如何将基层员工生命安全放在第一位

　　昨日，我认真学习了对5。10和5。11两起事故的批示指示精神以及5月13日网公司安全生产工作紧急视频会议精神，并进行了深刻反思。
　　目前，我国进入深化改革深水区，大到国家政府，小到企业组织，都在进行着一系列改革，改革是好的，能够推动国家和企业不断向前发展，能让人们生活越来越幸福，但是我们在改革或者提出某项举措的同时，一定要把安全生产摆在首位，习近平总书记讲过人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线，如果发展是用人的生命换来的，那么本身就违背了进行改革的初衷。安全生产是各项改革不断进行、各项举措顺利落实的前提和基础。
　　管理制度和要求是顺利安全开展工作的保障，没有管理制度，一个企业就不会获得长远发展，而有管理制度却没有严格执行管理制度，企业也同样不会获得长远发展。对于电网企业而言，安规与两票制度就是我们在生产过程中非常重要的管理制度，是我们保命的护身符。虽然电网企业每年都会进行安规考试与两票操作考试，但那也只是一时督促电网企业员工学习安规与两票制度等重要的管理制度，更多时候需要员工自身强化安全意识，知其然并知其所以然，而不是短暂的死记硬背，需要员工自身重视管理制度与要求，并不断学习管理制度与要求，当然，更需要各层领导重视管理制度与要求，不断向员工强调管理制度与要求的重要性。
　　我们一直在强调供电可靠性，强调安全生产，其实两者是相辅相成的，安全生产是供电可靠的基础与前提，而供电可靠是安全生产的结果，只有重视安全生产并做到安全生产，才能够更好地实现供电可靠，如果忽视安全生产的重要性，供电可靠性无从谈起。
　　基层减负是今年党中央提出的政治任务，也是网公司一直以来非常重视的工作。对于电网企业而言，基层员工面向的是社会群众以及具体工作任务，每天的工作量很大，容易造成为完成工作量而赶工，这样也就存在很大的安全隐患，因此，需要为基层员工减负。首先，从管理层层面，需要进一步加强顶层设计，简化需基层报送的报表，优化基层作业流程，减少会议数量，要多站在基层角度考虑问题，不能动辄缺席会议就影响考勤绩效，多与基层员工沟通，了解他们的诉求，重视基层班组建设，为基层员工提供更好的工作环境和工作器具，多举办员工完全脱产培训，而不是培训得参加，工作还是得你做。从基层员工层面，员工不能一边抱怨一边苦干，要及时多向上层提想法，遇到工作困难时及时向上层提出，不能疲惫作业。无论是职能部门还是基层部门，都需要严格按照管理制度和要求作业，安全第一，生命至上。