面临失去就知道什么最重要

　　今年是我工作的第八个年头，感觉自己也走到了一个瓶颈，这个瓶颈其实在23年前就产生了。但我一直走不出来。现在工作不好找，我们银行的待遇也在一点点的提高，总是不能舍弃。自己今年也有了孩子，感觉负担和责任愈加强烈。想离开，又不知道自己适合干什么；想要突破自己，追求点新鲜元素，又总是有些放不下Psy525。cn
　　我绝对不会建议一位在城市银行工作的人跳槽，尤其是这人还刚刚有了孩子。谁都知道，城市银行的收入水平比很多其它产业高得多。但我同样也不会建议你呆在原地别动，只是因为那儿的薪水还不错，谁都知道，除了薪水，我们追求的东西还很多。
　　我们所追求的职业生涯其实是道数学题：薪水所在地工作性质工作强度稳定程度失业风险发展空间理想的工作。
　　等号右边的理想工作是个变量，没有最理想，只有更理想；等号左边的各种因素，彼此相互影响和牵制。比如：薪水高的，可能工作强度大；所在地在大城市的，也许意味着更多的工作机会，但很可能每份工作都不太稳定。
　　以前我常对别人说：你得知道你想要什么。现在我发现说这句话很蠢，因为知道自己想要什么是件很难的事。在没有任何损失的情况下，通常人什么都想要，而且搞不太清楚优先顺序。只有在面临失去的时候，才会被迫做出抉择。
　　比如我认识的一个在三甲医院工作的医生，长期对医院的体制和待遇抱有怨言。等到有一天民营医院来挖他、并开出他期望中的年薪时，他又退缩了，怕人家不稳定，怕人家没信誉，嫌人家医院名气不够响。这些因素原先他也都看到了，只是事情尚未发生时，三甲医院的名气、稳定等价值被低估了，而民营医院的风险等同样被低估了。
　　等到必须做出选择的时候，才发现原来自己认为不贵重的东西，其实相当贵重。当然这种估值是极其个人化的。就比如现在大学毕业生人山人海地想考公务员，想进央企，因为看得见加看不见的收益相当高。
　　而一位大学毕业生却对我说：那种地方，一旦进去了，个人价值是会缩水的，因为综合业务能力得不到提高。我当然认同这种观点。想锻炼个人竞争力，当然得选完全市场化的环境，这是共识。但如果现在有进央企或当公务员的机会，舍不舍得这眼前利益，又是因人而异。
　　如果我在克拉玛依，在二十出头的年纪，我肯定会出来闯荡一番，那时我最恨一眼望得到头的生活，而且没什么可损失的；但今天的我，有份稳定优越的工作，有家有子，还会不会有这样的勇气，得等到机会摆在面前了才会知道。
　　只有在必须做出选择的时候，你才会选一个对自己损失最小的。也只有在那个时候，你才会知道，什么是自己最想要的。
　　作者简介：
　　蒋梅玲
　　国家三级心理咨询师
　　已帮助过
　　1083人
　　入驻年限
　　10。4年
　　预约咨询
　　私聊