低情商的人最招人烦的一点是没有界限感

　　情商作为一个非常宽泛的概念，它的表现形式有很多。在现实生活中，情商低最典型的是这样一种表现：伤害了别人，却不自知。
　　在生活中，我们经常会遇到一些情商比较低的人，或者在某些时候，我们自己也会犯一些情商比较低的错误，这对于人际交往来说，无疑会带来很多不利的影响，比如情感上的伤害。
　　如果我们仔细分析就会发现，情商低的人往往有一个特点：看问题的视角单一，认死理，一根筋。
　　01hr只看得见自己
　　情商低的人往往根据简单的表面现象就形成意见，就会觉得这个事儿是针对他的，并只收集有利于支持他们个人意见的证据，同时会将周围一切没有关系的事情或人的行为关联起来；
　　忽视与自己意见相左的其他证据，并以此和别人争论或争执不羞。
　　而情商高的人会在深思熟虑之后才形成自己的看法，有并条理的表达自己想法和思路，可以做到很细节理性的分析。
　　有的人，他们的内心世界很小，小到只能容得下自己。就像我们以前讨论过的，这是换位思考能力欠缺的一种表现。
　　02hr说话不注意
　　1。你这个人怎么这么开不起玩笑呢？
　　生活中这样的人还真不少，这种人说话基本都是不怎么过大脑，直到发现自己尴尬了，通常就会用我就随便说说，你这个人怎么这么开不起玩笑呢？来缓解他自己的尴尬。但这样说的结果就是，让听的人更不爽，所以，说话之前都要先过过脑子，不要图一时口快。
　　2。我这人性格就这样！
　　人做错了事后的表现，就可以区分一个人的情商的高低。
　　情商高的人会自我反省，对自身作出检讨，并找到更好的解决办法，而情商低的人往往就以我这人性格就这样，改不了！来推脱责任，遇到这种人，最好离他远点。
　　3。你看吧，我早说过不要这么做了
　　事后诸葛亮很招人烦，做错事之前怎么就没见你说话呢！原本人心里就不好受，他还来一句我早就说过。。。。。。，分分钟让人想拍死他。这样不仅安慰不到人，反而还有点落井下石的意思在里面。
　　4。有句话我说了你不能生气哦
　　一般听到这句话，后面的话就让人完全不想听。这句话问出来，就说明后面说的话肯定是会让人生气或不舒服的，还多此一举问一句，知道别人会生气就干脆不要说，免得招人厌烦。
　　03hr不懂得何为界限
　　都说同学聚会是个坑，刚开始还好好的话当年，马上画风急转，改成结婚没生娃没工资多少
　　老实说，为什么要问别人工资多少？不就是希望他工资比你低，让自己爽一把罢了。
　　为什么要问结婚没？不就是想在表示同情的时候，暗暗庆幸下自己的幸福人生么？通过挤兑别人拉升自己的幸福指数有意思吗？
　　万一别人的工资比你高，生活比你幸福，那还不郁闷死么？人与人之间需要保持一定的空间距离。它就像一个无形的气泡一样为自己割据了一定的领域。
　　而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。身体上的空间距离，我们的感觉都很敏锐，但是，社交中的距离我们却经常不自知，归根究底就是界限感缺失。
　　04hr5个方法提升你的情商
　　1。认识自己的情绪：随时随地都能体察自己的情感，依靠本能的偏好来做出决定。用实际的眼光做自我评价，对自己充满信心。
　　2。妥善管理情绪：让自己的情绪有利于工作，而不是干扰工作。情绪出现波动时能够很快恢复平静。
　　3。自我激励：把自己最深层的愿望当作指南针，在它的引导下走向自己的目标。不管是失意还是挫折都坚持不懈。
　　4。认识他人的情绪：善于体会别人的感受，具有同情心，能够接受别人的观点，与大量不同类型的人保持友好的关系。
　　5。管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系。做事有分寸。运用这种能力，说服、引导他人，协商解决分歧，懂得与团队合作，能够使团队充满活跃的气氛。