亚投行工作的机会来了

　　亚投行意向创始成员国申请已经截止。截至4月2日统计，提出申请以意向创始成员国身份加入亚投行的国家（地区）总数已达52个，其中31个国家已成为正式的意向创始成员国，亚投行筹建迈出实质性步伐
　　公开报道显示，亚投行的目标是促进区域金融合作，为亚洲基础设施项目提供资金，包括机场、公路、电信、保障房、铁路等。总部的选址定在北京金融街全国政协礼堂附近。
　　中国财政部亚投行筹备组组长金立群提到，亚投行的核心理念是精干、廉洁、绿色，亚投行将是高度精简的机构，专业人员全球招聘，坚决杜绝机构臃肿。
　　目前，亚投行尚未公布具体的招聘要求，不过，或许可以从联合国国际公务员和其他国际机构的应聘标准中找到一些值得参照的规则。
　　一位曾在联合国驻维也纳从事翻译工作近10年的老国际公务员曾经为大家揭开联合国公务员残酷的选拔条件。
　　不过，一旦你通过选拔，迎接你的将是令众人羡慕的薪酬待遇：初级职员的年薪也有3万多美元，高一点级别的职员可达到5万美元。此外还有世界各地出差的机会（这只是2001年的薪酬标准）。
　　想入职联合国，成为国际公务员，首先要通过联合国青年专业人员考试（简称YPP考试）。再经过笔试、面试等筛选，最终进入人才储备库。至于什么时候能够正式上任，要取决于联合国职位什么时候出现空缺，比如有人离职或者退休，才能去接替。
　　首先，选拔考试特别难。YPP考试要求考生用英语或法语作答试题，这意味着考生至少要具备其中一种语言的运用能力。
　　2000年大约有2000人参加了选拔考试，只有不到200人进入中国国际职员后备人才库，并获得参加今年2月的联合国国际竞争考试的资格，最终能进入联合国后备人才库的更将寥寥无几。
　　其次，即使有幸成为候补，也只有在有空缺或扩大编制才有机会获聘。通过考试选拔的人员将进入联合国国际职员后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。
　　2013年，世界贸易组织（WTO）的新任总干事精选迎来了九雄争霸的激烈场面，9位候选人在国际贸易和贸易谈判领域都拥有十分丰富的经验，其中7位都是所在国的贸易部长，还有一位是现任巴西驻WTO代表。那么，WOT总干事的选拔都有哪些要求呢？
　　竞选总干事的候选人应具有国际关系方面的广泛经验，包括经济、贸易或政治方面；坚定致力于世界贸易组织的工作与目标；具有领导和管理才能；表现出沟通技能。被提名的候选人应有地区代表性、反映成员多样性。
　　选任总干事的时间框架为6个月，从现任总干事任期届满前9个月开始。总理事会在不晚于现任总干事任期届满前3个月，任命新的总干事。各成员在选任程序开始后1个月内提名本国（或单独关税区）的候选人。
　　现任总干事决定寻求连任时，应在程序开始之前通知总理事会主席，由此成为候选人。被提名的候选人有3个月的时间向各成员介绍自己，并参与讨论世界贸易组织面临的相关问题。最后2个月总理事会选择、任命其中一个候选人。
　　世界银行招聘职员的时候，要求应聘者起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查融资对象、或者进行验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。
　　此前，世界银行驻中国代表处人力资源官员矫英莉女士，曾在北京外国语大学举办的一场如何成为国际组织职员的讲座中，向大家介绍了世界银行招聘的有关情况，除了基本的教育背景和工作经验要求外，想要应聘世界银行的职员，矫英莉女士提醒大家还要注意以下5点：
　　第一、专业素质。看你的岗位是什么，如果岗位是专业人士，比如能源专家需要能源方面专业的知识或技能。如果是一个助理或者是秘书职位，就需要看他对这个岗位的理解程度有多高。
　　第二、对客户服务的精神。你看问题是不是从客户的角度出发。
　　第三、交流能力。这里面大家可能更多关注的是说，但是倾听也是非常重要的，在国际组织里面工作、交流，要注重倾听，了解需求。
　　第四、解决问题的能力，你是不是有主动性，这个也是非常重要的。
　　第五、团队合作。这个也是世界银行在招聘中比较看重的，面试过程中会有很多问题，每一个问题都是相对应的考察相应的要求。
　　能在上海陆家嘴、纽约华尔街工作的金融人士已经是令人羡慕的人群，倘若能在亚投行、世界银行之类的机构工作，那真的是要羡煞众人了。现在，你的机会来了！