职场中如何提升你的核心竞争力

　　插图来自韩国插画师MoonJongHyeok
　　作者：修行的猫
　　01：hr昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年毕业，工作半年多的时间。她在一家网站公司做编辑。
　　她说，最近有一家公司，一直打电话，希望我过去上班，给的职位是后台主管，薪资也比现在多30。
　　我了解了情况，这家网站公司A是去年六月份新成立的，主营业务跟她在职的公司B基本吻合，都是做地产广告的网站。
　　B公司里有小影之前的同事，他想小影能过去跟她一起工作。一个新的平台，可以有更多的发展机会，而且对比目前来讲待遇和职位也有所提高。
　　小影有些心动，她问我的意见。
　　我认真考虑了一下，我建议她还是留在目前这个公司。
　　我说，当你跳槽时，思考一下自己的核心竞争力是什么，自己的劣势和不足有哪些？
　　B公司之所以要你过去上班，首先是因为你目前工作的公司是一家知名网站公司，你的平台带给你的优势。其次是因为你的工作态度和工作能力，得到了他人的认可。
　　新成立的公司固然是有更多的职位和更高的待遇，但是就目前来讲，你工作不到一年的时间，经验和能力尚有不足，而在一个大的平台上，有助于各种能力的提升。
　　同时除去平台带来的优势外，一定要注重培养自己的竞争力。然后，你会发现以后的机会远远不止这些。
　　小影若有所思，她说，我之前考虑的就是毕业不到一年时间就可以升职，而且拿着比同学们高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前这个阶段来讲，多多学习，提升自己是最重要的。
　　是的，刚毕业时，我们要先储备自己，认识自己，提升自己。当你有足够的竞争力时，一定会有更好的发展。
　　02：hr和肖然相识是在一场面试上，几年前，我去找工作，前边儿排队的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一会儿，一个穿白色衬衣黑色鱼尾裙的姑娘坐到了我旁边。
　　我打量着眼前这位姑娘，她扎着马尾，露出光洁的额头，皮肤白而通透，干净利落的妆容。
　　等的时间久，我俩聊了起来。
　　那时她刚从北京回来C城工作，她说想找一份房地产销售的工作。而且必须是做别墅销售的。
　　我很好奇，问为什么是别墅呢？别墅卖起来比较慢，而且量很少。现在市场上高层刚需楼盘，卖的很火爆，你要是卖高层的话，资金回转快，你可以快速拿到提成，而且客户需求量很大，是可以赚很多钱的。
　　肖然看着我说，我有自己的目标，我目前就想卖别墅，积累一些经验，掌握高端客户的资源，慢慢的发展。我不想在该沉淀自己的时段里，急于选择去赚钱。
　　当时，我不认可肖然的观点。
　　做地产销售不就是为了赚钱么？她为什么不选择好出手，赚钱快的高层楼盘呢？
　　那次面试后，我和肖然刚好进入同一家公司，她如愿得做了别墅楼盘的销售顾问，我继续做策划师。
　　两年来，我明显感觉到肖然的变化。我俩经常一起聊天。
　　她说，自己虽然只是一名最基层的销售顾问，但是由于面对的客户都是富豪阶层。所以为了和客户更多共同话题。必须从各方面提升自己。
　　她挤出时间去参加各种培训，奢侈品培训，红酒鉴赏，香水品鉴会，豪车试驾活动。然后常常看名人传记，财经频道。时刻关注时事，政治。
　　她学习理财，学习茶艺，学打高尔夫。她把工作当成了提升自身素养的一个平台。
　　肖然说，我想和客户之间搭建起良好的沟通平台，和客户做朋友。我用心经营着这份工作，哪怕开始收益很少，但是我始终认为我选择的工作可以为自己带来更多的增值空间。
　　我想，像肖然这样目标明确的姑娘，一定会有丰富的收获。
　　03：hr工作四年后，别墅楼盘收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业，做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动，年薪飞跃。
　　肖然除了目标明确外，她还是个很有责任心的姑娘，而且亲和力强。
　　上周刚到新公司报到，然后就接到猎头的电话，另一家地产企业，也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。
　　但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时，过来邀请她一起吃午餐，然后再进一步谈谈工作。
　　人力总监言辞恳切，诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。
　　但肖然依然拒绝了。
　　我问她为什么啊，挺好的一个机会，多可惜啊。
　　肖然说，既然我经过多个方面的考虑后，选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间，就因更好的待遇而离开。在工作中，忠诚也是很重要的。
　　我对肖然的观点深表赞同。
　　职场中，除了工作能力之外，企业更重视稳定性和忠诚度。
　　肖然决定忠于自己的选择，并为之做出最大的努力。
　　关于肖然的工作历程，我认真思索了一番。
　　发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问，是赚了一些钱，但很快就被年轻新鲜面孔所替代，随着地产市场的饱和，房产政策的调控，越来越难做。很多人纷纷转行。
　　肖然，前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并维系着大量的高端客户资源，从而自身的价值愈发凸显。
　　退一步来讲，即使她不做地产行业，做汽车行业，珠宝行业，奢侈品行业她的价值依然凸显。
　　因为肖然懂得时时增加自己的竞争力，即使二十年后，她依然是企业抢着要的人才。
　　04：hr都说职场是一场马拉松，也许起初的领先并不能代表什么。
　　但我最近常常在思考，在职场中，我有什么样的价值？自己的核心竞争力到底是什么？
　　我该如何提升竞争力呢？我简单的做了总结。
　　一、思路清晰，无论何时，一定要知道自己想要的是什么。
　　二、努力，踏实，认真。空杯心态，不管在什么位置，始终保持学习的习惯。
　　三、做的比老板要求的多一些，把应该做的变成喜欢做的，自己养成一套良好的工作体系。
　　四、增加专业知识的积累，多想，多做，多思考。提升自己的职业素养。
　　五、学会建立自己的人脉资源，并懂得维护。
　　六、要忠于自己的选择，忠于自己的团队。
　　七、拓宽自己的视野，培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人，不管处于那种境况下，都有着更多的工作机会。
　　我也试问自己，如果哪一天我不做现在这个工作了，我还能做什么？
　　如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前，我又凭什么可以得到它？
　　我仍在寻找答案。
　　我希望不久后的某天，我可以自信的说，我有属于自己的核心竞争力，明天的道路光芒万丈。
　　THEEND