人力资源部个人工作总结

　　人力资源部个人工作总结
　　时光如梭，2011年带着自己的最后的不干慢慢接近终点，每个人也都即将迎来自己人生新的起点。还记得去年的我是那么的懵懵懂懂，而现在的我，加入甘肃构件这个大家庭已经1年2个月了。虽然时间匆匆的流过，但在过去的一年里，我的工作经验和工作心态都得到了非常大的提升。尽管我掌握的知识和技能还不足，但我有信心去通过不断地学习，来一步步的完善自我。
　　下边我简述下我这一年来的具体工作内容：
　　一、工作范围：
　　1。人力资源部内外部文件的收发、归类、整理、存档。
　　2。公司OA系统登录、查收文件通知，保存OA中的收文、存档。
　　3。公司人事培训管理。
　　4。五七工、家属工参加社会养老保险工作。
　　5。部门学习。
　　6。其他一些工作及上级、部门领导交办的工作。
　　二、具体工作内容
　　1。人力资源部内外部文件的收发、归档、整理、存档。每月及时对公司和外来文件进行登记，确保最快时间内得到文件最新版本并及时整理。
　　1。1今年9月份对人力资源部2年之前的任命文件和5年之前的公司文件进行整理，存档保存。
　　1。2在公司9月内部审核过程中，发现了我部门有效文件目录格式上的不合格，经过部门领导和同事的努力下，我部门对有效文件目录进行了重新登记，按新表格样式进行重新填写，并已经关闭了此项不合格。
　　1。3部门发文专门建立发文登记簿，对于任何原件、复印件的发放都及时记录，发放人和接收人同时签字确认。完善文件发放体制，避免产生不必要的纠纷。
　　2。公司OA系统登录、查收文件通知，保存OA中的收文、存档。保证每天部门OA的上线率，及时查阅和存档OA中的文件与通知，并通知部门领导和同事。今年专门建立了电子收文超链接目录，方便查阅所有电子文件。
　　3。公司人事培训管理。
　　今年初接手培训工作，于2011年3月29日制定《关于印发2011年度员工培训计划的通知》（甘建构司发lt；2011gt；19号）和公司2011年培训计划。
　　3。1截至目前，外部培训共7项，目前完成5项；内部培训18项，目前完成14项；宁夏木尔马公司培训2项，目前完成1项。
　　3。2年底根据各培训单位上报的有效性评价表，分析培训数据和培训效果，制定2011年度培训管理工作数据分析。
　　3。3定期对培训工作进行监督检查，这项工作开始没有做是一项失误。在今后的培训工作中，一定要把培训实施和效果监督检查放在首位，因为有效地监督检查是促进培训管理不断发展的重要基础。
　　4。五七工、家属工参加社会养老保险工作。
　　从2011年4月26日起接到西固区政府文件《关于印发西固区城镇国有企业原五七工、家属工参加养老保险工作实施方案的通知》（西政办发lt；2011gt；33号）以来，在公司领导的大力支持下，部门领导和各位同事的倾力合作下，截止11月初，五七工、家属工工作已顺利完成，共计61人，其中60名到达法定领取年龄的五七工、家属工已全部收到工资银行卡。
　　6个月来，部门为此次参保的61名五七工、家属工人员建立了个人档案资料，建立了甘肃构件公司五七工家属工档案资料，建立了自1957年以来五七工家属工人员台账，组织了证明人领导小组，编写了证明人取证方案等等。在此项工作中，我受益匪浅，在师傅马才忠同志和部门同事的信任和帮助下，我不断地成长，丰富了自己的工作经验，增加了政策性工作的工作阅历。
　　5。部门学习。
　　每月按照季度学习计划的安排，在部长的领导下，展开学习，记录学习内容，并在每次学习会议上进行部门间的讨论，查找问题，及时纠正。
　　6。其他一些工作及上级、部门领导交办的工作。
　　认真完成临时性、突发性工作，对上级或部门领导交办的工作及时入手，汇报跟踪，争取最大努力把工作做好。
　　三、不足与改进
　　1。学习的主动性还不是很强，有时候缺少自我学习意识。在今后的工作中，我要多观察，多找出自己想不通的地方，多问，不断找到自己还不是很熟悉的知识去自我学习。
　　2。工作中还不够细心。在工作中要时时刻刻告诫自己该做什么，怎么做，要注意什么。不能在工作中存在一丝马虎。因为细心才能教你头脑保持清醒，教你发现更多问题。
　　以上就是对于今年自己在工作中的简单总结，写的还不够具体，也不够完善；工作中也有很多不足，但我坚信在师傅马总和各位同事的帮助下，在我自己的努力下，可以一步一个脚印的锻炼自我，提高工作能力。最后再次谢谢马总和各位师傅，是你们在教导我，让我无论是工作还是生活都在不断前进和成长。