【摘要】近年來,随着我国社会经济的不断繁荣,各行业的发展也取得了长足的进步。当前,在日益激烈的市场竞争中如何保持自身的健康稳定发展成为了摆在企业面前的一项重大挑战,而企业自身综合实力的提升成为了关键因素所在。应当意识到企业会计的财务管理和内部控制对于提升企业综合实力来说具有至关重要的意义,因此必须不断提高我国企业会计的财务管理及内部控制能力,使其在最大限度上发挥应有的价值。本文以企业会计的财务管理及内部控制为切入点,深入分析其存在的问题,并在此基础上提出相应的改进措施,希望对于促进我国企业会计的财务管理及内部控制能力的提升有一定的积极影响。 【关键词】企业会计;财务管理;内部控制 一、引言 对于企业的日常运营来说,财务管理质量的高低将直接影响到企业能否正常地开展工作,而财务管理和内部控制正是保持企业正常运转的关键因素所在。为了促进企业的可持续发展,有效的企业会计财务管理与内部控制具有至关重要的意义,但必须明确的一个问题是,当前在我国企业会计的财务管理和内部控制工作中还存在较多的不足之处,这些问题的存在在很大程度上制约了企业的健康发展,因此必须得到人们的足够关注。为了从根本上解决这一问题,必须深入分析企业财务管理和内部控制中存在的问题,采取针对性的措施促进问题的解决,实现战略性发展。 二、企业会计的财务管理及内部控制在企业中的重要性 企业会计在企业的日常经营管理中发挥着重要的作用,是企业重要的职能性岗位。财务管理和内部控制是企业会计的两大职能所在,对于优化企业内部资金配置来说具有至关重要的意义。企业资金支配情况、财务审核以及成本分析等都是企业会计的职责所在,因此,企业会计在很大程度上可以看做是企业在经营管理中的核心岗位。企业会计在确保企业各层级、各部门工作的正常开展方面具有着重要影响,究其原因,还在于企业会计的财务管理与内部控制工作掌握着企业的资金命脉,对内部资金的配置规划有着极大的影响,已经成为了在激烈的市场竞争中企业保持自身平稳健康发展的关键所在。 三、企业会计财务管理及内部控制中存在的问题和解决措施 (一)企业会计财务管理及内部控制中存在的问题 (1)企业自身忽略企业会计的财务管理与内部控制 现阶段,在制约我国企业会计财务管理与内部控制工作顺利开展的因素中最为突出的是企业自身忽略企业会计的财务管理与内部控制这一问题。这一问题的存在直接导致企业会计财务管理与内部控制的重要性得不到有效重视,使得企业的会计财务管理及内部控制在实际工作中难以发挥其应有价值,并进一步影响企业的正常运转。究其原因,还在于良好的企业会计财务管理及内部控制成果的取得必须以大量且优秀的企业会计财务管理及内部控制专业人才为基础,而大量专业性人才的雇佣势必会大大提高企业的运营成本。除此之外,企业会计财务管理及内部控制工作较为复杂,在具体实施过程中较相对较为繁琐。因此,企业对于会计财务管理及内部控制工作企业往往难以给予足够的关注,而是更多地将注意力投入企业的日常经营管理之中。但必须明确的一个问题是,长此以往,企业的会计财务管理及内部控制工作必然出现畸形发展,并最终导致企业在进行会计财务管理及内部控制时无法有效开展工作。 (2)企业会计的财务管理与内部控制实际契合度较低 在我国企业的运营中,企业会计的财务管理与内部控制实际契合度较低的问题较为普遍地存在着,具体表现为企业会计的财务管理与内部控制工作所获取的结果与企业实际运营状况并不符合。这一问题的出现,究其原因,还在于企业在实施会计财务管理与内部控制的过程中缺乏理论联系实际的理念,使得工作的开展严重脱离实际,并最终导致企业会计的财务管理与内部控制无法对企业的正常发展提供实质性的帮助。由于企业会计的财务管理与内部控制实际契合度较低,企业资金流出现流动风险以及资金运转缺乏规范性等问题在企业中也相对较严重,这些问题的出现归因于企业财务管理工作中存在的较多漏洞与疏忽,将在很大程度上导致企业的资源无法实现优化配置,严重影响企业的健康长远发展。 (3)企业缺少专业性的财务管理与内部控制人才 专业性的财务管理与内部控制人才对于促进企业会计的财务管理及内部控制工作质量与效率的提高来说具有至关重要的意义。而目前在我企业中缺少专业性的财务管理与内部控制人才、人才队伍建设力度不足等问题都严重制约着其发展水平。究其原因,还在于企业在进行财务管理与内部控制人才招聘的时候所设门槛较低、选拔过程缺乏系统性与科学性,并最终导致所招聘到的财务管理与内部控制人员综合素质较低无法保证企业财务管理与内部控制工作的顺利开展。除此之外,在对企业财务管理与内部控制人才的培养方面缺乏对其的定期培训也是造成企业的会计财务管理与内部控制人员综合素质得不到提升的重要原因之一。尽管有一部分企业已经制定了企业财务管理与内部控制人才定期培养方案,但在实际执行过程中却流于表面,不能够保证定期培养制度的贯彻落实。与此同时,企业在开展定期培养工作时所聘请的指导人员缺乏权威性与专业性也使得企业财务管理与内部控制人才的综合素质难以得到实质性的提升,使培训工作的开展变得毫无意义。 (二)优化企业会计财务管理及内部控制的措施 (1)提高企业对会计财务管理及内部控制的重视程度 要想使企业的会计财务管理及内部控制取得有效的成果,提高企业对会计财务管理及内部控制的重视程度是关键性环节所在,必须提高企业领导层对企业会计财务管理及内部控制重要性与必要性的认识,明确其在促进企业健康长远发展方面的重要作用。首先,必须使企业领导者对会计财务管理及内部控制的工作流程有一个清晰的认识,并确保其充分了解到财务管理及内部控制正常运转所带来的有益之处。其次,要在立足于企业自身实际发展情况的基础上制定相关示范性措施,开展示范性工作并切实做好实时监督工作,确保会计财务管理及内部控制的实际效果。 (2)提高企业会计的财务管理与内部控制的实际契合度 企业会计的财务管理与内部控制的实际契合度对于企业财务管理和内部控制工作能否正常开展来说具有至关重要的意义,因此必须得到足够的重视。为了在最大程度上提高企业会计的财务管理与内部控制的实际契合度,必须确保企业财务管理与内部控制工作的开展立足于企业实际发展情况,保证企业会计的财务管理与内部控制工作的开展符合企业各层级、各部门的实际发展。 (3)培养专业性的财务管理与内部控制人才 对于提高企业会计的财务管理与内部控制工作质量来说,专业性强、综合素质高的管理人才是关键因素所在。因此,企业必须提高财务管理与内部控制人才的选拔标准,规范选拔流程,确保所选拔的人才能够在最大程度上发挥其价值,促进企业财务管理与内部控制工作质量的有效提升。除此之外,企業还要强化对财务管理与内部控制人才的定期培养,切实落实所制定的人才培养方案,确保所聘请的指导人员具有较高的专业素质,以此来确保培训工作目标的实现。 四、结束语 现阶段,在我国企业的经营管理中企业会计的财务管理及内部控制由于其在预防和控制内部风险、优化资金配置以及降低企业经营成本等方面的独特优势而受到了人们越来越多地关注。本文以企业会计的财务管理及内部控制为切入点,论述企业会计的财务管理及内部控制在企业中的重要性。深入分析企业会计财务管理及内部控制中存在的问题,例如,企业自身忽略企业会计的财务管理与内部控制、企业会计的财务管理与内部控制实际契合度较低以及企业缺少专业性的财务管理与内部控制人才等,并在此基础上提出了诸如提高企业对会计财务管理及内部控制的重视程度、提高企业会计的财务管理与内部控制的实际契合度以及培养专业性的财务管理与内部控制人才等措施,希望对于我国企业会计的财务管理及内部控制能力的提升有一定的借鉴意义。 【参考文献】 〔1〕萧引曦。试论企业会计的财务管理及内部控制〔J〕。通讯世界,2016(24):243244。 〔2〕刘英丽。企业会计的财务管理及内部控制研究〔J〕。经贸实践,2017(18):276278。 〔4〕孙明昕。如何强化企业会计财务管理中的内部控制工作〔J〕。学园,2017(28):153154。