以四个突出提升基层党建质量

　　一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。企业要向高质量目标迈进，必须把提高党建工作质量的要求贯穿到党建工作的全要素、全过程，必须在系统性、创造性、实效性上动脑筋、下功夫，采取有效的思路举措，才能更好地推动企业党建工作质量和水平的全面提升。近年来，中国石油集团电能有限公司供电公司党委（以下简称供电公司党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕以高质量党建引领企业高质量发展这一主题，持续提升各级党组织的组织力，促进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，使公司党委工作有特色、支部建设有亮点、党员队伍有活力，有效助推了企业可持续发展。
　　突出典型引领促带动。供电公司党委以星火一次变电所党支部为依托，持续开展学星火、树标杆、上水平活动，充分发挥中央企业基层示范党支部旗帜示范引领和典型辐射作用，将有效的党建经验总结传播，进一步增强了各党支部标杆意识、看齐意识。各党支部和广大党员把热情和精力投入到为油保电中来，落实到提质增效、管理提升的有益探索和创新实践中去，把对标效果转化到推动企业发展的实际行动上，真正把星火精神传递下去，把精气神凝聚起来。例如：变电运行部广厦巡视操作队党支部向星火一次变电所党支部全面对标，不断摸索经验做法，推行制度情感双结合管理模式，持续提升基层党支部凝聚力，形成了既让员工干得快乐，又让员工快乐地干的和谐氛围。
　　突出主题教育建队伍。供电公司党委通过深入开展守初心、提境界、强责任、谋增量主题实践活动，坚持把党员队伍能力素质建设放在突出位置，努力打造五要（觉悟要高、责任要强、作风要实、标准要严、技能要精）星火式队伍，激励全体党员不忘初心强党性、牢记使命勇担当。各支部紧扣主题实践，结合实际工作分别开展丰富多彩的主题活动，提升了党员干部的整体素质，形成了各有特色的支部经验。例如：张铁匠巡视操作队党支部实施常态化党员岗位目标管理，强化政治理论学习，促使觉悟再提升。在标准化倒闸操作、反事故（应急）演习活动中，开展角色互换，推行规程学习进课堂、技能培训到现场、操作体验必总结的三步走培训法，促进责任再提升。每位员工将工作中发现的问题、学习的内容及工作经验等通过交流学习，促进技能再提升。
　　突出横纵共建立标准。供电公司党委把高标准作为完成党建各项工作的基石。纵向以夯实基础为标准，围绕支部一团火、书记一面旗、党员一颗星目标理念，一以贯之推进星火式党支部创建提档升级。将党建工作标准化、流程化、模板化管理，通过制定模板、交流观摩等方式，公司70个基层党支部党建基础资料、发展党员流程、三会一课记录等达到规范统一。通过纵向对标改进，70党支部达到星火式党支部创建标准。横向以取得实效为标准，采用支部联合跨专业党员突击队等方式，把工作地点从办公室搬到检修现场，从单个支部转变为联合平台，让党员先锋模范作用活起来。
　　突出创新载体破难题。供电公司党委在打通党组织建设最后一公里的探索中，与时俱进、创新思维，有效破解多项难题。供电公司党委引导各支部积极探索实施微党建互联网党建新模式，鼓励星火一次变电所党支部自主開发星火党建管理系统，对党支部核心业务三大类30项工作进行规范化、信息化管理，主要功能模块被迁移融合到中国石油党建信息化平台，实现基层党建的智慧升级。从2012年开始，供电公司党委还创造性开展见习党支部书记活动，每两年一届，量身定制培养措施，实行动态考核管理，畅通渠道合理使用，积极储备后备党务干部。目前，前四批共培养锻炼89名见习党支部书记，其中，4人先后走上了党支部书记岗位。另外，张铁匠巡视操作队党支部还开展每日讲课十分钟活动，从党支部书记一人讲课到全体党员互动交流，党支部责任意识有效强化。