供水企业在新形势下如何建立思想政治工作新机制探讨

　　摘要：供水企业如果想要提高其工作效率，首先，就必须要加强工作人员的思想政治工作，因此，员工的思想政治工作对于供水企业的发展来说非常重要。本文研究了新形势下如何建立工作人员的思想政治，探讨了供水企业文化发展的重要性，针对当前的新形势，提出了加强供水企业职员思想政治工作建设的措施。
　　关键词：供水企业；政治思想；新形势；新机制
　　新形势发展之下，供水体制和供水经济改革发展迅速，在不断的发展和改革之下，供水企业职工的思想变化快速，比较活跃积极。但是，部分员工的思想还是偏向个人主义，在工作之中，不太注重集体的利益，以自我为中心。另外，整个供水企业的职员的年龄普遍比较大，思想保守，观念陈旧呆板，这方面的问题加剧供水企业日常工作的难度，不便于供水企业思想政治工作的建设开展。
　　一、供水企业文化发展的重要性
　　任何公司在发展之中，都必须要设立发展的目标，明确发展的理念。目标和理念是公司发展的关键。以理解社会注意核心为基础，确立企业发展之中的宗旨和理念，从而促进企业形成自己的文化。另外，供水企业在发展之中，必须要注意自身的形象，良好的形象有利于企业的快速发展。例如，以手册的形式，向员工宣传企业的文化，或者通过给员工制作统一的服装，从而树立企业形象，设立自己的品牌。
　　二、新形势下，加强供水企业的思想政治工作建设
　　（一）开展教育活动
　　针对思想教育活动，有计划有目的的开展各种教育活动，从而促进社会注意核心价值观念的形成，建设思想道德教育。定期开展活动，加强领导干部工作能力的培训，培养优秀的领导人才，全面加强领导干部的思想政治工作建设，全面提升其综合素质。在员工的思想政治教育工作建设之中，企业的领导干部应该要起到典范的作用，积极参加思想政治教育工作培训，另外，组织员工学习，加强培训和考核以及考评，注意理论和实践的结合，调动员工的积极性，促使员工加强责任心，从而发挥供水企业服务的本质。
　　（二）加强制度化建设
　　加强企业的思想政治教育建设，不仅可以加强企业的绩效管理水平，而且还可以提升企业员工在实际方面的操作能力。结合实际，将思想政治教育始终贯穿到整个工作之中，改善企业的管理制度，促使其完善规章制度，建立科学性的体系，提高供水工作的效率。企业在日常的运营管理之中，具备多元化的特征，企业除了要加强完善管理制度之外，还可以从员工的思想方面入手，让员工从思想的根本上了解企业的制度，从了解转变为熟悉再到高度重视。需要特别注意的是，企业的各项规章制度并不只是一个表明形式，企业在制定了规章制度之后，还应该积极的落实，在日常工作之中，鼓励员工用规章制度检查自己的行为，使企业的发展和员工的思想政治教育工作同步发展。建立健全企业的规章制度，提升企业的管理水平，全面促进企业的发展。
　　（三）加强企业内部团结
　　改进企业的行为风气，促使员工形成一个端正、积极向上的工作态度，从而加强员工内部的团结。调节企业员工的工作气氛，营造一个好的工作氛围，做好企业发展的基础。另外，企业还应该倡导廉政、廉洁建设，抵制腐败，鼓励领导干部带头起模范作用，加强企业各部门之间的团结合作，严格遵守规范制度，模范管理，从而发挥为人民服务的职责。重视诚信，追求质量，打造健康的企业品牌形象。
　　（四）以人为本关心员工
　　供水企业的实质是公益事业，在企业的运营过程之中，必须要坚持以人为本，以人民的利益为出发点，全面的为人民服务。企业在发展的过程之中，需要每个员工的共同努力，因此，员工的努力对企业的发展至关重要，企业在发展的同时，应该高度重视员工的身心发展，加强员工的福利建设。供水企业的本质特质决定了企业服务的一面，企业在追求日益发展的同时，还应该加强其本质的服务，通过规章制度，保护员工的权益。思想政治工作的建设离不开实际工作，因此，在加强员工思想政治工作建设的同时，一定要加强与现实的结合，在顾全集体利益的前提条件之下，从员工的利益出发，帮助有困难的员工，改善员工的工作态度，让他们拥有一颗积极向上的心态，从而促进企业的发展。
　　（五）结合企业的文化和思想政治工作建设
　　企业的文化比较深厚博大，政治经济的发展促进了企业文化的形成。企业的文化不仅体现了企业的内涵，而且给企业发展也带来了巨大的动力。从另外一方面来说，企业文化也是企业员工实际经营活动理念的体现，企业经营管理能力的体现。企业文化最主要的内容之一便是思想政治教育工作，因此，企业在日常的发展之中，一定要注意自身文化和思想政治工作的相互结合，让员工在企业文化之中，加强思想政治教育，突破自我，努力工作；企业在加强员工思想政治工作的基础上，完善制度，保护员工利益，通过文化建设和思想政治工作的结合，全面提高员工的综合素质，鼓励员工发挥创造性，减少企业管理之中的不必要的改革。有针对性的解决问题，关心员工，加强和员工之间的思想沟通交流，及时帮助有困难的员工，提高员工的福利待遇，让他们在合适的工作岗位上发展自我，创造价值。
　　三、结束语
　　综上所述，本文对新形势之下，供水企业的思想政治工作建设做了详细的研究，探讨了供水企业文化发展的重要性。良好的形象在企业的发展之中占据着重要的位置，因此，企业在发展之中，应该树立良好的形象，建立自己的品牌。通过开展教育活动、加强制度化建设、加强企业内部团结、以人为本关心员工、结合企业文化的思想政治工作建设等措施，全面加强新形势下供水企业的思想政治工作建设。
　　参考文献：
　　〔1〕朱敏。新形势下如何建立思想政治工作长效机制〔J〕。中国职工教育，2013（01）。
　　〔2〕王春丽。浅谈企业思想政治工作要适应新形势的发展〔J〕。科技资讯，2011（06）。
　　作者简介：陈海燕（1965），男，汉族，工学硕士，有机化工工程师，1989年毕业于天津大学有机化工专业，现就职于佛山市顺德区供水有限公司任党委书记，研究方向：党政管理工作。