教你破解面试提问难题面试问题回答技巧

　　实际上参加面试有很多窍门，当遇到非常棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地回避，可以达到摆脱困境的目的。教你破解面试提问难题：面试问题回答技巧
　　第一，采用正反方法作答。
　　在面试中，经常会被问到选择性的问题，比如今天有很多人参加面试，比如20多岁，30多岁，40多岁。你认为哪个年龄段的人最适合这个职位？如果求职者做出任何选择，他们都会被认为有看问题片面的嫌疑。因此，上述问题的最佳答案是先详细分析每个年龄段担任某个职位的优缺点。当然，言之有据，然后表达自己的观点：我认为每个年龄段都有自己的优势，不能一概而论，具体情况要具体分析。这种解决问题的方案在面试技术中被称为功效为零法。
　　第二，使用模糊的语言能有效地保护自己。
　　经常在面试中遇到很多求职者，尤其是职场新手在回答你对回答你对工资的期望是多少？这个问题不假思索地报了一个数字，让人觉得不寒而栗。正确的方法是先想想，然后不慌不忙的回答：我听别人说这个职位的市场大概是这样，无论答对答错，都源于道听途说，而不是自己的想法。类似的模糊词有恐惧、我想大概、可能是等。总之不能一口咬死。
　　第三，慎用鲜明的答案。
　　当求职者还没有完全明确考官提问的最终意图时，尽量避免使用一竿子到底的语言。比如考官经常问：你喜欢有挑战性的工作吗？这个问题其实很难回答求职者，因为不知道考官打算怎么深入，求职者也不知道自己申请的职位是有挑战性还是相对有挑战性。所以理想的答案是：很难明确答案，要看具体情况。关键在于我的能力能否承受这样的挑战，兼职。
　　第四、您的薪酬要求是什么？
　　需要注意的是，除非你是对方急需的人才，一般情况下，让你去面试的单位不会和你有很大的谈判空间，也就是说，你只能按照他们的薪酬标准去做。所以，没必要谈谈你的薪酬理想，只谈谈你过去的薪酬水平，一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平比较高，在这里，你不希望一开始就能和过去保持一致，而是要通过工作实践来检验；另一方面，也要说明各单位都有自己的规则，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既避免了比较敏感的问题，又体现了你的修养和尊重。
　　第五、你怎么看这个单位？
　　有些求职者，在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的欲望，在回答问题时，侃侃谈什么贵单位是我的理想所在，这个单位条件好，有发展前景，这是一个举世闻名的企业等等，可以知道，你现在申请的单位再好也不一定适合你在这里谋生择业。所以，一味的赞美是不明智的，只会让对方产生反感，认为你的花拳秀腿没有真正的能力，溜须拍马屁奉承却没有真正的内容。事实上，不管你以前对这个单位有没有什么了解，客观地说你的观感和印象，都是有好处的；而当你谈到对方的缺点时，不要一味的否定，而后缀是如果在方面再加上注意，也许会有更大的改善，会让人觉得你有观察力，又有很大的气度和改善面貌的欲望和能力，这是很受欢迎的。
　　第六、你如何看待你申请的职位？
　　一般情况下，每一个职位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技能等方面，都有明显的要求，而这往往与其他职位不同，每一个职位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，万金油式的人越来越不受欢迎。因此，你千万不要说我能做这个也能做那个，而应该清楚的是，在管理的半径、层次、空间等方面都有很大的不同。有些人往往在这个时候急于求成，在没有详细了解职位的具体要求的情况下仓促应允，认为自己什么都能做，这是不明智的，而且很容易引起面试者的反感。这个职位所需要的全部内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需要这样做。
　　第七、怎样证明自己是最好的？
　　这个问题回答得不好，你说自己是最好的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最好的，又会被认为是缺乏自信，你回避不了，可能会被认为是没有考虑或者对面试方不够尊重。此时，你最好回答以我的职业素养，受过良好的教育，以及以前在行业、企业从事工作的经验背景，能胜任这项工作，并能在不久的将来脱颖而出，为单位的发展而努力，以应对这个问题，展示你的适应性和良好的谈判（或谈话）技巧。业余爱好？
　　假如一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是一个家务活型的人，在今天的紧张生活中，大概被认为是一个缺乏情趣和风格的人，也是一个与众格格不入、难以沟通的人。这类人不太重视情操的培养和陶冶，习惯于单位家庭的线性生活方式，可过分倾慕于业余生活的人，也会有过于爱吃喝玩乐、不务正业的嫌疑。想象一下，如果你在看足球比赛的时候经常把酒瓶扔进球场，也许没人会说你是一个社会安全因素。所以，在回答这样的问题时候，应该不温不火，既要表现自己的情调和修养，又要表现自己的事业心，以此为原则来说明实际情况。
　　第八、你什么时候能来上班？
　　听了这样的问题，你千万不要沾沾自喜，因为这不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这样的问题来考察你的责任感。一般情况下，你在现在的单位想要离开，是要把手中的工作交接完之后才能离开的，而且这里有很多客户关系，用品上缴，财务报销，同事关照，保险手续等多个方面的业务交接，都需要花费时间，如果你急不可耐地说马上或随时都能上班，就会被认为是缺乏责任感，有可能因为对你的不信任而失去机会。因此，从容地说明自己目前的工作状况，以及换工作所需的时间和精力，这样就会被理解甚至欢迎。