创业谁说年轻就是好的

　　国外TheFounderInstitute的创始人AdeoRessi向TechCrunch（以下简称TC）投递了一篇文章，提出一个有趣的观点：创业，未必年轻就是好。实际上，他是在反驳TC在四月份提出的观点：25岁是创业的高峰年龄。
　　TC认为，年轻人更富于创新意识和想象力，能够投入百分百的精力到自己的企业中去，因此25岁的人更适合创业。在这篇文章中，TC提到YCombinator认为最适合创业的年龄是26。但不管怎么说，TC不认为超过30岁的人是适合创业的。
　　首先，Ressi举例说明很多大公司的创始人创业的年龄在30岁以上，比如说：
　　LinkedIn的ReidHoffman（35岁）
　　Twitter的EvanWilliams（35岁）
　　Zynga的MarkPincus（41岁）
　　郝芬顿邮报（HuffingtonPost）的AriannaHuffington（54岁）
　　年龄再大的创业者还是有的，比如SpaceX的DeanKamen（60岁）和ElonMusk（39岁）。这些超过30岁的人一直活跃在企业界，不断的创造价值。
　　Ressi还发现，在一些企业中，年轻的创始人会和并不年轻的企业家合作，最有名的例子就是Google的LarryPage和SergeyBrin在28岁的时候迎来了46岁的EricSchmidt。直到最近Page才重新担任CEO，年龄已经是38岁。而且，一些年轻的创始人二把手取代，比如PayPal的PeterThiel。
　　Ressi认为，年龄大点儿的人，其性格更适合创业。Ressi利用自己创办的网站对3000个申请人进行了性格与能力测试，紧密跟踪1000名创业家和350名毕业生，雇佣了分析师对其中成功的创业者和失败的案例进行分析等手段所得出结论：年龄较大的人，实际上更适合企业的成功，因为他们包含三项重要的性格特质，更高的可变智力（Fluidintelligence）、更开放的心态和温良的脾气。
　　具体来说：
　　年龄较大的人他们完成过更多复杂项目，比如买房子、建立一个家庭，这让他们具备处理复杂问题的技巧，以及对机会的鉴别能力，中文里就是见过世面；
　　具备较高的可变智力意味着能够快速的学习并解决问题，这对充满突发状况的初创企业来说至关重要，一个决定的好坏可以直接决定企业的生死；
　　具备更开放的心态，意味着能够接受更多的意见，同样对需要打破规则找到自己出路的企业来说至关重要。
　　具备更随和的脾气，意味着能够和企业的伙伴们更好的达成一致性，有利于团队建设，对初创企业来说，重要性也是不言而喻的。
　　Reesi还采取数据分析的手段，做出数据图来增强自己的结论：
　　图1：AgeofFounderInstituteApplicantsatTimeofApplying
　　从这张图中可看出，年龄在30岁以下的申请人只占39，毕业后创业者中36的人年龄小于30岁。毕业后创业者的平均年龄在34。4岁，到底他们的业绩如何？请看图二、图三：
　　图二：PerformanceofFounderInstituteGraduatedCompanies
　　图三：AgeofFounderInstituteGraduatesatTimeofGraduation
　　测试结论：53的时间里，能够得到同行和导师评价为成功的创业者的有5。而预测中会失败的占20或以上，事实上只有14。
　　图四：PredictionoftheTestResultsMeasuredAgainstPeerReviews
　　总而言之，年龄不过是预测企业是否成功的一个要素，无论任何人在任何年纪都能够突破自身的限制。也许现在年轻人创业的故事很多，但故事不能决定规则。
　　你超过30岁了吗？别被年轻人的故事打败，你正处于适合创业的年纪！
　　ViaTechCrunch