保持那种距离呢？我从学会开车之时起到今天，十多年了，都这样啊！
　　木村吃了一惊。
　　艾华赞叹道：你是一位优秀的中国人！为中国人争了气，也让我赢回了一个面子。
　　设计师道：不，我不是中国人，我是日本人。
　　什么！艾华大感意外，你是日本人？！
　　设计师惊讶地问道：难道贵公司不欢迎我们日本人加盟吗？
　　不等艾华回过神来，木村上前一步握住设计师的手，说：怎么会不欢迎您加入我们公司呢？非常欢迎！我也是日本人啊！
　　艾华沉思了一阵，毅然说道：今后，我公司还要招聘更多的日本英才，将日本效率理念带进企业。
　　木村道：这就叫。。。。。。
　　艾华马上接口道：这就叫‘师夷以制夷’。
　　木村问：这赌还打下去吗？
　　艾华朗声说：打！当然还要打下去。。。。。。
　　言毕，二人哈哈大笑。